實習(xí)實踐指導(dǎo)教師工作量考核辦法

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1、規(guī)劃建筑工程系實習(xí)實踐工作量考核辦法為加強學(xué)生實習(xí)實踐教學(xué)管理，保證實習(xí)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的正常進行，提高實習(xí)實踐教學(xué)質(zhì)量，制定本辦法。一、考核范圍依據(jù)專業(yè)培養(yǎng)與方案，各專業(yè)第六學(xué)期為專業(yè)實踐，時間8周；第八學(xué)期為頂崗實習(xí)，時間14周。二、考核對象根據(jù)系工作安排，承擔(dān)專業(yè)實踐和頂崗實習(xí)教學(xué)指導(dǎo)和督導(dǎo)任務(wù)的全體教職工。三、實習(xí)實踐指導(dǎo)教師的職責(zé)1.掌握所指導(dǎo)學(xué)生的基本情況，熟悉專業(yè)實習(xí)實踐工作的總體安排，幫助學(xué)生聯(lián)系、落實實習(xí)實踐單位。2.離校前集中對學(xué)生進行安全教育、職業(yè)道德教育、法制教育；明確專業(yè)實

2、習(xí)實踐期間的具體要求，布置學(xué)習(xí)任務(wù)。3.與實習(xí)實踐單位、學(xué)生保持聯(lián)系，及時掌握學(xué)生實習(xí)實踐期間的學(xué)習(xí)、生活狀況，隨時解答和處理學(xué)生遇到的各種問題和困難，不能解決的及時上報教研室。4.不定期到實習(xí)實踐單位進行監(jiān)督檢查和現(xiàn)場指導(dǎo)。5.結(jié)合實習(xí)實踐單位意見，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對學(xué)生實習(xí)實踐成績進行考核，寫出鑒定意見，評定成績并及時上報。6.實習(xí)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)結(jié)束一周內(nèi)寫出工作總結(jié)，報送教研室。7.協(xié)助系招生就業(yè)科、畢業(yè)班輔導(dǎo)員做好就業(yè)協(xié)議書收繳工作。四、實習(xí)實踐教學(xué)指導(dǎo)教師工作量核定1.實習(xí)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)總分

3、按實習(xí)實踐周數(shù)乘以指導(dǎo)學(xué)生人數(shù)計算，指導(dǎo)學(xué)生人數(shù)原則上不超過30人。2.盡職盡責(zé)完成實習(xí)實踐教學(xué)指導(dǎo)任務(wù)的教師，每名學(xué)生每周計1分。3.離校前沒有集中進行安全教育、職業(yè)道德教育、法制教育；明確專業(yè)實習(xí)實踐期間的具體要求，布置學(xué)習(xí)任務(wù)的，扣該實習(xí)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)總分10%。4.每周與所指導(dǎo)的學(xué)生至少聯(lián)系一次，不聯(lián)系本周不得分；對學(xué)生狀況不了解、不能及時解答和處理學(xué)生反映的問題的，本周不得分。5.不能按規(guī)定要求進行學(xué)生實習(xí)實踐成績考核，上報成績的，扣該實習(xí)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)總分30%。6.沒有按要求提交實習(xí)實

4、踐教學(xué)工作總結(jié)的，扣該實習(xí)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)總分30%。7.所指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)協(xié)議書上繳率達95%以上（含95%）的，獎勵該實習(xí)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)總分10%，高于90%（含90%）而低于95%（不含95%）的，扣該實習(xí)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)總分10%，低于90%（不含90%）的，扣該實習(xí)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)總分30%。五、實習(xí)督導(dǎo)工作職責(zé)1.為加強學(xué)生實踐實習(xí)工作的落實，特成立實習(xí)督導(dǎo)工作小組，選派若干名教師及行管人員擔(dān)任實習(xí)督導(dǎo)。2.實習(xí)督導(dǎo)工作職責(zé)：（1）掌握所督導(dǎo)學(xué)生的基本情況，熟悉專業(yè)實習(xí)實踐工作的總體安排，協(xié)助實習(xí)指導(dǎo)

5、教師幫助學(xué)生聯(lián)系、落實實習(xí)實踐單位。（2）離校前參與對學(xué)生的安全教育、職業(yè)道德教育、法制教育。（3）隨時協(xié)助指導(dǎo)教師處理學(xué)生實習(xí)過程中遇到的各種問題和困難，不能處理的及時上報。（4）檢查督促實習(xí)指導(dǎo)教師定期聯(lián)系學(xué)生，不定期會同指導(dǎo)教師到實習(xí)實踐單位進行監(jiān)督檢查和現(xiàn)場指導(dǎo)。（5）督促實習(xí)指導(dǎo)教師對學(xué)生實習(xí)實踐成績進行考核，按要求收集整理學(xué)生實習(xí)相關(guān)材料并及時上報。（6）督促協(xié)助實習(xí)指導(dǎo)教師做好就業(yè)協(xié)議書收繳工作。六、實習(xí)督導(dǎo)工作量核定1.盡職盡責(zé)完成實習(xí)督導(dǎo)工作，工作量按所督導(dǎo)實習(xí)指導(dǎo)教師工作量的

6、1/4核算，所督導(dǎo)教師原則上不超過4人。2.沒有參與學(xué)生離校前安全教育、職業(yè)道德教育、法制教育；扣該實習(xí)督導(dǎo)工作量總分10%。3.所督導(dǎo)教師不能按規(guī)定要求進行學(xué)生實習(xí)實踐成績考核并及時上報成績的，扣督導(dǎo)工作量總分的30%。4.所督導(dǎo)學(xué)生就業(yè)協(xié)議書上繳率達95%以上（含95%）的，獎勵該實習(xí)督導(dǎo)工作量總分10%，高于90%（含90%）而低于95%（不含95%）的，扣實習(xí)督導(dǎo)工作量總分10%，低于90%（不含90%）的，扣該實習(xí)督導(dǎo)工作量總分30%。七、獎懲1.實習(xí)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)結(jié)束，由教研室和系領(lǐng)導(dǎo)

7、對實習(xí)實踐指導(dǎo)教師和實習(xí)督導(dǎo)統(tǒng)一考核，評定得分，按每分10元給予獎勵津貼。2.對不履行職責(zé)，敷衍塞責(zé)，弄虛作假的，取消指導(dǎo)教師或?qū)嵙?xí)督導(dǎo)資格；造成嚴重后果者，按有關(guān)教學(xué)紀律處理。