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《【精品】淺談文秘服飾禮儀》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線(xiàn)閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、淺談秘書(shū)服飾禮儀摘要:秘書(shū)人員是單位的“門(mén)面斥『窗丁,整潔、大方、得體的服飾不僅能增加秘書(shū)個(gè)人的魁力,有利于工作的開(kāi)展、事業(yè)的成功,而且有助于樹(shù)立單位的良好形彖。服飾禮儀總的原則是協(xié)調(diào),具體說(shuō)就是服飾與秘書(shū)個(gè)人自身?xiàng)l件、職業(yè)特點(diǎn)和所處環(huán)境相協(xié)調(diào),同時(shí)遵守與服飾自身相關(guān)的習(xí)俗或原則。關(guān)鍵詞:秘卩服飾禮儀引言且有助于樹(shù)立單位的良好形象。服飾禮儀總的原則是協(xié)調(diào),具體說(shuō)就是服飾與秘書(shū)個(gè)人口身?xiàng)l件、職業(yè)特點(diǎn)和所處環(huán)境相協(xié)調(diào),同時(shí)遵守與服飾口身相關(guān)的習(xí)俗或原則。。符合著裝規(guī)范,體現(xiàn)職業(yè)特色?一秘書(shū)角色形彖縣有多元開(kāi)放性,與各種對(duì)像交往,這決定了其服飾不宜過(guò)分張揚(yáng)個(gè)性。一、服飾
2、得體,秘書(shū)不可忽視的一種修養(yǎng)秘書(shū)工作人員作為領(lǐng)導(dǎo)的直接輔助者,經(jīng)常要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)接待各方面的來(lái)客,工作在經(jīng)常直接與社會(huì)廣泛接觸的外形崗位上,其良好的個(gè)人形象對(duì)于搞好關(guān)系、協(xié)調(diào)工作有不可忽視的作用在某種意義上,秘書(shū)的形象往往能反應(yīng)一個(gè)單位的精神面貌和經(jīng)營(yíng)品質(zhì),所以,成功的秘書(shū)都懂得自己的良好形彖推動(dòng)企業(yè)的文化建設(shè),用禮儀架起信息溝通的橋梁。服飾禮儀展示的是一個(gè)人的外在形彖,它在個(gè)人的職業(yè)生涯屮用起著十分重要的作用。(-)、秘書(shū)服飾對(duì)個(gè)人的作用1、交往屮得體的服飾可以讓對(duì)方獲得良好的第一印象根據(jù)心理學(xué)的人際吸引原則,在人際交往過(guò)程中“第一印象”往往會(huì)直接影響日后的交往能否
3、順利進(jìn)行。因?yàn)槿藗兂3R缘谝淮谓煌闹X(jué)作為判斷對(duì)方人品、能力的依據(jù),并確定是否繼續(xù)交往以及交往的方式、交往的深度。心里學(xué)家的實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明,人們對(duì)他人的認(rèn)識(shí)和看法,往往只是對(duì)第一印彖的強(qiáng)化或弱化,因此有“公共活動(dòng)的成敗取決于第一次接觸”的說(shuō)法。人很難改變自己的容貌,,但很容易改變自己的著裝,得體的著裝能給疼眼前一亮的感覺(jué)。2、得體的服飾可以增強(qiáng)秘書(shū)人員的自信心學(xué)會(huì)用服飾裝扮自己是秘書(shū)人員改善自我形象、増強(qiáng)自信心,在公務(wù)活動(dòng)屮被人接受、受人歡迎的垂要手段。信心是力量的源泉。秘書(shū)人員具備了充分的信心,就能在公務(wù)活動(dòng)中做到彬彬有禮,熱情大方,自尊而不自負(fù),坦誠(chéng)而不魯莽,
4、謙虛而不拘謹(jǐn),老成持重而不圓滑世故。我們£1己試試就可以發(fā)現(xiàn):當(dāng)你穿著整潔的西裝、打折標(biāo)準(zhǔn)的領(lǐng)帶與人交往時(shí),無(wú)論是走姿還是坐姿都耍比著休閑莊重許多、精神許多。3、得體的著裝可以展示秘書(shū)人員良好的文化修養(yǎng)良好的文化修養(yǎng)是建立在扎實(shí)的學(xué)識(shí)基礎(chǔ)Z上的。秘書(shū)人員代表著企業(yè)和個(gè)人的雙重形彖,秘書(shū)良好的形彖反映著企業(yè)奮發(fā)向上的和神面貌。秘書(shū)人員維護(hù)個(gè)人形彖也就是維護(hù)企業(yè)形象,社會(huì)公眾正是通過(guò)感受秘書(shū)的親和力而對(duì)企業(yè)產(chǎn)生好感的。(二)、秘書(shū)服飾對(duì)企業(yè)的作用1、秘書(shū)作為企業(yè)的一員,其服飾反映著企業(yè)的實(shí)力和經(jīng)營(yíng)理念忖前,世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)正在發(fā)生重大變化,多元化經(jīng)濟(jì)格局和國(guó)際市場(chǎng)一體化趨
5、勢(shì)要求企業(yè)調(diào)動(dòng)一切積極因素,利用一切有效手段,提髙企業(yè)的知名度?!叭丝恳卵b,佛要金裝?!眱?yōu)雅得體的服飾可以顯示企業(yè)的實(shí)力,統(tǒng)一著裝可以顯示企業(yè)的團(tuán)隊(duì)精神,在外觀上給人一種管理科學(xué)、制度嚴(yán)格、訓(xùn)練有素的印象,也可以使員工增強(qiáng)對(duì)企業(yè)目標(biāo)的認(rèn)同感和作為企業(yè)一員的使命感、自彖感,產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的歸屬感,從而形成強(qiáng)人的凝聚力。2、得體的服飾展示著金業(yè)的獨(dú)特個(gè)性每個(gè)企業(yè)都具有起獨(dú)特的個(gè)性,不同的企業(yè)因經(jīng)營(yíng)理念的不同而有不同的經(jīng)營(yíng)方法、不同的品味。服飾反映著金業(yè)文化和員工的精神而貌,高雅得體的服飾有助于樹(shù)立企業(yè)富有省略的風(fēng)格形彖。如海爾集團(tuán)的綠色工程表明其“綠色加點(diǎn)”的理念,喜來(lái)登
6、酒店員工的紅裝體現(xiàn)著朝氣與熱情,空中小姐的藍(lán)色服裝則給乘客以溫馨感、舒適美。這些不同、顏色不同的風(fēng)格的著裝充分體現(xiàn)了成熟企業(yè)的品位,突出展示了企業(yè)的文化,對(duì)于増強(qiáng)員工凝聚力和向心力具有不可估量的作用。(三)、秘書(shū)著裝的要求“秘書(shū)工作起著信息匯總和傳播作用。建立良好的、相互了解和信任的關(guān)系,樹(shù)立組織及秘書(shū)本人在各界公眾屮的良好形象和信譽(yù),是秘書(shū)公關(guān)的主要內(nèi)容?!泵貢?shū)人員的著裝既要體現(xiàn)實(shí)用性,也要體現(xiàn)裝飾性,體現(xiàn)個(gè)體自身的審美素質(zhì)和組織形彖。耍晝把服飾的口然屬性、社會(huì)屬性、情感屬性與秘書(shū)公關(guān)活動(dòng)的禮儀屬性結(jié)合起來(lái),盡可能避免因口己著裝不當(dāng)而使企業(yè)的聲譽(yù)蒙受損失。1、服
7、飾著裝必須體現(xiàn)個(gè)性人們戲言“鞋合不合適,只有腳知道二說(shuō)的就是著裝要因人而異。一件同樣的衣服穿在不同的人身上會(huì)產(chǎn)生不同的效果,這是因?yàn)椴煌娜诵愿駳赓|(zhì)不同造成的。所以,穿什么衣服應(yīng)根據(jù)個(gè)人的特點(diǎn)而定,只有使衣著與自己的年齡、性別、膚色、體形等特點(diǎn)相適應(yīng),特別是和自己的性格、氣質(zhì)、個(gè)性特征相吻合才是得體的。如果在著裝上不顧個(gè)人的特點(diǎn)和自身?xiàng)l件,一味地趕時(shí)髦,就不僅不能展示自己的良好氣質(zhì)還會(huì)鬧出東施效顰的笑話(huà)來(lái)。2、選擇服飾要揚(yáng)長(zhǎng)避短秘書(shū)人員選擇服飾一定要注意揚(yáng)長(zhǎng)避短,盡量避免穿戴與自己體形不協(xié)調(diào)的服飾,這樣才能充分展示自C身材的長(zhǎng)處,使自C充滿(mǎn)自信地出現(xiàn)在各種社交場(chǎng)合
8、。3、服飾