公司員工聘用協(xié)議書范本

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1、....員工聘用協(xié)議甲方：法定代表人:乙方姓名：身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□居住地：郵編：□□□□□□甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，雙方一致同意簽訂以下協(xié)議：第一條協(xié)議期限1、本協(xié)議期限為：自年月日始至年月日止,聘用性質(zhì)為(全職或兼職)。 2、協(xié)議試用期自年月日始至年月日止。3、乙方薪資的具體情況詳見《聘用協(xié)議薪資福利附屬條款》。4、試用期內(nèi)，乙方提前3天通知甲方，可以解除聘用協(xié)議。5、試用期內(nèi)，乙方有下列不符合《招聘錄用標準》情形之一的，甲方向乙方說明理由后可以隨時解除本協(xié)議：5.1乙方簽署的《員工登記表》（包括但不限于個人身份、年齡、學歷

2、、資格證書、工作經(jīng)歷；身體狀況、是否有潛在疾病、殘疾、職業(yè)病等）存在虛假情況的；5.2與其他用人單位簽訂競業(yè)限制協(xié)議或其它包含競業(yè)限制內(nèi)容協(xié)議的；5.3存在甲方《招聘錄用標準》規(guī)定的其他不予錄用情形的.第二條工作地點及崗位安排1、乙方同意甲方根據(jù)需要,安排乙方在甲方（部門）從事工作；經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、對乙方的考核結(jié)果等，調(diào)整乙方的工作。2、甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以根據(jù)需要，變更乙方相應崗位及職務。3、乙方須按甲方的要求,按時、按量完成工作任務。學習參考....4、乙方的工作地點為甲方業(yè)務所及國內(nèi)

3、地域。按照誠信合理的原則,甲方向乙方說明情況后,甲方可根據(jù)工作實際需要進行人員調(diào)配。第三條勞務報酬1、甲方于當月25日前支付乙方勞務費每月人民幣雙方約定標準元，并且雙方協(xié)商一致可以對乙方勞動崗位和勞務報酬的予以調(diào)整。2、甲方對乙方收入中的應納稅額及其它法定扣繳款項予以代扣代繳。3、甲方可根據(jù)實際經(jīng)營狀況、甲方規(guī)章制度、對乙方的考核結(jié)果以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，與乙方協(xié)商一致后，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。4、乙方患病或非因工負傷，其病假工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動紀律和勞動保護1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律

4、、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必需的勞動條件。2、甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方按時提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護用品。3、乙方須嚴格遵守甲方指定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防安全事故的發(fā)生。4、在工作期間，乙方應遵守甲方制定的勞動紀律、工作守則、保密制度以及不時公示的其他規(guī)章制度。乙方應當以謹慎的態(tài)度工作，以求最大限度維護甲方的利益，并盡最大努力增加甲方的收益。5、乙方違反甲方制定的勞動紀律或相關(guān)規(guī)章制度時，甲方可依據(jù)《公司行政處罰管理規(guī)定》給予相應

5、的處分，詳見《公司行政處罰管理規(guī)定》。6、甲方各項規(guī)章制度制定和公布的程序詳見甲方《管理制度制定及發(fā)布規(guī)定》。7、甲方依據(jù)9.3條制定并公示的規(guī)章制度是本協(xié)議的有效組成部分，乙方應當遵照執(zhí)行。第五條工作時間1、甲方實行每日工作時間不超過小時，每周工作時間不超過小時的標準工時制。但因工作需要及職責需要，對部分職位實行不定時工時制或者綜合計算工時制。乙方實行工時制。學習參考....2、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班，但是應當遵守國家及甲方的規(guī)章制度。3、乙方需要加班，應當?shù)玫郊追讲块T的書面批準，未得到甲方書面批準的，不計為加班；甲方考勤登記表、考勤卡等記載

6、乙方工時的文件、表格，僅表示對乙方進入及離開工作場所的時間的紀錄；對乙方延長工作時間的紀錄，并不代表甲方認可為乙方加班。4、乙方有權(quán)利享受法律規(guī)定的休假節(jié)日和帶薪年休假。乙方在使用帶薪年假前，應當事先取得甲方的同意，以便安排工作。第六條福利待遇乙方在試用期結(jié)束后，依據(jù)甲方的規(guī)章制度根據(jù)乙方的具體情況適用甲方的福利待遇制度。第七條聘用協(xié)議的變更7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本聘用協(xié)議約定的內(nèi)容。7.2任何對本協(xié)議條款的修改和增加應當由協(xié)議雙方通過書面形式做出。第八條聘用協(xié)議的解除8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，聘用協(xié)議可以解除。8.2有下列情形之一的，乙方可

7、以隨時解除聘用協(xié)議：8.2.1甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；8.2.2甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；8.3有下列情形之一的，乙方應當提前30日以書面形式通知甲方解除聘用協(xié)議：8.3.1甲方未按照聘用協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；8.3.2甲方未按照聘用協(xié)議約定支付勞動報酬的；8.4乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除聘用協(xié)議：8.4.1嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的，按照《公司行政處罰管理規(guī)定》除名的員工；8.4.2嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；8.4.3被聘用者同時與其他用人單位建立聘

8、用關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；8.4.4被依法追究刑事