【韓國(guó)留學(xué)生回國(guó)找工作】四大是步入金融的捷徑四大申

《【韓國(guó)留學(xué)生回國(guó)找工作】四大是步入金融的捷徑四大申》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、【韓國(guó)留學(xué)生回國(guó)找工作】四大是步入金融的捷徑？四大申請(qǐng)秘籍公開!如果你想從事金融工作，卻對(duì)自己能否進(jìn)入投資銀行有所懷疑，建議你嘗試一下德勤(Deloitte)、畢馬威(KPMG)、普華永道(PWC)和安永(EY)這四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所。畢竟，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所每年要招數(shù)千名畢業(yè)生，而且進(jìn)入四大據(jù)說(shuō)要比進(jìn)入大型投行容易三倍。此外，四大的薪資也還算不錯(cuò)，平均起薪能有25萬(wàn)英鎊。不過(guò)，雖然進(jìn)入四大工作相對(duì)容易，這并不意味著在四大工作也容易。普華永道表示，公司計(jì)劃2016年在英國(guó)招聘1400名全職應(yīng)屆生以及600名實(shí)習(xí)生和高中畢業(yè)生，而這2000個(gè)工作崗位已收到3.9萬(wàn)份申請(qǐng)，錄用

2、率將僅有5%。其它三大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的錄用率也大致相同，畢馬威計(jì)劃在英國(guó)雇用約1000人，卻收到了約2萬(wàn)份屮請(qǐng)；德勤的2000個(gè)入門級(jí)職位已收到約3萬(wàn)份申請(qǐng)；安永的800個(gè)英國(guó)畢業(yè)生職位已收到1.2萬(wàn)份屮請(qǐng)。如果想進(jìn)入四大工作，你需要做好充分準(zhǔn)備。要想成功，就需要了解以下兒點(diǎn)。1明確自己想去四大的哪個(gè)部門以及原因是的，你想去四大工作，但你想去哪個(gè)部門？四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所有各種不同的部門，包括審計(jì)、咨詢、稅務(wù)、技術(shù)與顧問。在申請(qǐng)Z前，你必須清楚地了解自己要去的部門以及選擇它的原因。英國(guó)普華永道校園與學(xué)校合作事務(wù)負(fù)責(zé)人安徳魯?巴格瑞表示，在申請(qǐng)工作吋，我們會(huì)要求學(xué)生說(shuō)明自己想

3、進(jìn)入的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。巴格瑞說(shuō)：“我們希望學(xué)生明確自己想進(jìn)入的領(lǐng)域，以及選擇這一特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域的原因?！痹谄杖A永道，50%的申請(qǐng)者應(yīng)聘的是審計(jì)/保險(xiǎn)部門，申請(qǐng)人數(shù)排名第二的初級(jí)職位的部門是咨詢，其次為稅務(wù)、顧問、精算和技術(shù)部門。2申請(qǐng)實(shí)習(xí)，但申請(qǐng)失敗不代表沒有機(jī)會(huì)如果你想進(jìn)投行工作，就必須要參加暑期實(shí)習(xí)，因?yàn)閷?shí)習(xí)經(jīng)歷是銀行招聘過(guò)程中的重要組成部分。但是，這并不適用于四大。德勤英國(guó)的畢業(yè)生招聘主管羅布?戴爾說(shuō)：“我們的實(shí)習(xí)生機(jī)制與投資銀行不同。去年招進(jìn)來(lái)的應(yīng)屆生中，只有約30%來(lái)自實(shí)習(xí)生項(xiàng)目?！逼杖A永道的巴格瑞表示：“我們每年會(huì)招1400名畢業(yè)生，并提供約350個(gè)暑期實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，

4、即使所有實(shí)習(xí)生都轉(zhuǎn)正——也的確有90%會(huì)轉(zhuǎn)正——我們?nèi)匀灰氐綄W(xué)校去找那剩下的1000人。所以，如果你沒有拿到暑期實(shí)習(xí)，不代表你進(jìn)不了會(huì)計(jì)行業(yè)?！?向四大的各地辦公室申請(qǐng)投資銀行都集中在倫敦金融城，但四大的辦公室卻遍布全英國(guó)，而其中絕大多數(shù)都會(huì)招畢業(yè)生。而且，如果你申請(qǐng)的是應(yīng)屆生項(xiàng)目，那么倫敦辦公室是最難進(jìn)的。徳勤的戴爾說(shuō)：“倫敦收到的應(yīng)屆生申請(qǐng)最多?！卑透袢鹨脖硎荆杖A永道同樣如此：“倫敦辦公室一直很受歡迎。這里的機(jī)會(huì)更多，但申請(qǐng)的人數(shù)也更多。我們的建議是，你可以在倫敦之外的辦公室獲得更好的職位4在上大學(xué)前就考慮申請(qǐng)四大大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所都非常熱衷于組織見習(xí)、“高中畢

5、業(yè)生計(jì)劃J甚至自己開設(shè)大學(xué)課程。安永為高中畢業(yè)生設(shè)有一項(xiàng)五年制系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃；德勤為沒有去大學(xué)深造的高中畢業(yè)生開設(shè)了五年制“閃亮新星”計(jì)劃(BrightStart)；畢馬威為希望進(jìn)入審計(jì)部門的人設(shè)有高屮與大學(xué)畢業(yè)生計(jì)劃；普華永道也有一系列見習(xí)計(jì)劃和一個(gè)學(xué)位計(jì)劃。5良好的大學(xué)入學(xué)成績(jī)基本上，四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所在招聘時(shí)都會(huì)看你考試的成績(jī)，這是你需要跨越的第一道關(guān)卡。畢馬威要求UCAS分?jǐn)?shù)達(dá)到300至340分，徳勤要求應(yīng)聘者獲得相當(dāng)于ALevel中3個(gè)B的成績(jī)，安永則要求不少于300分的UCAS分?jǐn)?shù)，以及二等二的學(xué)位等級(jí)，無(wú)論什么專業(yè)。但眾所周知的是，普華永道己取消了一部分成績(jī)

6、要求。雖然高中畢業(yè)生項(xiàng)目仍要求UCAS分?jǐn)?shù)達(dá)到240至280分，學(xué)位項(xiàng)目要求UCAS達(dá)到340分，但其畢業(yè)生計(jì)劃卻沒有UCAS分?jǐn)?shù)要求。同樣的，雖然普華永道傾向于畢業(yè)生能獲得二等一的學(xué)位等級(jí)，但i亥耍求可以靈活調(diào)整，公司也會(huì)接受二等二學(xué)位等級(jí)的候選人，只要他們能“在學(xué)位之外取得特殊的成就”。6數(shù)學(xué)測(cè)試、語(yǔ)言推理測(cè)試與“性格測(cè)試”四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所都熱衷于心理測(cè)試，這會(huì)岀現(xiàn)在申請(qǐng)過(guò)程的開始階段。普華永道會(huì)在選拔過(guò)程的第一階段就進(jìn)行一系列數(shù)學(xué)、邏輯推理能力和性格測(cè)試。畢馬威顧問部門畢業(yè)生項(xiàng)目負(fù)責(zé)人賈斯汀?格雷格森表示，專業(yè)服務(wù)公司都會(huì)同時(shí)進(jìn)行數(shù)字、語(yǔ)言推理和“情境判斷測(cè)驗(yàn)”

7、，以評(píng)估候選人在不同情況下的反應(yīng)。安永的學(xué)生招聘負(fù)責(zé)人艾瑪?賈琪稱，候選人會(huì)參加一次“情境式長(zhǎng)處測(cè)試”，這有助于找岀“你能在何種情況下發(fā)揮出怎樣的最佳狀態(tài)”。巴格瑞持不愿多談普華永道不希望雇傭哪種性格的候選人。他說(shuō)：“我們關(guān)注的是特定情況下人們的反應(yīng)，尋找的是不同的個(gè)性，而不是篩選出任何特定的性格族群。性格測(cè)試與數(shù)學(xué)和邏輯測(cè)試都會(huì)納入考量范圍?！比绻阍跍y(cè)試中表現(xiàn)不佳，你就會(huì)被淘汰。巴格瑞補(bǔ)充道：“約50%的申請(qǐng)者都會(huì)在線上測(cè)試后被拒絕?！?了解頂尖會(huì)計(jì)師事務(wù)所希望聘請(qǐng)哪種人才雖然四大不愿意透露他們淘汰了哪一類申請(qǐng)人，但他們都愿意回答他們需要什么樣的