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《局黨組巡視巡察反饋問題整改情況匯報材料》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內(nèi)容在應用文檔-天天文庫。
1、局黨組巡視巡察反饋問題整改情況匯報材料?????針對X月X日縣委第四巡察組的反饋意見,局黨組連夜召開全系統(tǒng)干部職工大會,開展“對號入座”大討論,迅速成立領導小組,制定整改方案。X月X日,再次召開巡察整改工作推進會,堅持一周一匯報,半月一督辦,一月一小結(jié),全力推動整改工作取得階段性成效。 一、整改工作開展情況(一)措施上求嚴。巡察組提出的五個方面X個問題,經(jīng)過認真梳理,制訂了X條整改措施。一是分門別類,建立臺賬。各責任單位和責任人對照整改問題,領取任務,建立臺賬,細化整改清單,對每個問題明確具體責任人和完成時限,集中匯總公示。二是領導帶頭,落實責任。局黨組成
2、員堅持問題導向,帶頭主動落實“一崗雙責”,從自身改起,一級做給一級看,層層壓緊壓實責任,檢查報告好分管范圍內(nèi)的整改工作,確保整改任務不折不扣落實到位。三是動態(tài)管理,掛賬銷號。針對問題,采取動態(tài)管理、臺賬推進、掛賬銷號的辦法實施整改,完成一項銷號一項,完不成任務決不收兵,落實不到位決不放過?! ?二)認識上求高。在大討論中,做到談認識觸及靈魂,談問題不怕露丑,談打算切實可行,談對策出自真心。一致認為,巡察整改是政治的需要,是現(xiàn)實的需要,是發(fā)展的需要,是責任,是考驗,是動力。一是作為當務之急。巡察組指出的問題深刻中肯、一針見血、切中要害,完全符合實際。抓好問題整
3、改,本身就是排毒祛病、強身健體,必須主動祛除思想上的沉疴、改進作風上的陋習。二是作為政治任務。此次巡察,是縣委對局黨組“把脈會診”開出的政治“體檢表”。必須拿出“刮骨療傷”的勇氣,思想上度高重視,態(tài)度上認真堅決,行動上雷厲風行,抓好整改。三是作為一場硬仗。作風建設任重而道遠,必須端正態(tài)度、誠懇接受,照單全收,堅決糾正,多從自身找問題,多從主觀找原因,化壓力為動力,真查真改,立改立行?! ?三)效果上求實。建立健全各項規(guī)章制度,堅持用制度管人管事,不斷鞏固整改成果,形成長效機制。一是標本兼治。對縣委第四巡察組反饋的問題,既在治標上下工夫,對于個性問題立行立改;
4、又在治本上不放松,針對共性問題深刻剖析根源,找出體制機制方面的“病灶”,從根源上堵塞滋生問題的漏洞。二是舉一反三。對巡察組反饋的具體問題,擴大問題查找面,結(jié)合“兩學一做”學習教育活動,對局黨組落實從嚴治黨、六大紀律和“四風”方面進行梳理,重點排查各領域、各層面、各環(huán)節(jié)存在的突出問題,逐項加以解決。三是避免反彈。問題的整改只有起點,沒有終點;只有進行時,沒有完成時。通過明察暗訪、檢查督辦等方式,對已解決的問題加強跟蹤管理,既打好“攻堅戰(zhàn)”,又要打好“持久戰(zhàn)”,始終做到力度不“松”、溫度不“降”、堅決防止問題變異和反彈?! 《?、整改落實情況 (一)在加強黨的建
5、設方面?! 、建立局黨組中心學習組制度,制定學習計劃,堅持每月至少組織X次集中學習,雙周五下午定為集中學習時間,明確學習內(nèi)容,印發(fā)學習資料。全系統(tǒng)在職干部職工第一季度已完成學習筆記X字以上,心得體會文章X篇?! 、增強局領導班子落實黨建工作責任制的意識,將黨的建設、全面從嚴治黨融入日常管理,健全機制,做到黨的建設和農(nóng)機業(yè)務工作同部署、同檢查、同落實。 X、加強陣地建設,堅持思想建黨,制度管黨,落實全面從嚴治黨,各支部都修訂完善了黨建工作系列制度?! 、以支部為單位,開展“三會一課”等黨建活動,做到主題突出、內(nèi)容豐富、資料齊全、管理規(guī)范。各支部都有專人
6、負責活動痕跡管理,做到有方案、有記錄、有圖片、有簽到,每位黨員在《黨員手冊》上有記錄?! 、配齊配強了各支部紀檢委員,對少數(shù)思想素質(zhì)低、不愿干事、不認真履職的進行了調(diào)整,明確工作職責,建立工作臺賬,定期督促檢查其履職情況,做到履責有痕?! 、開展基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動,局黨組定期對各支部活動情況督促檢查,人事監(jiān)察股加強指導,對落實好的黨支部予以通報表彰,對不能按時或者落實情況不好的黨支部,予以通報批評,并責令限期整改?! 、建立流動黨員聯(lián)系制度,加強流動黨員教育管理,提高流動黨員的宗旨意識和服務意識,使他們增強黨性觀念,積極參加組織活動,主動交納黨費。
7、 X、認真落實黨費收繳制度,公開每名黨員按規(guī)定比例應繳納的黨費數(shù)額。從X年X月份起,黨費均在每月“支部主題黨日”當天,向支部書記交納,并按時填好黨費交納記錄。開展黨費清理,補齊X至X年黨費。 X、強化監(jiān)督檢查,定期抽查通報工作人員工作紀律和履職情況,對作風方面存在問題的干部職工,視情節(jié)輕重,分別采取談話教育、調(diào)整崗位、停職待崗、追紀問責等方式進行處理?! 、從作風建設入手,完善規(guī)章制度,嚴厲整頓機關作風,正風肅紀,嚴紀律,立規(guī)矩,增強“四個意識”。局黨組成員率先垂范,自覺履行“一崗雙責”,以嚴的措施、嚴的標準、嚴的紀律把作風建設落到實處,從上、下班環(huán)節(jié)
8、提高干部職工紀律意識,堅決制止與工作無關的行為?! ?/p>