雇前背景調(diào)查防范高管“學(xué)歷門”

《雇前背景調(diào)查防范高管“學(xué)歷門”》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、雇前背景調(diào)查防范企業(yè)高管“學(xué)歷門”近些年，一些知名企業(yè)頻岀高管“學(xué)歷門”事件，個別的甚至形成負面影響I?分廣泛的公共事件。該種學(xué)歷造假事件，不僅対金業(yè)內(nèi)部士氣和正常運營管理造成非常大的消極影響，而IL隨著現(xiàn)代自媒體的無孔不入利高速傳播，也對企業(yè)外在的品牌形象造成了嚴重損害；同時對作假當(dāng)事人的職業(yè)聲譽和后續(xù)事業(yè)發(fā)展造成的損害也難以估量，也許這個巨大陰影會讓其在后續(xù)人生和職業(yè)道路上苗負很長、很長時間。學(xué)歷作假事件有那么嚴重嗎？有哪些典型的學(xué)歷作假類型？企業(yè)為什么沒有查到？企業(yè)該如何進行防范？近年涌現(xiàn)出來比較典型的高管“學(xué)歷門”事件層出不窮，僅媒體廣泛報道的就有不少，比如：2012年,雅虎CEO斯科

2、特?湯普森(ScottThompson)因?qū)W歷作假事項而辭職,他并不擁有計算機科洋學(xué)位，但此前雅虎的公司官方高管簡歷以及雅虎向美國證券交易委員會(SEC)提交的監(jiān)管文件都顯示他擁有這一學(xué)位。這也是雅虎5年內(nèi)笫四度更換CEO,對雅虎公司員工士氣和品牌彩響可想而知。2011年12刀，方舟了質(zhì)疑創(chuàng)新工場CEO、“青年導(dǎo)師”李開復(fù)在卡內(nèi)基梅隆大學(xué)擔(dān)任副教授的經(jīng)歷。李開復(fù)連續(xù)發(fā)出幾條微博向網(wǎng)友道歉，稱“對于書(自傳《世界因你不同》)中不嚴謹不謙虛的部分，我虛心接受、深表歉意并將作出修改”。隨后，方舟子表示：“李開復(fù)算不上造假，是拔高了自己的職稱?！?010年7月，蒙牛乳業(yè)公司發(fā)布公告，對該公司執(zhí)行董事丁

3、圣的學(xué)歷進行澄清。公告指出，以往蒙牛的文件屮對該公司執(zhí)行董事丁圣的簡丿力描述有誤，丁圣曾在南開人學(xué)的工商管理專業(yè)進修相關(guān)課程，而非畢業(yè)于該大學(xué)并持有其工商管理碩士學(xué)位。2010年7刀，新華都總裁兼CEO唐駿的“加州理工大學(xué)計算機科學(xué)博士”學(xué)位被質(zhì)疑子虛烏有麻其承認其在加州理工大學(xué)曾經(jīng)有過一段研究的經(jīng)驗，但未獲得加州理工大學(xué)的博士,獲得的是西太平洋人學(xué)博上學(xué)位。但是，這一西太平洋大學(xué)的學(xué)位是明碼標(biāo)價出售的，不被美國教育部所承認。據(jù)“鑒賢背調(diào)網(wǎng)”的雇前背景調(diào)杳顧問介紹，一般將學(xué)歷作假分成以下幾種情形:一是虛構(gòu)學(xué)歷：即履歷中所列學(xué)歷純屬子虛烏冇，根木沒冇該份教育背景，卻虛構(gòu)出了畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷、

4、學(xué)位、教育課程、畢業(yè)證書等。二是撥高學(xué)歷：即畢業(yè)學(xué)校是真的，但真實學(xué)歷可能只是大專，在履歷屮卻撥高到了本科，或是可能只是本科學(xué)歷，卻撥高到了研究牛學(xué)歷。三是虛夸教冇效力：即可能存在一定的教冇事實，但從獲得證書的含金量上來說，卻是大打折扣。如在某個學(xué)?？赡苤皇且迾I(yè)，拿到的是肄業(yè)證書或教育證明，卻說成是正?；蛘?guī)畢業(yè)；只是某個高校的成教、電大、函授的，卻說成統(tǒng)考、統(tǒng)招的；只是研修工、培訓(xùn)牛,卻說成是正規(guī)畢業(yè)生；是某個高校的獨立院校畢業(yè)的，在簡歷中卻不把獨立院校的名字寫進去，只寫明前面的院校本部名字等。其共同特點就是，可能受過一定程度的相關(guān)教育或培訓(xùn)。四是“克萊登人學(xué)”：即錢鐘書先牛小說《圍城》里虛

5、構(gòu)的騙子學(xué)校，或是不被國家教育部或國際承認的虛假學(xué)歷，花錢即可獲得畢業(yè)證書的學(xué)校，或稱為“野雞大學(xué)”。美國最著名的“野雞大學(xué)”如狄克森州立大學(xué)、加州美國大學(xué)、西太平洋大學(xué)、阿姆斯壯大學(xué)、檀香山大學(xué)、國際東西方人學(xué)等。國內(nèi)的“野雞大學(xué)”也是多如“雞毛”，僅比較常見的、影響較大的就有100多所虛假大學(xué)，而其中北京地區(qū)最多，高達83所以上，如媒體報道的“中國郵電大學(xué)”、“中國師范學(xué)院”、“北京工商學(xué)院”、“首都財經(jīng)貿(mào)易大學(xué)”、“北京經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)”、“北京對外貿(mào)易學(xué)院”等。據(jù)不完全統(tǒng)計，全球已形成有一定影響力的野雞大學(xué)就有1500多家。五是假的“真學(xué)歷“。這町能是當(dāng)代屮國的一個特有現(xiàn)象，即通過花錢、某

6、種特殊關(guān)系或權(quán)力，拿到了真的學(xué)丿刃，確實是學(xué)校頒發(fā)的，也是可以通過正規(guī)渠道進行驗證的，但卻沒在學(xué)校按規(guī)定完成學(xué)業(yè)和課程，沒有受過相關(guān)的專業(yè)教冇和學(xué)習(xí)。這種情況在企業(yè)高管、行政領(lǐng)導(dǎo)和事業(yè)單位中比較常見。學(xué)歷是“真”的，教育是假的。這種學(xué)歷查處和驗證的難度更高。我們有些疑惑的是，彖雅虎、新華都這樣機制相對健全的大公司，有沒有對入職雇員進行雇前背景調(diào)查？如果沒做雇前背景調(diào)查，是基于什么原因？如果做了雇川背景調(diào)查，為何卻沒有發(fā)現(xiàn)？“鑒賢背調(diào)網(wǎng)”的背調(diào)顧問介紹說，可能的猜測是，一些高管在入職前，身上背負了很多耀眼的光環(huán)，以致于金業(yè)可能出現(xiàn)了人才的背景崇拜或盲目輕信，沒有做雇前背景調(diào)查,或是做的雇詢背景調(diào)

7、查不夠深入。如湯普森學(xué)歷造假事件，可能是因為他此前也在eBay旗下的PayPal這樣的大公司工作過，在行業(yè)也算是有知名度的人物，這就像對其經(jīng)歷與背景做了一份“背書”一樣，所以雅虎的相關(guān)部門也就口J能忽略了相關(guān)調(diào)查。而唐駿入職前的背景是曾任微軟中國公司總裁，并以260多萬股股票期權(quán)出任盛人網(wǎng)絡(luò)公司總裁，被譽為打工皇帝，誰會懷疑全球1T巨頭的高管會在區(qū)區(qū)學(xué)丿力方面出現(xiàn)問題？就作假者本人來說，可能一是為