論文 論管理者的素質(zhì)培養(yǎng)

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5、然,現(xiàn)代化管理中現(xiàn)代化手段代替了手工勞動,但在操作過程中,對人的素質(zhì)要求卻更高,對管理者素質(zhì)提高的要求莫能例外。???一、政治素質(zhì)???正確的政治立場、高尚的思想品德、良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)是提高管理工作的首要條件。雖然管理工作具有專業(yè)性和學(xué)術(shù)性的特點,但它的具體工作是純屬服務(wù)性的。管理者實質(zhì)是信息轉(zhuǎn)換的具體操作者,管理者素質(zhì)的高低直接關(guān)系到服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平的提高,因此,要求在從傳統(tǒng)向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變過程中,發(fā)揚過去的優(yōu)良傳統(tǒng),養(yǎng)成良好的職業(yè)道德、職業(yè)習(xí)慣、思想作風(fēng)和工作作風(fēng),愛崗敬業(yè),樂于奉獻,牢固樹立服務(wù)的宗旨。???首先,管理者要有良好的職業(yè)道德。

6、要認真學(xué)習(xí)社會主義初級階段的理論和“三個代表”理論,深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì),并形成在此基礎(chǔ)上的政治立場和先進思想。要樹立良好的職業(yè)道德規(guī)范,能以高尚的思想情操處理人際關(guān)系、公私關(guān)系,正確對待名譽、金錢、地位和其他物質(zhì)利益。工作上踏踏實實,兢兢業(yè)業(yè),勇于進取,不斷創(chuàng)新。真正做到愛崗敬業(yè),無私奉獻,抵制各種不健康思想的侵蝕,力求使自身價值在工作中達到最大化。同時,要認真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和貫徹黨、政府有關(guān)財務(wù)工作的方針、政策和法規(guī)等。???其次,管理者要有高度的責(zé)任感和事業(yè)心。責(zé)任感是指個人對人民、對社會和共產(chǎn)主義事業(yè)所承擔(dān)的責(zé)任,是一種內(nèi)心信念意志。事業(yè)心是為實現(xiàn)遠

7、大理想而獻身的決心。有了責(zé)任感和事業(yè)心就會對自己所從事的工作產(chǎn)生強烈的愛好,濃厚的興趣和迷戀感情,無論遇到什么困難和情況,都會鍥而不舍,堅持不懈,百折不回,以創(chuàng)新的精神開創(chuàng)工作局面。信息化社會中,管理者應(yīng)具有建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的責(zé)任感和事業(yè)心,要有正確的職業(yè)意識、深厚的職業(yè)感情、良好的職業(yè)道德,以主動熱情的服務(wù)精神和無私奉獻精神,在平凡的崗位上,以自己的辛勤勞動全心全意地為他人和社會服務(wù)。???二、文化素質(zhì)???文化素質(zhì)是指通過學(xué)習(xí)和積累而具有的文化修養(yǎng)和知識容量,以及由此而形成的知識體系和結(jié)構(gòu)。管理者要具備良好的文化修養(yǎng)和豐富的文化知識。知識就是

8、力量,知識是能力轉(zhuǎn)化的前提和基礎(chǔ)。強調(diào)人才,講究能力,而能力是知識的繁衍,所以,知識面的寬窄也