農(nóng)業(yè)機械推廣問題及對策

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1、農(nóng)業(yè)機械推廣問題及對策農(nóng)機化是破解現(xiàn)代農(nóng)村勞動力不足的重要手段之一,是農(nóng)村人口向城鎮(zhèn)進行有序流動的重要保障,國家也在大力推進農(nóng)業(yè)&產(chǎn)的機械化,如農(nóng)機購置補貼政策、新型職業(yè)農(nóng)民培訓等政策和措施都有效地推進了現(xiàn)代農(nóng)機化的發(fā)展。根據(jù)農(nóng)技推廣法的要求,設(shè)立國家、省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn),甚至村級農(nóng)機推廣機構(gòu)是農(nóng)機化發(fā)展的主要方式。因為一種適用技術(shù)需要在一個地區(qū)得到群眾的認可,就必須提高推廣工作的力度,現(xiàn)實情況是現(xiàn)代基層的農(nóng)機推廣還存在諸多問題亟待解決。1存在的問題1.1推廣經(jīng)費與示范推廣工作內(nèi)容不匹配基層的農(nóng)機推廣工作主要由相關(guān)農(nóng)機化技術(shù)的引入,試驗示范,宣傳培養(yǎng)等諸多環(huán)節(jié),這每一個

2、環(huán)節(jié)都需要大量的工作經(jīng)費,如新機具技術(shù)的引入,需要組織相關(guān)技術(shù)人員到外地進行先進、適用、安全機具的調(diào)研,甚至需要農(nóng)機推廣部門自己先購買進行試驗示范,在試驗示范的過程中首先需要解決試驗地的問題,對周邊農(nóng)戶進行示范帶動需要推廣部門有自己的試驗田,進行試驗示范,另外每年需要組織相關(guān)的現(xiàn)場演示會,機具操作培訓會都是需要大量的工作經(jīng)費。目前,基層農(nóng)機推廣部門普遍感覺工作經(jīng)費明顯不足,不能滿足推廣工作的而安。1.2基層技術(shù)人員專業(yè)素質(zhì)不高由于基層農(nóng)機推廣部門的財政供養(yǎng)很多地區(qū)還存在問題,人員編制都不能有效落實,他們的工資待遇不能滿足現(xiàn)實社會需要,另外他們的社會地位不能得到有效體現(xiàn)

3、,社會認可度不高,同時現(xiàn)在一些地方的職稱評定偏向高學歷、多成果,對于基層傾斜不足,沒有充分考慮基層的實際情況,造成他們職稱評定存在嚴重困難,這些問題大大打擊了基層農(nóng)機推廣人員的工作積極性,普遍存在工作滿意度不高的現(xiàn)象。這種社會地位、工資待遇使得高層次人才不愿意進入農(nóng)機推廣隊伍,現(xiàn)有的人員存在知識更新速度緩慢,人員年齡老化等情況,對于新技術(shù)、新機具的學習勁頭不足,不能滿足推廣工作的需要,他們的專業(yè)素養(yǎng)存在嚴重問題,學歷結(jié)構(gòu)明顯偏低。1.3基礎(chǔ)設(shè)施不能滿足推廣工作的需要有效開展推廣工作需要一塊田、一輛車、一個教室、一組設(shè)備,這是最為基本的配置,也是農(nóng)技推廣法要求的。然而很

4、多地區(qū)的農(nóng)機推廣部門連自己固定辦公的地點都不確定。更談不上田、車、教室、設(shè)備的配置了。很多地方一方面是財政的確存在一定困難,但更多的還是對農(nóng)機推廣工作的不認可,認為這樣工作的重要性不是很強,可以向后邊排一排,主要原因還是農(nóng)機推廣工作一方面需要大量的基礎(chǔ)設(shè)施投入,另一方面在效果產(chǎn)生方而不明顯,很多地方政府看不到經(jīng)濟效益,對其重視程度就明顯下滑,對于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入力度明顯不足。2對策措施2.1創(chuàng)新工作思想,開展試驗示范試驗示范是農(nóng)技推廣法賦予農(nóng)機推廣部門神圣的使命,是對引入的新機具、新技術(shù)的適應(yīng)性、安全性和經(jīng)濟性的實踐檢驗,更是用事實帶動周邊農(nóng)戶使用新機具、新技術(shù)的有

5、效手段,在進行試驗示范的時候,由于一些地方的經(jīng)費相對緊張,可以依托國家農(nóng)業(yè)科技項目的支持,積極爭取國家項目資金,同時利用農(nóng)機大戶、合作社的□□塊進行試驗示范的工作創(chuàng)新,農(nóng)機大戶有使用新機具的熱情,同時他們也有現(xiàn)成的田塊進行試驗示范。因此,依托國家的農(nóng)業(yè)科技項冃和農(nóng)機合作社的支持,實現(xiàn)試驗示范的工作機制創(chuàng)新,是解決目前部門工作經(jīng)費緊張的有效舉措。2.2拓展工作方法,組織技術(shù)培訓試驗示范是進行推廣工作的一種主要方式,組織技術(shù)培訓更是一種最為直接技術(shù)推廣工作。目前一些地區(qū)的辦公條件相對緊張,需要進一步拓展工作機制,利用現(xiàn)有的教學資源進行資源重組,保證培訓有場地,有老師,日前

6、,很多地方都有自己的農(nóng)機校,這些地方都有自己的一些教室和教?W設(shè)備,另外還有一些培訓經(jīng)驗豐富的教師隊伍,技術(shù)培訓可以依托農(nóng)機校的一些現(xiàn)有設(shè)備進行。這樣就解決了教學場地和教師隊伍的問題,實現(xiàn)基層農(nóng)機推廣部門和農(nóng)機校的資源重組,農(nóng)機技術(shù)培訓工作的有效組織保障。目前國家關(guān)于農(nóng)民、基礎(chǔ)農(nóng)機推廣人員的專業(yè)素質(zhì)培訓項目相對較多,基層的農(nóng)機推廣部門需要積極向農(nóng)業(yè)部門靠攏,積極爭取相關(guān)的培訓項目支持,這樣一來,相應(yīng)的培訓經(jīng)費將得到有效解決,保證培訓工作質(zhì)量。2.3提升農(nóng)機推廣人員的推廣能力針對目前基層農(nóng)機推廣人員的專業(yè)素質(zhì)不強,需要不斷拓展對基層農(nóng)機推廣人員的培訓力度,國家、省級、市

7、級需要加大對縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級農(nóng)機推廣人員的業(yè)務(wù)培訓,提高他們的專業(yè)素質(zhì),每年有計劃地組織相關(guān)內(nèi)容的培訓,實現(xiàn)循環(huán)化、制度化的培訓過程,利用幾年時間,將基層技術(shù)人員輪訓一遍。同時在職稱評定方面向基層傾斜,保證基層人員有上升的空間,保證他們工作的積極性,使得他們在學習相關(guān)先進技術(shù)、新機具方面更有動力。3結(jié)束語基層農(nóng)機推廣工作存在問題的主要原因還是各級政府對農(nóng)機推廣工作的重視程度不足,認可度不高,因此作為農(nóng)機推廣部門需要從自己原因抓起,扭轉(zhuǎn)社會對該行業(yè)的錯誤認識,具體來說還是需要從農(nóng)機推廣的重點環(huán)節(jié)抓起,創(chuàng)新工作思路開展試驗示范,拓展工作領(lǐng)域組織技術(shù)培訓,

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