淺談農(nóng)民工權(quán)益問題現(xiàn)狀及對策

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1、淺談農(nóng)民工權(quán)益問題現(xiàn)狀及對策目錄摘耍、關(guān)鍵詞笫1頁一、我國農(nóng)民工權(quán)益現(xiàn)狀第1頁（-）城鎮(zhèn)勞動力資源過剩，競爭激烈第1頁（二）農(nóng)民工勞動權(quán)益得不到應(yīng)有的法律保障第2頁（三）農(nóng)民工很難享受基本的社會保障和醫(yī)療保險第3頁（四）農(nóng)民工牛活環(huán)境和質(zhì)量極差笫3頁（五）農(nóng)民工子女受教育的權(quán)益得不到保護第3頁二、當(dāng)前我國針對農(nóng)民工問題采取的主要保護措施第3頁（一）中央出臺相關(guān)保護政策和相應(yīng)措施第3頁（二）全國各地方政府出臺和制定了一些相關(guān)法律法規(guī)……第4頁（三）制定《農(nóng)民工權(quán)益保護條例》的議案笫4頁三、不斷加強和完善農(nóng)民工合法權(quán)益法律保障的措施第5頁（一）修改，完善現(xiàn)

2、行勞動法律和規(guī)章，充分體現(xiàn)農(nóng)民工介法權(quán)益的勞動法保護…第5頁（二）完善與農(nóng)民工權(quán)益保護相關(guān)的法律法規(guī)，加強對農(nóng)民工合法權(quán)益各方面的法律保護第5頁（三）提高執(zhí)法效率，降低勞動司法救濟成本第6頁（四）加強對農(nóng)民工普法宣傳和法律援助工作第6頁（五）從根本上承認(rèn)農(nóng)民工的地位第7頁（六）把工作中心從農(nóng)民工管理轉(zhuǎn)向農(nóng)民工的合法權(quán)益保障上來……笫7頁參考文獻淺談農(nóng)民工權(quán)益問題現(xiàn)狀及對策宋希摘要：當(dāng)今社會為我國經(jīng)濟發(fā)展和城鎮(zhèn)化建設(shè)做出了重要貢獻的創(chuàng)造者，是我們偉人而又默默無聞貢獻的農(nóng)民工朋友，然而作為社會勞動者成員的他們卻得不到與城市工人相同的待遇。使Z成為一個社會普

3、遍關(guān)注的問題，保護農(nóng)民工合法權(quán)益也隨著社會關(guān)注而提上LI程。1=1前我國政府部門也出臺了一些保護協(xié)調(diào)措施，但還是不能從根本上解決農(nóng)民工遇到的一些實際問題。然而，要從根本上使農(nóng)民工權(quán)益得到保障就需要從法律手段上實施得以保障,以我國現(xiàn)行法律為基礎(chǔ)，不斷完善法律法規(guī)保障，同時述要引導(dǎo)將整個社會調(diào)整過來，要給農(nóng)民工一定社會認(rèn)同和肯定，并加強對農(nóng)民工的法制教育和宣傳，提高口身保護意識，真止能從各個方面來保護其合法利益。關(guān)鍵詞：農(nóng)民工；權(quán)益；現(xiàn)狀；對策我國是有著悠遠歷史的農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)村人口占總?cè)丝诘?0%左右，自上世紀(jì)80年代改革開放以來，由于農(nóng)村生產(chǎn)力得以極大解

4、放以及城市勞動力市場不斷增長的需求，農(nóng)村勞動力人規(guī)模地向城市轉(zhuǎn)移。“農(nóng)民工”群體開始形成隨著社會的進步，我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，農(nóng)民工權(quán)益保障的問題，成為我國經(jīng)濟發(fā)展過程屮愈加突岀的問題。農(nóng)民工是我國社會轉(zhuǎn)型過程屮出現(xiàn)的必然產(chǎn)物，具有很強的邊緣性，這給城市和鄉(xiāng)村的管理帶了新的難題，與此同時，農(nóng)民工的政治、經(jīng)濟、社會權(quán)益卻得不到有效保障。農(nóng)民工作為流入地的納稅人、國內(nèi)生產(chǎn)總值的創(chuàng)造者之一，他們把青春、健康貢獻給了城市，卻把年邁、傷病和無奈留給了口己，應(yīng)該享受到政府提供的公共產(chǎn)品和服務(wù)，但是我國的財政體制和社會保障及福利體制卻把他們排除在外。這不能不說，我國述

5、沒有真正建立健全農(nóng)民工合法權(quán)益的保障體制，而正是由于體制的缺失，造成我國近1億的進城務(wù)工農(nóng)民的合法權(quán)益得不到應(yīng)有的法律保護。我個人認(rèn)為，我國在農(nóng)民工保護方面主耍存在以下問題：一、我國農(nóng)民工權(quán)益現(xiàn)狀(一)如今城市建設(shè)進程加快，城鎮(zhèn)勞動力資源過剩，競爭I?分激烈，大多數(shù)農(nóng)民工缺乏競爭優(yōu)勢，再加之就業(yè)缺乏信息、組織和指導(dǎo)，遇到問題時又缺乏救助，所以就導(dǎo)致不少農(nóng)民工進城后很難找到工作。目前，我國農(nóng)村富余勞動力人數(shù)逐年攀升，其就業(yè)面臨很大的問題，加Z他們木身受教育程度低，技能單一,且受到農(nóng)村大環(huán)境的影響，其思維和觀念已不能和社會同步發(fā)展，所以他們進城后的社會生活

6、適應(yīng)能力和工作環(huán)境的適應(yīng)能力都普遍很差，這也是農(nóng)民工進城后不能很快找到工作的原因之一。(-)農(nóng)民工勞動權(quán)益得不到應(yīng)有的法律保障。不少用人單位經(jīng)常不與農(nóng)民工簽訂勞動合同或簽訂不公平的勞動合同，無故拖延、克扣農(nóng)民工工資，無限延長農(nóng)民工勞動時間而不支付加班報酬，不給農(nóng)民工辦理相關(guān)社會保險，辭退農(nóng)民工或農(nóng)民工工傷后不予賠償或補償?shù)?。對農(nóng)民工人生權(quán)益造成極大創(chuàng)傷。用人單位的這些行為嚴(yán)重地?fù)p害了農(nóng)民工的勞動權(quán)益。另一方面，由于農(nóng)民工獲得的信息不準(zhǔn)確，缺乏相關(guān)的專業(yè)知識、資金和實力，往往使其處于明顯的弱勢地位，對于用人單位的違法侵害行為根木無力抗?fàn)幓虻种?。由于訴訟程

7、序的復(fù)雜和訴訟成本的昂貴，這對農(nóng)民工來說，至少是這樣的，大部分農(nóng)民工在自己的合法權(quán)益受到侵害時，無法或不懂通過法律的途徑來有效的維護。農(nóng)民工的勞動權(quán)益得不到保障還表現(xiàn)在用人單位支付工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)；違反規(guī)定向農(nóng)民工收取或者變相收取保證金、抵押金及其他不合理費用；無故扌II押農(nóng)民工個人證件；無視農(nóng)民工中女職工和未成年工的合法權(quán)益等等。長期以來,農(nóng)民工被排斥在工會之外，沒有形成這一利益群休的代言人，導(dǎo)致本就不完整的公民勞動權(quán)在農(nóng)民工這一弱勢群體對抗作為強勢群體的用人單位的斗爭中尤其明顯。利益受損且沒有有效的法律救濟，使農(nóng)民工權(quán)益的損害有如雪上加霜。這其

8、中突出表現(xiàn)為現(xiàn)有法律的制裁手段狹窄H過丁弱化，導(dǎo)致實踐中農(nóng)民工木就不多的權(quán)益被部分剝奪而難以全