抓機遇固本強基迎改革整醫(yī)興院1

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1、抓機遇固本強基迎改革整醫(yī)興院2010年上半年孔城地區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生工作總結及下半年工作思路2010年是全面推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革承上啟下的關鍵之年，我們緊緊圍繞2010年全縣衛(wèi)生工作的指導思想和基本思路開展工作，全面貫徹落實黨的十七大會議精神，以“五個基本”“七個體系”為指導，兩家醫(yī)院全體干部職工腳踏實地、勤奮努力，使整體工作再上臺階，兩個效益得到了進一步增長?，F(xiàn)就2010年上半年的工作總結如下：一、工作實績上半年二醫(yī)院和鎮(zhèn)醫(yī)院完成業(yè)務收入888萬元，其中二醫(yī)院完成業(yè)務收入669萬元，與去年同期587萬元，增加82萬元，增長14%。其中醫(yī)療收

2、入501萬元，占業(yè)務入75%;藥品收入168萬元，比去年同期144萬元，增長20%;藥品收入占業(yè)務收入25%。上半年診治門診51906人次，其中二醫(yī)院門診41205人次；住院2586人次；實際占用總床日數(shù)14537天；實際病床利用率78.7%,比去年同期有明顯增長；平均病床工作日68.8天；完成手術臺數(shù)709例；鎮(zhèn)醫(yī)院門診10701人次，住院552人次，開展外、婦科206人次，成功施行硬外麻醉140人次，治愈好轉率達98%。以上工作量均超去年同期。2010年我鎮(zhèn)參合數(shù)88487人，參合21720戶，參合率為100%,較之去年增長了33

3、72人次。上半年補償人次增長6%。其中門診統(tǒng)籌上半年共完成12586人次，住院補償率達71%。組織了教師健康體檢，體檢收入2.8萬余元，并對職工進行了健康體檢。二、工作作法。（一）大力開展“五個基本.七個體系”和“四項整治”活動。1、醫(yī)院黨總支緊緊圍繞“五個基本”“七個體系”建設狠抓黨建工作，使黨建工作又上一個新臺階。2、大力開展“四項整治”活動。狠抓財務管理、院務政務公開、人力資源、村衛(wèi)生管理活動，醫(yī)院內(nèi)部管理不斷規(guī)范。上半年整改合并一村多點衛(wèi)生室20家。（二）抓醫(yī)療業(yè)務，促進發(fā)展。1、醫(yī)療工作。2010年上半年孔城地區(qū)醫(yī)療工作取得

4、以下幾個方面進展。一是嚴格遵循《湖北省二級醫(yī)院管理評審實施細則》標準。二是嚴抓管理,促進各項制度落實到位。三是規(guī)范病歷管理，提高病歷書寫質(zhì)量。四是立足自身，加強科室自身建設。五是強化醫(yī)療安全管理。六是制定并啟動《2010年黃梅縣第二人民醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量荊楚行”活動方案》。七是人才梯隊建設，選送了兩名品德優(yōu)秀年青的醫(yī)生到武漢進修學習。八是開展“送醫(yī)送藥送健康”義診活動一次，為200余人次老百姓義診，免費發(fā)放藥品價值1800余元。2.護理感控工作。（1）護理方面。首先是倡導人性化護理服務。二是加強護理質(zhì)量監(jiān)管力度。三是提高安全意識保障護理安

5、全。(2)感控方面。一是繼續(xù)抓好臨床各科室消毒隔離、感染監(jiān)控工作。二是管好一次性用品，保證病員的醫(yī)療安全和防止社會污染。三是加強院感知識培訓，提高全院職工控制院內(nèi)感染意識。3、藥械工作。一是堅決執(zhí)行藥品招標陽光采購，保證臨床用藥滿足供應。二是加強藥品、器材質(zhì)量管理，把＞好藥品進、出關。三是積極做好藥物不良反應監(jiān)測和器械不良事件報告。四是簡化工作流程、提高工作效力。五是加大了對特殊藥品的質(zhì)量管理和安全管理。4.公共衛(wèi)生防控得力，預防保健工作進一步加強。1、計劃免疫工作扎實開展。認真落實擴苗后的一類疫苗免費接種工作，上半年完成一類疫苗接種

6、16759人次，接種率達95%以上。2、大力實施“防病屏障工程”衛(wèi)生應急能力全面提升。一是我鎮(zhèn)無甲類傳染病發(fā)生，共報告乙類傳染病26例，其中手足口病24例、結核病2例，累計報告發(fā)病率為0.04/10萬，實現(xiàn)了無大疫目標。二是已完成艾滋病阻斷母嬰傳播監(jiān)測221例、高危人群主動監(jiān)測80例，紅會救災工作也較好地完成了上級下達的各項工作。3、認真做好婦幼保健工作，認真實施“母嬰安全”活動。上半年住院分娩率為100%,高危住院分娩率達100%;系統(tǒng)管理率為96,無孕產(chǎn)婦死亡，未發(fā)生新生兒破傷風。4、公共衛(wèi)生均等化工作全面啟動，上半年全鎮(zhèn)共完成農(nóng)

7、村居民健康檔案200余份，完成兒童乙肝疫苗查漏補種1531針次，完成582名農(nóng)村生育婦女葉酸補服工作。4.后勤工作。后勤工作在保障前勤工作的前提下，通過多方努力征地修建停車場，解決了多年懸而未決的病人和職工停車問題。5.綜合治理和計劃生育工作。綜合治理、計劃生育工作有序地開展，上半年無違紀違規(guī)事件發(fā)生。三、存在問題。1、醫(yī)療業(yè)務建設不平衡，主要是兩家醫(yī)院，管理標準不統(tǒng)一，人力資源潰乏，業(yè)務科室人才緊缺，特別是婦產(chǎn)科、中醫(yī)科尤為突出。2、兩院發(fā)展存在相互競爭、相互抵制的傾向，使有限的衛(wèi)生資源，白白流失。3、公共衛(wèi)生工作存在著村級衛(wèi)生組織

8、不夠健全，鄉(xiāng)村一體化整體進程緩慢；公共衛(wèi)生服務均等化工作起步遲緩，離上級要求差距較大；村級婦幼保健工作不夠規(guī)范。4、門診統(tǒng)籌未能達到群眾的需求5、人員思想波動較大，對整合工作認識不夠，從而影響了孔城地區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。四