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《XX家具公司新員工入職崗前培訓(xùn)教材》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、新員工入職培訓(xùn)8/13/20211深圳市德勝家具有限公司前言前言歡迎您加入深圳市德勝家具有限公司有限公司!《員工守則》是員工工作的指導(dǎo)書,幫助你更快地了解德勝,明確自己的基本責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利。熟悉并遵從《員工守則》的要求和規(guī)定,不僅是“德勝”發(fā)展所必需的,也是個人成長所必需的。你所承擔(dān)的義務(wù)和貢獻我們事業(yè)成功的關(guān)鍵,亦是未來至勝的契機。─────與“德勝”員工共勉!公司核心理念:以人為本,充分實現(xiàn)個人價值績效優(yōu)先,持續(xù)提高人均效益8/13/20212深圳市德勝家具有限公司一、公司簡介8/13/202
2、13深圳市德勝家具有限公司一、公司基本情況(1)中國深圳市德勝家具有限公司是一家集設(shè)計、生產(chǎn)、銷售為一體的專業(yè)沙發(fā)家具制造企業(yè)。自成立以來,在其十幾年的發(fā)展歷程中,始終堅持“以市場為導(dǎo)向,以人才為依托,以創(chuàng)新為動力”的經(jīng)營理念,吸引了國內(nèi)外家私行業(yè)中的精英們加盟。公司在國內(nèi)率先開發(fā)出的時尚布藝沙發(fā),以其精良的品質(zhì)、適宜的價格、貼心的服務(wù)、快速贏得了國內(nèi)外市場,得到了業(yè)界和消費者的贊譽。一舉成為家具業(yè)中的一支奇葩。目前,公司擁有五萬多平方米的現(xiàn)代化廠房,在生產(chǎn)過程中,完全采用德國全自動化生產(chǎn)設(shè)備來進行生產(chǎn)
3、,運用人性化的管理方式,讓多條生產(chǎn)線相互獨立且互相協(xié)調(diào),產(chǎn)生了較高的生產(chǎn)效益。在產(chǎn)品質(zhì)量管理上,公司精益求精,組建了一個由多個高級質(zhì)檢員所成立的QC小組,對其產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量進行了全面的跟蹤監(jiān)控。在產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計方面,公司與歐洲著名設(shè)計師及國內(nèi)前衛(wèi)專業(yè)的設(shè)計師共同合作,充分結(jié)合現(xiàn)代美學(xué)藝術(shù)與時尚概念,不斷開發(fā)設(shè)計出最新時尚的精品沙發(fā),滿足消費者的個性化生活需要。德勝公司的研究開發(fā)中心,擁有各類先進實驗儀器設(shè)備.先后引進布料,沙發(fā)使用性檢測、海綿回彈力、彈簧、布料色差等各種檢測儀器。廣泛開展了與國內(nèi)外研究機構(gòu)的
4、技術(shù)合作,建立了多個研究技術(shù)平臺。8/13/20214深圳市德勝家具有限公司二、公司基本情況(2)在為消費者的服務(wù)過程中,公司一如既往地堅持以"更快,更高,更貼心"的服務(wù)理念為核心,一群熱情洋溢,愛崗敬業(yè)的專業(yè)客服人員,想客戶之所想,急客戶之所急,全心全意為客戶解決后顧之憂。德勝放眼于全球,堅持走品牌戰(zhàn)略之路,創(chuàng)世界時尚家具品牌。目前,旗下品牌有德勝·布蘭卡、德勝·尤倫斯、和德勝·大衛(wèi)哲。德勝·布蘭卡和德勝·尤倫斯國內(nèi)品牌專賣店已有兩百余家,產(chǎn)品暢銷海內(nèi)外;新進大衛(wèi)哲也正以全新姿態(tài),快速增長。
5、勤奮踏實的德勝人總在追求發(fā)展、實現(xiàn)超越的道路上執(zhí)著前進!8/13/20215深圳市德勝家具有限公司二、企業(yè)文化理念(1)德勝公司企業(yè)愿景做百年家具企業(yè),創(chuàng)優(yōu)質(zhì)生活公司核心價值觀:*誠信*嚴謹*協(xié)作*創(chuàng)新企業(yè)文化:*態(tài)度文化*責(zé)任文化*執(zhí)行文化公司服務(wù)觀:*更快*更高*更貼心公司人才觀:以人為本,績效優(yōu)先公司學(xué)習(xí)觀8/13/20216深圳市德勝家具有限公司四、組織架構(gòu)8/13/20217深圳市德勝家具有限公司二、規(guī)章制度8/13/20218深圳市德勝家具有限公司一、人力資源管理制度(1)招聘需求申報審批內(nèi)容
6、審批權(quán)限用人部門職能部門組長主管經(jīng)理人力資源部總經(jīng)理總?cè)藬?shù)定編定編內(nèi)定編外√√√√√√√√√√√√√√8/13/20219深圳市德勝家具有限公司一、人力資源管理制度(2)錄用審批權(quán)限級別審批權(quán)限用人部門職能部門組長主管經(jīng)理人力資源部總經(jīng)理普通員工組長級、技術(shù)人員、文職人員主管、經(jīng)理級人員√√√√√√√√√√8/13/202110深圳市德勝家具有限公司一、人力資源管理制度(3)關(guān)于試用期的規(guī)定凡被錄用者均需經(jīng)過三個月的試用期;特殊情況下可適當(dāng)縮短或延長;但最短不得低于一個月,最長不得超過六個月。8/13/2
7、02111深圳市德勝家具有限公司一、人力資源管理制度(4)關(guān)于上崗試用:新員工簽定勞動合同后再上崗試用后,用人部門應(yīng)對員工進行崗位技能培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。每周將試用員工(行政管理人員)表現(xiàn)向人力資源部以口頭通報一次,重要問題以書面形式進行,試用滿后提交《試用期評鑒表》,對新員工的評鑒后,決定留用或辭退及延長試用期。。8/13/202112深圳市德勝家具有限公司一、人力資源管理制度(4)凡發(fā)現(xiàn)下列情形之一者,應(yīng)于3天內(nèi)予以辭退:A、工作能力達不到公司要求者。B、不能在規(guī)定期限內(nèi)交齊所需證件或提交證件為虛假資料進
8、入公司者。C、使用假冒、偽造、涂改證件進入公司者。D、有不服從指揮、曠工情況之一者。E、經(jīng)常聚眾不負責(zé)任地議論公司的人與事、發(fā)牢騷、引起其他員工對公司不滿,后果嚴重者。8/13/202113深圳市德勝家具有限公司一、人力資源管理制度(4)F、人際關(guān)系不好,經(jīng)常與他人發(fā)生爭執(zhí)者。G、工作斤斤計較者。H、工作中表現(xiàn)嚴重打工心態(tài),只關(guān)心個人利益,不考慮企業(yè)利益者。I、有小偷小摸、愛貪小便宜行為者。J、多次違反公司規(guī)章制度(三次以上)