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《進(jìn)取心陷阱-體會(huì)心得》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、進(jìn)取心陷阱習(xí)總書(shū)記說(shuō)過(guò)，各級(jí)黨員干部要深入學(xué)習(xí)楊善洲同志、沈浩同志的先進(jìn)事跡和崇髙精神，在對(duì)待黨和國(guó)家事業(yè)上始終保持進(jìn)取之心，在對(duì)待人民賦予權(quán)力上始終保持敬畏之心，在對(duì)待個(gè)人名利地位上始終保持平常之心，在改革發(fā)展穩(wěn)定中充分發(fā)揮先鋒模范作用。習(xí)總書(shū)記將進(jìn)取之心放在首位，可見(jiàn)黨員干部常懷一顆進(jìn)取之心的重要性。但是，越來(lái)越多的領(lǐng)導(dǎo)干部在對(duì)待黨和國(guó)家事業(yè)上，進(jìn)取心出現(xiàn)了問(wèn)題。有的偏離了正確的進(jìn)取目標(biāo)；有的采用了錯(cuò)誤的進(jìn)取方法；有的更是喪失了進(jìn)取的動(dòng)力。這是一個(gè)大問(wèn)題，因?yàn)橛袉?wèn)題的同志往往認(rèn)為自己是積極進(jìn)取的，意識(shí)不到自己所
2、存在的這樣那樣的問(wèn)題，這都是進(jìn)取心陷阱在作祟。一、常懷進(jìn)取心，須看清錯(cuò)誤價(jià)值觀的陷阱。價(jià)值觀陷阱是主觀層面的問(wèn)題，破除價(jià)值觀陷阱就需要，不斷的根據(jù)外部世界的變化反思和調(diào)整自身的人生觀、價(jià)值觀、世界觀，讓主觀認(rèn)識(shí)與客觀存在相適應(yīng)。已經(jīng)落馬的腐敗高官，多數(shù)將貧苦出身作為懺悔錄的開(kāi)頭，以此來(lái)解釋為什么走上貪污腐敗道路。擺脫貧苦沒(méi)有錯(cuò)，但身為公務(wù)人員，追求富貴就是你的不對(duì)了。錯(cuò)誤的人生觀、價(jià)值觀就是潛藏在這些落馬高官人生道路上的陷阱。還有一種難以發(fā)現(xiàn)的價(jià)值觀陷阱更普遍的存在著。當(dāng)外部環(huán)境發(fā)生翻天覆地的變化時(shí)，我們?cè)?jīng)正確的
3、對(duì)世界的認(rèn)識(shí)也需要與時(shí)俱進(jìn)的做出改變才行，只有認(rèn)識(shí)不斷進(jìn)步，價(jià)值觀隨著社會(huì)發(fā)展不斷進(jìn)行調(diào)整才能保證不踏入價(jià)值觀陷阱。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，一直以來(lái)都是廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的指路明燈。在新常態(tài)下，發(fā)展依然重要。但隨著外部環(huán)境的不斷變化，發(fā)展的本質(zhì)內(nèi)涵發(fā)生了變化，如果繼續(xù)堅(jiān)持改革開(kāi)放前三十年粗放式的發(fā)展，就是一種陷入了價(jià)值觀陷阱的表現(xiàn)。二、常懷進(jìn)取心，須看清不正當(dāng)手段的陷阱。arJ避免陷入進(jìn)取心陷阱，必須增強(qiáng)依法行政的理念。過(guò)去，很多的領(lǐng)導(dǎo)干部處理問(wèn)題時(shí)，出發(fā)點(diǎn)是好的，但太急太躁，不冷靜，往往會(huì)采取一些不合適的方法手段，甚至做一些違
4、紀(jì)違章的事情，比比皆是。就拿經(jīng)常出現(xiàn)的拆遷矛盾來(lái)說(shuō)，政府的出發(fā)點(diǎn)是加快城鎮(zhèn)化建設(shè)，改善人民群眾生活，開(kāi)發(fā)商的出發(fā)點(diǎn)是通過(guò)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目謀取利益，這都是正確的，但因?yàn)椤懊孀印眴?wèn)題、資金問(wèn)題、利益分配問(wèn)題，在項(xiàng)目運(yùn)作過(guò)程中，往往操之過(guò)急、不管不顧，采取很多不恰當(dāng)?shù)氖侄?，甚至是違規(guī)手段，好心辦壞事。ar-ar」要讓正確的目標(biāo)通過(guò)正確的方法得以實(shí)現(xiàn)，就必須依靠法制思維來(lái)化解進(jìn)取心陷阱。只有通過(guò)依法行政，才能保證各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，不留詬病；只有通過(guò)依法行政，才能實(shí)現(xiàn)公平公正，保障人民群眾的合法權(quán)益；只有通過(guò)依法行政，才能從政府自身
5、做起，增強(qiáng)全社會(huì)法制觀念，更快更好的全面建成法治社會(huì)。三、常懷進(jìn)取心，增強(qiáng)內(nèi)驅(qū)力。arJ要讓進(jìn)取心真正成為每位領(lǐng)導(dǎo)干部積極投身于黨和國(guó)家各項(xiàng)事業(yè)的驅(qū)動(dòng)力。在工作上，每位領(lǐng)導(dǎo)干部和基層的公務(wù)人員也是有進(jìn)取心的，但工作的動(dòng)力和激情往往差別很大，就是因?yàn)闆](méi)有將進(jìn)取心真正轉(zhuǎn)變成推動(dòng)工作的驅(qū)動(dòng)力。驅(qū)動(dòng)力可以是外部的，通過(guò)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、領(lǐng)導(dǎo)安排來(lái)實(shí)現(xiàn)；驅(qū)動(dòng)力也可以使內(nèi)部的，主動(dòng)積極的去面對(duì)工作、處理問(wèn)題。內(nèi)驅(qū)力的作用要遠(yuǎn)遠(yuǎn)強(qiáng)于外驅(qū)力，而進(jìn)取心則是產(chǎn)生內(nèi)驅(qū)力的根本。我們要認(rèn)清進(jìn)取心和內(nèi)驅(qū)力的辯證關(guān)系，常懷進(jìn)取心，增強(qiáng)內(nèi)驅(qū)力
6、。,就是面對(duì)問(wèn)題時(shí),對(duì)外部客觀情進(jìn)取心轉(zhuǎn)變?yōu)閮?nèi)驅(qū)力的過(guò)程也要注意方式方法。在日常工作中，大多數(shù)同志都想把工作按時(shí)保質(zhì)保量完成，這是積極進(jìn)取心的表現(xiàn)，但往往會(huì)遇到問(wèn)題棘手或者任務(wù)緊迫的情況，這時(shí)就會(huì)出現(xiàn)心焦氣躁、無(wú)從下手的感覺(jué)，這就掉入了進(jìn)取心陷阱。進(jìn)取心越強(qiáng)，往往越容易導(dǎo)致效率下降的情況。分析原況掌握不充分，對(duì)任務(wù)完成用時(shí)估算過(guò)短。應(yīng)該靜下心來(lái),找準(zhǔn)目標(biāo)，仔細(xì)分析，調(diào)整心態(tài)，防止在進(jìn)取心陷阱中逗留時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。所謂剛者易折，說(shuō)的就是這個(gè)道理。k選賢納良，培養(yǎng)進(jìn)取心。進(jìn)取心是一個(gè)人成才所必須具備的良好素質(zhì)，在選拔優(yōu)秀人才
7、時(shí)，也是必須考慮的重要因素。選拔人才時(shí)考察這個(gè)人有沒(méi)有進(jìn)取心固然重要，但更重要的是要判斷這個(gè)人有沒(méi)有落入進(jìn)取心陷阱。進(jìn)取心是可以培養(yǎng)的，進(jìn)取心陷阱也是可以避免的。培養(yǎng)年輕干部的進(jìn)取心要做到以下幾點(diǎn)：一是加大關(guān)注程度,加強(qiáng)思想教育,及時(shí)了解年輕干部的學(xué)習(xí)工作和思想情況，及時(shí)交流談心，遇到問(wèn)題困惑及時(shí)疏導(dǎo)，向正確的方向引領(lǐng)；二是樹(shù)立典型，樹(shù)立正面典型，幫助年輕干部找準(zhǔn)努力方向，樹(shù)立反面典型，幫助年輕干部總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；三是獎(jiǎng)罰并重，年輕同志作出正面積極的行為就要有所表?yè)P(yáng)，一旦出現(xiàn)反面消極的行為就要采取合適的措施予以懲戒。
8、要避免陷入進(jìn)取心陷阱也有方法可循：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)、及時(shí)反思調(diào)整，及時(shí)學(xué)習(xí)掌握新形勢(shì)、新情況、新動(dòng)態(tài)，反思自身的主觀認(rèn)識(shí)，積極適應(yīng)新形勢(shì)；二是注意改造價(jià)值觀，價(jià)值觀沒(méi)有絕對(duì)的正確，也不可能一成不變，要意識(shí)到自己價(jià)值觀的不足之處，積極向更好的方向改造；三是注意激發(fā)和控制驅(qū)動(dòng)力，培養(yǎng)自己強(qiáng)大的內(nèi)心世界，學(xué)會(huì)讓進(jìn)取心轉(zhuǎn)變成合適的驅(qū)動(dòng)力；四是注意工作中的方式方法，良好的
