晉城市人力資源和社會(huì)保障局

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1、晉城市人力資源和社會(huì)保障局1主要職責(zé)（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)，擬定全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實(shí)就辦法，組織起草全市人力資源和社會(huì)保障辦法草案，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。（二）擬定全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)辦法；指導(dǎo)全市人力資源市場(chǎng)建設(shè)，建設(shè)統(tǒng)一規(guī)范的人力資源大市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。（三）負(fù)責(zé)全市創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作，擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和辦法，貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬定就業(yè)援助辦法，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度，承辦政府系統(tǒng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人事考試T作，牽頭擬定高校畢業(yè)生就

2、業(yè)辦法，會(huì)同有關(guān)部門擬定全市高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)辦法。（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，擬定組織實(shí)施全市城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)辦法和標(biāo)準(zhǔn)，組織擬定全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，統(tǒng)籌擬定全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法并逐步提高基金統(tǒng)籌層次，會(huì)同有關(guān)部門擬定社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法，編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案。（五）負(fù)責(zé)全市就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬定應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。（六）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理工作，會(huì)同有關(guān)部門擬定機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配辦法，建立機(jī)

3、關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國(guó)有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配。（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，擬定全市關(guān)于事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法；參與人才管理工作，擬定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育實(shí)丿施辦法，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，會(huì)同有關(guān)部門健全博±管理辦法，協(xié)助有關(guān)部門做好高層次專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)、選拔和培養(yǎng)工作。（八）貫徹執(zhí)行省勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，統(tǒng)籌擬定全市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系實(shí)丿施方案，完善勞動(dòng)關(guān)系I辦調(diào)機(jī)制，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年

4、工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件，受理勞動(dòng)人事信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部I'】協(xié)調(diào)處理有關(guān)重大信訪事件和突發(fā)事件。（九）按T?部管理權(quán)限貫徹執(zhí)行省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬定我市部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定辦法，負(fù)責(zé)口主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。（十）負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，會(huì)同有關(guān)部門擬定全市有關(guān)人員調(diào)配和特殊人員安置辦法，會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施國(guó)家榮譽(yù)制度、政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，會(huì)同有關(guān)部門擬定市政府獎(jiǎng)勵(lì)制度草案，配合有關(guān)部門開展政府績(jī)效考核。（十一）會(huì)同有關(guān)部門擬定農(nóng)民工工作綜合性辦法，并制定全市農(nóng)民工

5、工作綜合性規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。（十二）擬定全市引進(jìn)國(guó)（境）外人才和智力辦法與措施并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國(guó)（境）外人才和智力工作，組織實(shí)施重大人才智力項(xiàng)H引進(jìn)計(jì)劃，加強(qiáng)國(guó)際交流與合作工作，管理在我市工作的外國(guó)專家，歸口管理全市出國(guó)（境）培訓(xùn)T作。（十三）按照干部管理權(quán)限，承辦市人民政府和市人大常委會(huì)的人事任免事項(xiàng)。（十四）承擔(dān)市人民政府交辦的其他事項(xiàng)02內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)根據(jù)上述職責(zé)，市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)23個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。（一）辦公室協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)組織和綜合協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)政務(wù)、事務(wù)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)會(huì)務(wù)、文秘、文書檔案、印鑒、接待、車輛、保密、安全、資產(chǎn)管理

6、等工作；承擔(dān)局重耍文稿組織起草工作。（二）政策法規(guī)宣傳科貫徹落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)；開展人力資源和社會(huì)保障法律法規(guī)及政策研究宣傳工作；負(fù)責(zé)政策調(diào)研、行政科學(xué)研究、專家咨詢T作；承擔(dān)新聞發(fā)布等工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核和備案工作；負(fù)責(zé)行政執(zhí)法監(jiān)督工作，承辦行政復(fù)議、行政訴訟等法律事務(wù)；承擔(dān)綜合治理相關(guān)工作。（三）財(cái)務(wù)審計(jì)科制定本部門財(cái)務(wù)規(guī)章制度和管理辦法并組織實(shí)丿施；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理工作；對(duì)所屬單位的財(cái)務(wù)工作實(shí)施指導(dǎo)和內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督工作。（四）公務(wù)員管理科貫徹落實(shí)公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法；根據(jù)授權(quán)，做好轄區(qū)內(nèi)行政機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員工作；擬定行政機(jī)關(guān)聘任制公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單

7、位工作人員管理辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)完善行政機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)任免與升降、競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流與回避、新錄用人員任職定級(jí)、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉、培訓(xùn)等制度；承辦全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法悸理單位工作人員登記、備案和管理工作；承辦全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作；承辦市人人常委會(huì)和市人民政府的人事任免事項(xiàng)；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)全市行政機(jī)關(guān)單位科級(jí)及以下工作人員的年度考核；負(fù)責(zé)先進(jìn)模范報(bào)批工作；研究擬定全市行政機(jī)關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)表彰制