“爭當(dāng)新時(shí)期沿海人”大討論活動方案

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1、“爭當(dāng)新時(shí)期沿海人”大討論活動方案一、主要目標(biāo)主要目標(biāo)是推動公司廣大干部職工的思想觀念有大躍升、拼闖精神有大提高、能力素質(zhì)有大提升、態(tài)度作風(fēng)有大轉(zhuǎn)變、干事創(chuàng)業(yè)有大追求，樹立新時(shí)期沿海人形象。二、主要內(nèi)容內(nèi)容重點(diǎn)圍繞以下幾個(gè)方面內(nèi)容開展討論、查擺問題、推動整改。（一）關(guān)于志向和追求問題。爭當(dāng)新時(shí)期沿海人，要有率先發(fā)展、后發(fā)先至的志向和追求。通過開展“爭當(dāng)新時(shí)期沿海人”大討論，真正讓科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展成為廣大職工的共同使命和發(fā)展追求，倍加珍惜當(dāng)前面臨的千載難逢的歷史性機(jī)遇，始終牢記率先發(fā)展的歷史使命，志在必得再展宏圖，決戰(zhàn)決勝再創(chuàng)輝煌，加快創(chuàng)造率先發(fā)展的工作業(yè)績，全力以赴實(shí)現(xiàn)

2、公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。（二）關(guān)于視野和胸襟問題。爭當(dāng)新時(shí)期沿海人，要有開明開放、和諧包容的視野和胸襟。通過開展“爭當(dāng)新時(shí)期沿海人”大討論，努力破除固步自封，安常守順，關(guān)起門來搞建設(shè)的封閉思維；努力克服小富即安，有點(diǎn)成績就滿足，有些發(fā)展就停滯，不敢搏擊大風(fēng)浪，不愿觸及真矛盾，不想追求大發(fā)展的消極現(xiàn)象，以更加寬廣前瞻的眼光和視野，以更加開放包容、開明和諧的胸襟和環(huán)境，努力把公司打造成優(yōu)秀的現(xiàn)代化服務(wù)企業(yè)。（三）關(guān)于膽識和魄力問題。通過開展“爭當(dāng)新時(shí)期沿海人”大討論，真正讓勇于擔(dān)當(dāng)、敢于爭先成為廣大職工的精神品質(zhì)和優(yōu)良品格，沖破陳規(guī)陋習(xí)、打破條條框框，在思想上率先爭先，在發(fā)展上爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)，始終

3、領(lǐng)風(fēng)氣之先，立潮流之前，不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼，不被任何干擾所惑，積極在推進(jìn)公司發(fā)展中建功立業(yè)。（四）關(guān)于素質(zhì)和能力問題。爭當(dāng)新時(shí)期沿海人，要有自信自強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)實(shí)干的能力和素質(zhì)。通過開展“爭當(dāng)新時(shí)期沿海人”大討論，真正讓自信自強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)實(shí)干成為廣大干部職工的生動實(shí)踐，倍加珍惜業(yè)已形成的強(qiáng)勁發(fā)展態(tài)勢，倍加珍惜干事創(chuàng)業(yè)的大好平臺，善于用科學(xué)化的思維分析問題，用市場化的辦法整合資源，用創(chuàng)造性的舉措破解難題，不斷推進(jìn)公司的持續(xù)跨越發(fā)展。（五）關(guān)于作風(fēng)和韌性問題。爭當(dāng)新時(shí)期沿海人，要有執(zhí)行有力、克難制勝的作風(fēng)和韌性。通過開展“爭當(dāng)新時(shí)期沿海人”大討論，真正讓執(zhí)行有力、克難制勝在廣大干部職工中蔚然成風(fēng)，

4、在作風(fēng)養(yǎng)成上切實(shí)做到特別聽指揮、特別敢擔(dān)當(dāng)、特別能戰(zhàn)斗、特別重服務(wù)，多干落實(shí)之事，多施落實(shí)之策，多求落實(shí)之效，力求企業(yè)經(jīng)營管理，服務(wù)水平再上一個(gè)新臺階。三、方法步驟（一）、全員發(fā)動、深入學(xué)習(xí)階段時(shí)間安排：6月17日-6月30日活動目的：讓全體干部員工了解活動的意義、要求和具體內(nèi)容，學(xué)習(xí)市委和集團(tuán)黨委等重要文件精神，促進(jìn)干部員工從思想上增強(qiáng)認(rèn)識，提高參加大討論活動的積極性?；顒影才牛?、集中學(xué)習(xí)安排：（1）、6月17日下午6時(shí)00分-7時(shí)00分，學(xué)習(xí)集團(tuán)通知，作大討論活動動員，布置公司活動安排。主持人劉元祥，主講人王永生。（2）、6月24日下午5時(shí)40分-6時(shí)40分，學(xué)習(xí)中央和省經(jīng)濟(jì)

5、工作會議精神，中央、省、市十二五規(guī)劃綱要。主持人劉元祥，主講人王永生。（3）、6月29日下午5時(shí)40分-6時(shí)40分，市民卡公司當(dāng)前工作任務(wù)和發(fā)展規(guī)劃專題報(bào)告。主持人王永生，主講人劉元祥。2、其他學(xué)習(xí)安排：（1）、全體員工自學(xué)黨的十七大及十七屆四中、五中全會精神，省委十一屆九次、十次全會精神，市委十屆、十一屆全會精神。（2）、6月下旬組織部分人員參觀學(xué)習(xí)兄弟城市市民卡先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。（3）、要求每位員工準(zhǔn)備《公司發(fā)展和我的責(zé)任》書面報(bào)告，提交時(shí)間為6月底。3、氛圍布置：在辦公場所適當(dāng)制作宣傳條幅、圖版。（二）、廣泛討論、查擺問題階段1、時(shí)間安排：7月1日-7月31日2、活動目的：以五項(xiàng)內(nèi)容

6、為討論主題，以公司領(lǐng)導(dǎo)帶動員工為方式，全員參與，廣泛討論，緊密結(jié)合市民卡公司實(shí)際，從公司和個(gè)人兩個(gè)方面，梳理出問題和不足。3、活動安排：（1）、7月2日上午9時(shí)-11時(shí)，召開黨員、中層干部座談會，主持人王永生。（2）、7月6日下午5時(shí)40分-6時(shí)40分，召開市場部全體人員座談會，主持人劉元祥。（3）、7月8日下午5時(shí)40分-6時(shí)40分，分部門召開座談會，公司領(lǐng)導(dǎo)分別參加會議。（4）、7月16日下午5時(shí)40分-6時(shí)40分，召開公司領(lǐng)導(dǎo)班子會議，開展思想交流，梳理出公司以及個(gè)人存在的問題和不足，。主持人劉元祥。（三）解決問題、總結(jié)提高階段1、時(shí)間安排：8月1日-8月31日2、活動目的：

7、針對查擺問題，制定整改措施、時(shí)限和預(yù)期效果，確定整改反饋機(jī)制和長效管理措施，保持活動效果的持續(xù)。3、活動安排（1）、8月5日前公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員及中層干部提交個(gè)人參加大討論活動感悟、個(gè)人整改措施及對公司整改措施的建議。（2）、8月6日，召開公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員及中層干部會議，交流思想，研討公司整改措施。主持人劉元祥。（3）、8月12日前，形成公司整改方案初稿，并交全體員工討論,責(zé)任人王永生。（4）、8月19日前，形成公司大討論活動總結(jié)和正式整改方案，上報(bào)集團(tuán)活動