企業(yè)安全文化建設(shè)應(yīng)以人為本

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1、企業(yè)安全文化建設(shè)應(yīng)以人為本企業(yè)安全文化建設(shè)如何“以人為本V安全到底是誰(shuí)的安全？可惜每每談到這里就淺嘗輒止，很少冇專家對(duì)此進(jìn)行深入分析。這里筆者與大家一起探討一下有關(guān)這些方面的問(wèn)題，意在拋磚引玉，希槊能夠引起更多的專家對(duì)此進(jìn)行深入的研究。先來(lái)說(shuō)第二個(gè)問(wèn)題，安全是誰(shuí)的安全，以人為本的這個(gè)“人”應(yīng)該是誰(shuí)？余以為，企業(yè)安全文化建設(shè)以某一個(gè)人或一個(gè)群體為本都是偏頗的，它應(yīng)該以企業(yè)全體成員，甚至包括員工家屬在內(nèi)的每一個(gè)“人”為木！安全文化建設(shè)的實(shí)施必須建立“全民安全”觀，這也是探討如何以人為本這個(gè)問(wèn)題的前提。全民安全"觀的確定，全民安全素質(zhì)的提高，是

2、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本性保證,是安全文化傳播的根木口標(biāo)?！鞍踩蹦旧硎且环N文化范疇，不是單純的管理學(xué)命題，也不是單純技術(shù)科學(xué)命題。如果我們不在“全民安全素質(zhì)"和“勞動(dòng)者職業(yè)安全素質(zhì)”兩個(gè)方面下功夫，安全生產(chǎn)水平是不會(huì)根本提高的。安全生產(chǎn)的嚴(yán)峻形勢(shì)也不會(huì)根本好轉(zhuǎn)。這也是被許多工業(yè)發(fā)達(dá)國(guó)家的實(shí)踐驗(yàn)證過(guò)的。接下來(lái)，談?wù)劇捌髽I(yè)安全文化建設(shè)如何以人為本”？首先，必須明確的是，這里的“人”既然是個(gè)群體，那么他們的文化素質(zhì)就會(huì)冇差別，冇時(shí)述會(huì)是很大的差別，因此就必須堅(jiān)持通俗、易懂的原則?！鞍踩?、“文化"、“建設(shè)"這里每一個(gè)詞的意義都很大，放到一起說(shuō)，可以

3、想象“企業(yè)安全文化建設(shè)''木身的分量有多么重,一般的老百姓是難以達(dá)到“透徹領(lǐng)悟”的高度的。安全文化建設(shè)如果只在一?些專家、學(xué)者間討論來(lái)討論去，然后用隱晦、高深的專業(yè)術(shù)語(yǔ)弄出幾篇論文來(lái)，以彰其學(xué)，那么安全文化就不是全民文化！企業(yè)安全文化建設(shè)也就是一紙空談！其次，企業(yè)安全文化建設(shè)的核心是以人為本，是關(guān)愛(ài)人和保護(hù)人（員工），最犬限度的滿足人的身心健康、生命安全需要，這是企業(yè)安全文化建設(shè)的根本目的。金業(yè)安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)是與全體員工的融合。金業(yè)安全文化建設(shè)機(jī)制的實(shí)質(zhì)是落實(shí)全員安全文化建設(shè)責(zé)任，激勵(lì)和約束員工全天候、全方位、全過(guò)程的參與與響應(yīng)。通過(guò)

4、各層次群體、個(gè)人安全生產(chǎn)及其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的實(shí)踐和創(chuàng)新，不斷總結(jié)、不斷提高、不斷完善，形成企業(yè)員工各個(gè)層次的安全文化。對(duì)員工各層次安全文化進(jìn)行提煉、優(yōu)化和整合，從而形成金業(yè)特有的、乂被金業(yè)全體員工所認(rèn)同的安全文化體系。再次，企業(yè)安全文化建設(shè)的關(guān)鍵是與企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的融合。安全生產(chǎn)文化建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，其任務(wù)目標(biāo)、最終目的和運(yùn)作特點(diǎn)決定了其建設(shè)過(guò)程必須與企業(yè)的其他各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)融合進(jìn)行、共同推進(jìn)。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，安全文化思想以各種渠道和方式進(jìn)行滲透、傳播，通過(guò)全體職工對(duì)企業(yè)安全文化的熏陶、塑造、演化、融合與優(yōu)化，從而形成先進(jìn)的、實(shí)

5、用的金業(yè)安全文化。企業(yè)安全文化宣傳和建設(shè)從本質(zhì)上講是一套系統(tǒng)工程，是全社會(huì)對(duì)安全的關(guān)注、學(xué)習(xí)和交流。領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任思想塑造、崗位安全技能理論體系建立、一線工人的保護(hù)意識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)水平提高，以及企業(yè)整個(gè)的安全文化氛圍營(yíng)造、安全視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)等等，這些都是企業(yè)安全文化建設(shè)的重要內(nèi)容。最后，安全文化建設(shè)必須具有很強(qiáng)的針對(duì)性，而安全文化傳播的載體——安全文化產(chǎn)品，也一定耍從企業(yè)實(shí)際出發(fā)。作為我國(guó)安全文化傳播領(lǐng)威的專業(yè)公司，我們非常注重安全文化產(chǎn)品研發(fā)及企業(yè)安全文化建設(shè)的通俗性、實(shí)用性和可操作性。開(kāi)發(fā)出一系列深受歡迎的安全文化產(chǎn)品，如圖文并茂的《

6、安全知識(shí)學(xué)習(xí)讀木》系列圖書、《班組學(xué)習(xí)材料》、《新員工教育》，有很強(qiáng)實(shí)用性的《安全員手冊(cè)》，針對(duì)普通百姓的安全手冊(cè)，以及安全謎語(yǔ)、安全笑話、安全趣味問(wèn)答、安全知識(shí)競(jìng)賽等大量安全文化產(chǎn)品。最近有不少企業(yè)找到犬地大方，一方面是想了解企業(yè)安全文化建設(shè)的具體內(nèi)容，一?方而也想就這方而的事與我們合作。這些企業(yè)都是卄常真誠(chéng)的，他們或者是與我們有著多年的合作關(guān)系的老客戶，或者是通過(guò)介紹找到我們，對(duì)于大家的信任，天地大方非常感謝。但是，我們同時(shí)也了解到，也有不少企業(yè)在是否該進(jìn)行企業(yè)安全文化建設(shè)，以及如何進(jìn)行等方而冇一些困惑，我這里簡(jiǎn)單談一下。一、什么樣的

7、企業(yè)需要進(jìn)行安全文化建設(shè)理論上每一個(gè)企業(yè)都應(yīng)該進(jìn)行安全文化建設(shè)，但考慮到當(dāng)前我國(guó)的國(guó)情及企業(yè)的具體情況，我們認(rèn)為以下企業(yè)從時(shí)間上和迫切程度上，更應(yīng)該及早進(jìn)行安全文化建設(shè)。1?高危險(xiǎn)性企業(yè)，如醫(yī)約衛(wèi)生、危險(xiǎn)化學(xué)品、軍工企業(yè)等。2.高職能性企業(yè)，如自來(lái)水、電力企業(yè)，水利、核能、石油金業(yè)等這類關(guān)系國(guó)計(jì)民生的企業(yè)等。2.事故多發(fā)性企業(yè)，如礦山企業(yè)、建筑企業(yè)、機(jī)械制造及加工企業(yè)等。3.勞動(dòng)密集性企業(yè)，如紡織企業(yè)、化工企業(yè)、來(lái)料加工及組裝企業(yè)等。二、安全文化建設(shè)包描哪些內(nèi)容安全文化建設(shè)包括安全科淫的建設(shè)、安全教育的發(fā)展、安全宣傳的強(qiáng)化、科學(xué)管理的提倡

8、、安全法制的建設(shè)等。具體包括：①建立安全教育培訓(xùn)體系②建立安全制度約朿體系③健全安全機(jī)構(gòu)保障體系。通過(guò)講解、示范、演示、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、應(yīng)用、創(chuàng)新等方法，利用展覽、齊種活動(dòng)、書籍、測(cè)驗(yàn)、考試、實(shí)際