關(guān)于基層保密工作的思考

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1、關(guān)于基層保密工作的思考保密工作是機(jī)關(guān)工作的重要組成部分保。保密隊(duì)伍是最重要的保密資源，在能否做好保密工作中起著決定性作用。作為基層部門(mén)，要使保密工作更加體現(xiàn)時(shí)代性、掌握科技性和富有創(chuàng)造性，就必須建設(shè)一支強(qiáng)大的保密隊(duì)伍，讓其更好地發(fā)揮作用，更好的為政治建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，促進(jìn)保密事業(yè)大發(fā)展、快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。一、現(xiàn)狀與問(wèn)題1?崗位責(zé)任不明。在基層大多數(shù)單位，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的保密機(jī)構(gòu)，而且保密工作人員身兼數(shù)職是常態(tài)，甚至個(gè)別單位根本沒(méi)有安排人員負(fù)責(zé)保密工作。因?yàn)橐蝗硕鄭?，工作任?wù)繁重，導(dǎo)致對(duì)保密工作應(yīng)付性地對(duì)待，敷衍了事；保密人員自己對(duì)保密工作性質(zhì)、內(nèi)容都不十分清楚，更不用說(shuō)把中央、省、市保密委工作精

2、神落到實(shí)處了，直接影響保密工作開(kāi)展程度和效果。2?保密意識(shí)淡薄。由于長(zhǎng)期處于和平時(shí)期，致使一些涉密人員特別是有的領(lǐng)導(dǎo)干部保密意識(shí)和敵情觀念淡化，主要存在兩種傾向：一是無(wú)密可保。有些涉密人員和部分國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員認(rèn)為自己從事的工作涉密不深,自己也沒(méi)有主動(dòng)泄密行為，也就不會(huì)產(chǎn)生泄密事件，頭腦里沒(méi)有憂(yōu)患意識(shí)、安全意識(shí)和防范意識(shí)。二是密不可保。有的人認(rèn)為現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)上各種內(nèi)容應(yīng)有盡有，而且電子產(chǎn)品內(nèi)置芯片都有定位或傳送信息功能，覺(jué)得保密工作作用不大，從而放松了對(duì)自己的保密要求。3?業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)。大部分保密工作干部是兼職或是半路改行，對(duì)保密工作缺乏正確的認(rèn)識(shí)和專(zhuān)業(yè)的知識(shí)。有的對(duì)法律法規(guī)

3、，一問(wèn)三不知，使保密責(zé)任無(wú)法落到實(shí)處；有的缺乏必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)涉密的電腦、傳真等辦公設(shè)備不能正確的使用，更談不上用現(xiàn)代化的設(shè)備來(lái)進(jìn)行保密日常檢查和技術(shù)防范。4?激勵(lì)手段不夠。一方面，個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)有偏差，致使保密工作和保密人員得不到應(yīng)有的尊重和重視，導(dǎo)致了保密事業(yè)的發(fā)展。另一方面，獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制不完善，由于保密工作沒(méi)有評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)，大部分保密干部工作得不到認(rèn)可，匯報(bào)與付岀形成很大的落差。二、思考與建議目前，基層保密隊(duì)伍的現(xiàn)狀和問(wèn)題，必須引起上級(jí)部門(mén)的重視，采取有效措施加以改進(jìn)。應(yīng)重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面。1?健全保密機(jī)構(gòu)，充實(shí)隊(duì)伍力量。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)建設(shè)。縣委保密委要根據(jù)人員變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整

4、人員，認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮具體領(lǐng)導(dǎo)保密工作的作用。二是建立健全保密組織。注重引導(dǎo)各級(jí)各部門(mén)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作，成立由班子成員任組長(zhǎng)的保密領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并安排懂法律、懂技術(shù)、懂管理的人員負(fù)責(zé)保密工作，做到保密工作有領(lǐng)導(dǎo)分管，有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，從而優(yōu)增強(qiáng)保密力量。三是不斷優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。在公開(kāi)招錄人員時(shí)，各涉密重點(diǎn)單位應(yīng)有計(jì)劃地招錄一批與保密專(zhuān)業(yè)知識(shí)相關(guān)的畢業(yè)生充實(shí)到基層工作，配齊配強(qiáng)基層保密工作人員。2?提升隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)保密意識(shí)。一是加強(qiáng)思想政治教育。要讓每位機(jī)關(guān)工作人員特別是涉密人員充分認(rèn)識(shí)信息條件下反竊密、防泄密斗爭(zhēng)的嚴(yán)峻形勢(shì)，時(shí)刻繃緊保密這根弦，切實(shí)增強(qiáng)忠誠(chéng)意識(shí)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和

5、世界觀，增強(qiáng)防腐拒變能力；加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，工作時(shí)間嚴(yán)格遵守紀(jì)律，八小時(shí)以外在人員交往、經(jīng)濟(jì)往來(lái)方面嚴(yán)格自律，做到慎言、慎行。二是加強(qiáng)保密知識(shí)教育。開(kāi)展多形式、多層次、多方面技能培訓(xùn)和輪訓(xùn)，掌握最新的保密工作動(dòng)態(tài)和保密技術(shù)技能，并加強(qiáng)對(duì)保密工作崗位與其他崗位干部的交流，為提高保密工作干部素質(zhì)創(chuàng)造條件，切實(shí)做到保密干部張口能講、提筆能寫(xiě)、動(dòng)手能干、上機(jī)能查，整體素質(zhì)不斷提高。三是加強(qiáng)涉密人員管理。對(duì)涉密人員進(jìn)行上崗審查，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)和品德以及工作勝任能力。組織涉密人員簽定保密責(zé)任承諾書(shū)，提前告知泄密應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，增強(qiáng)責(zé)任感和警惕性。3?建立完善機(jī)制，強(qiáng)化規(guī)范管理。一是制定完善機(jī)關(guān)保密制度。依據(jù)

6、保密法規(guī)和具體要求，結(jié)合本單位實(shí)際，進(jìn)一步制定完善保密工作特別是密件管理制度，切實(shí)做到密件登記、交接、銷(xiāo)毀等各個(gè)流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)責(zé)任明確、清楚。對(duì)保密室、檔案室、收發(fā)室、涉密微機(jī)室等要害部位要制定專(zhuān)門(mén)管理制度，采取必要的安全防護(hù)措施。二是抓好制度檢查落實(shí)。縣保密局要經(jīng)常對(duì)各位保密制度落實(shí)情況、涉密人員配置情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反保密工作制度的單位和人員，給予一定的處罰或組織處理；造成重大事故的，根據(jù)保密法追究刑事責(zé)任。三是要建立激勵(lì)措施。保密工作是最不受關(guān)注、難見(jiàn)成效和單調(diào)乏味的工作。各部門(mén)要充分體現(xiàn)對(duì)保密干部的尊重和關(guān)心，用事業(yè)、感情和適當(dāng)待遇留人，充分發(fā)揮保密干部的創(chuàng)造性和積極性總之，只有建設(shè)一

7、支髙素質(zhì)的保密隊(duì)伍，才能確保保密事業(yè)得到健康持續(xù)發(fā)展。特別是加強(qiáng)基層保密隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)全縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革創(chuàng)新、社會(huì)穩(wěn)定和科學(xué)發(fā)展有著重要的現(xiàn)實(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)意義。關(guān)于基層保密工作的思考隨著我國(guó)信息化網(wǎng)絡(luò)化的迅速發(fā)展，信息安全問(wèn)題也越來(lái)越突出，保密工作形勢(shì)愈發(fā)嚴(yán)峻，縣區(qū)一級(jí)的基層保密工作也面臨越來(lái)越大的壓力。保密工作，是黨和國(guó)家一項(xiàng)重要的工作，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的任務(wù)，做好基層保密工作，有利于切實(shí)增強(qiáng)新形勢(shì)下做好保密工