責(zé)任是立身之本

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1、責(zé)任是立身之本責(zé)任是立身之本有的人工作、做事情常常抱著敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事、得過(guò)且過(guò)的態(tài)度，只求過(guò)得去，甚至丟三落四、漏洞百出。待追根溯源、欲究其責(zé)時(shí)，總是輕描淡寫(xiě)、漫不經(jīng)心地歸罪于”粗心”。殊不知，心之粗細(xì)來(lái)自責(zé)任心的有無(wú)。其實(shí)，責(zé)任心是種平常心，也是最好的”心”。馬云說(shuō)：”一種信仰決定一種生活，一種使命承擔(dān)一份責(zé)任。”每一個(gè)人都生活在現(xiàn)實(shí)世界里，沒(méi)有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作。責(zé)任是一種與生俱來(lái)的使命，它伴隨著每一個(gè)生命的始終，是生命價(jià)值的體現(xiàn)。奮斗在特定的工作崗位上，你的職位越高、權(quán)力越大，你肩負(fù)的責(zé)任就越重。現(xiàn)實(shí)中的

2、每個(gè)人都在不同的工作中扮演著不同的角色，但每一個(gè)人都有”'‘規(guī)定”、有”任務(wù)”、有”使命”,這其中最主要的就是每個(gè)人都必須選擇并承擔(dān)自己的責(zé)任。優(yōu)秀，是每個(gè)人心中的夢(mèng)想,但世上真正優(yōu)秀的人畢竟是少數(shù)，平凡的人卻隨處可見(jiàn)。也許我們只能做一個(gè)有責(zé)任心的普通人，但在工作中堅(jiān)守自己平凡的崗位，構(gòu)建一個(gè)責(zé)任社會(huì)，則是我們每一個(gè)人的最重要的使命。彼特在畢業(yè)前到一家化工公司實(shí)習(xí)，工作還不到一個(gè)月，就發(fā)現(xiàn)很多附屬的廢料產(chǎn)品并沒(méi)有得到充分地提取，一些廢料中還殘留沒(méi)有被提取的原料。他想如果繼續(xù)這樣下去的話,公司豈不是白白流失很多利潤(rùn)？于

3、是，他找到了負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作的工人，跟他說(shuō)了這個(gè)問(wèn)題，這位工人的回答是：”如果技術(shù)上有問(wèn)題，工程師一定會(huì)跟我說(shuō)，現(xiàn)在還沒(méi)有嘟一位工程師向我說(shuō)明這個(gè)問(wèn)題，這說(shuō)明現(xiàn)在沒(méi)有問(wèn)題?！北颂厥且粋€(gè)責(zé)任心很高的人，于是，彼特又找到了負(fù)責(zé)這項(xiàng)技術(shù)的工程師対工程師說(shuō)了他發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題但工程師很自信地說(shuō):”我們■的技術(shù)是目前世界上一流的，怎么可能會(huì)有你說(shuō)的這種問(wèn)題呢？即使有問(wèn)題，現(xiàn)在也解決不了，等以后有更先進(jìn)的機(jī)器和技術(shù)再說(shuō)吧”工程師并沒(méi)有把彼特說(shuō)的看成是大問(wèn)題，還暗自認(rèn)為，一個(gè)剛開(kāi)始實(shí)習(xí)的大學(xué)生，能明白多少，不過(guò)是因?yàn)橄氩┑脛e人的好感表現(xiàn)自己

4、罷了。但是彼特認(rèn)為這是個(gè)很大的問(wèn)題，于是他拿著沒(méi)有提取充分的材料找到了公司負(fù)責(zé)技術(shù)的總工程師。他說(shuō)：”先生,我認(rèn)為這是一塊沒(méi)有提取充分的礦石，您認(rèn)為呢？”總工程師看了一眼，說(shuō)：”沒(méi)錯(cuò)，年輕人你說(shuō)得對(duì)。哪里來(lái)的礦石？”彼特說(shuō)：”是我們公司的?！笨偣こ處熀茉尞惖卣f(shuō)：”怎么可能，我們公司的技術(shù)是一流的，怎么可能會(huì)有這樣的問(wèn)題?^工程師也這么說(shuō)，但事實(shí)確實(shí)如此?！北颂厥冀K堅(jiān)持自己的看法。”看來(lái)確實(shí)是出問(wèn)題了，但是怎么沒(méi)有人向我反映這個(gè)問(wèn)題？”總工程師有些發(fā)火?？偣こ處熣偌?fù)責(zé)技術(shù)的工程師來(lái)到車間，果然發(fā)現(xiàn)了一些提取并不充分的

5、原材料。經(jīng)過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)，原來(lái)是監(jiān)測(cè)機(jī)器的某個(gè)零件出現(xiàn)了問(wèn)題，才導(dǎo)致了原料提取不亢分。公司的總經(jīng)理知道了這件事之后，不但獎(jiǎng)勵(lì)了彼特，而且還晉升彼特為負(fù)責(zé)技術(shù)監(jiān)督的工程師。總經(jīng)理不無(wú)感慨地說(shuō)：”我們公司并不缺少工程師;但缺少的是負(fù)責(zé)任的工程師?！蹦敲炊喙こ處熅蜎](méi)有一個(gè)人發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題？且在彼特提出問(wèn)題后，他們還不以為然，這就是缺乏責(zé)任心的一種表現(xiàn)。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講，人才是重要的，但更重要的是真正有責(zé)任感的人才。在企業(yè)需要你承擔(dān)重大責(zé)任的時(shí)候馬上去承擔(dān)，這就是最好的工作態(tài)度。如果你認(rèn)為等一切準(zhǔn)備好了、時(shí)機(jī)成熟了再去承擔(dān)可能會(huì)

6、更好，或許到那時(shí)你已經(jīng)不可能再承擔(dān)起任何重大的責(zé)任，不可能做好任何重要的事情了。在現(xiàn)實(shí)生活中我們要做就做像彼特這樣的員工，這樣的員工在任何一個(gè)企業(yè)都同樣適用。