淺談⊙О嘀魅喂ぷ

《淺談⊙О嘀魅喂ぷ》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、淺談小學班主任工作義馬市東區(qū)河口小學學校教育是我國主要的教學形式，班級授課制是學校教育的基本形式。因此，作為“班集體靈魂”的班主任應該充分認識到自己所承擔的重任。我相信，任何一位班主任都希望勝任這項工作并把口己從繁垂中盡量解脫出來，那么，如何開展小學班主任丁作就至關(guān)重耍。下而我談談自己的體會。一、親近學生，學生；展現(xiàn)自我，樹立威望?！闭l愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子。”班主任要善于接近孩子,體貼和關(guān)心學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和”愛”。這是班主任順利開展一切工作的基礎(chǔ)。研究學生是教育取得成功的必要條件，最好的途徑是通過活動

2、觀察。一耍解班風、學風，了解全班主要的優(yōu)缺點并其原因所在，了解家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的弱點；二要研究學生的個性特征（包拾能力、氣質(zhì)、性格、愛好等），了解個人的生活環(huán)境，掌握哪些是積極分了，哪些是特別需要注意的學生等等。在親近與研究學生的過程中，班主任要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對你”既親近又崇拜”，既認定你是值得信賴的老師，又把你當作好朋友，樹立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。二、干部隊伍的組建和培養(yǎng)。一個班的集體而貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班集體有著”以點帶面”和”以面帶面“的作用，我稱他們是“

3、班主任的左右手?！彼晕ㄓ猩髦氐剡x拔和培養(yǎng)干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。當選的干部應具有較強的號召力和自我管理能力。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養(yǎng)：其一，要人力表揚干部優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡，幫助小干部樹立威信；其二，在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作的同時，要更嚴格更求干部個人在知識、能力上取得更人進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即”以點帶面J其三，培養(yǎng)干部團結(jié)協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確、健全的輿論，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心，亦即“

4、以面帶面”。三、以強化常規(guī)訓練帶動教育教學工作。良好的常規(guī)是進行正常的和生活的保障，一個學生調(diào)皮搗蛋、不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接到班集體的利益。因此，要扎實有效地加強一個學生的常規(guī)訓練。訓練的包括《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)、課堂常規(guī)、集會和出操常規(guī)、衛(wèi)生常規(guī)、勞動常規(guī)、參觀常規(guī)以及路隊常規(guī)等等諸多方面。訓練可以通過集體或個人、單項強化或全面優(yōu)化相結(jié)合的方式進行（根據(jù)具體情況選擇），務必使每個學生具有”服從集體，服從命令“的思想，具有自我約束力，形成習慣，保證整個班集體隨時表

5、現(xiàn)出”活而不亂，嚴而不死”的良好班風班貌。四、擬定集體與個人的遠、近期H標。有冃標才有動力。班主任耍根據(jù)學校工作安排和木班實際情況，擬定全班與小組在知識、能力、情感等方面的遠、近期目標，讓每一個學生明確我們?nèi)嗪托〗M正在努力奮斗的H標是什么，避免盲H、低效地學習和生活，從而增強集體的凝聚力和動力。然后，耍對每一個學生擬定切實的個人遠、近期冃標，將集體的動力落實到每個學生身上，幫助和鼓勵每一個人進步，使每個人都在明顯而又易于承受的壓力下口覺要求口己。冃標的制肚不是冃的，如何通過努力去實現(xiàn)冃標，提高學生的索質(zhì)才是fl的。因此，鑒于小學生年齡與心理特征，有兩點需注意：一是近期

6、目標較之遠期目標更有激勵作用；二是目標的制定必須切實，要訃孩了能”跳一跳摘到蘋杲“，不能好高鴛遠，以免喪失孩子信心。五、激發(fā)學生競爭意識及其途徑。競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應在班內(nèi)掀起激烈的、持久的競爭活動。必須強調(diào)，這是”互助”、”友好”的競爭而不是“敵視”和”保守”的競爭，其H的是為了取得共同的、更大的進步。1、激發(fā)與外班學生的競爭意識：從集體活動的表現(xiàn)、班級榮譽的爭取、留給老師的印象以及個人獲將情況等等多個方面激發(fā)全班由整體到個人的與外班的競爭意識。這也是一種集休主義精神的培養(yǎng)。2、設(shè)立定期評價制度：以《評價手冊》和”月

7、評表”等相對固定的評價模式，對學生個人和小組的各種表現(xiàn)定期評價，使每個學生和小組明確近期優(yōu)缺點何在，在班上居何位置，從而增強警惕性和進取心。3、建立互助組：以互助小組、T+1”小組（一一對應的優(yōu)生幫助差生形式）、小組幫助組員等等多種互助方式促使差生取得更大進步，共同實現(xiàn)個人、小組與集體奮斗的日標。4、獎勵和批評：獎勵與批評的方式各種各樣，目的都是鼓勵先進、指出缺點、激勵所有學生爭取更大的成績。獎勵比批評的效果更明顯。六、重視主題班會與主題隊會的開展。要注重每次活動的實效性，使每次活動都讓學生得到一次思想和靈魂的洗禮,留下深刻印彖并指導自己