管理體制建議

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1、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心管理體制草擬【規(guī)章制度】成員應(yīng)遵守的有關(guān)規(guī)定：(1)遵守大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中心項(xiàng)目管理部有關(guān)規(guī)定。(2)積極支持、協(xié)助、配合大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心開展各種創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作。【團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)管理】一、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)中心對成員進(jìn)行以下管理：(1)實(shí)行完善的崗位責(zé)任制。(2)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)施中，涉及降低預(yù)定目標(biāo)、減少項(xiàng)目內(nèi)容、中止計(jì)劃實(shí)施、提前或延期等變動(dòng)，負(fù)責(zé)人須提前提出報(bào)告，由創(chuàng)業(yè)中心審批，對未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，不準(zhǔn)隨意更動(dòng)實(shí)施內(nèi)容。(3)對實(shí)施計(jì)劃執(zhí)行不力或難以取得預(yù)定結(jié)果的成員，創(chuàng)業(yè)中心有權(quán)予以撤消或中止。對于違反國家有關(guān)法規(guī)的，將追究相關(guān)責(zé)任。(4)各

2、部應(yīng)定期寫工作計(jì)劃和總結(jié)，并且存檔。(5)對不按時(shí)交寫工作計(jì)劃、總結(jié)的，對部長扣分處理。(1)辦公室會(huì)定期抽查各部工作檔案，并作岀評(píng)獎(jiǎng)或處罰。二、創(chuàng)業(yè)中心對創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行以下管理：(1)創(chuàng)業(yè)中心應(yīng)經(jīng)常開展各項(xiàng)活動(dòng)，高效利用創(chuàng)業(yè)中心提供的場地及資源。(2)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)經(jīng)常召開會(huì)議，商議有關(guān)事務(wù)。三、創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)有下列情況之一者，將發(fā)放《退出通知書》，要求其退出創(chuàng)業(yè)中心：(1)對創(chuàng)業(yè)中心提供的資源利用率較低的；(2)嚴(yán)重或?qū)掖芜`反創(chuàng)業(yè)中心有關(guān)管理規(guī)定的；(3)不適宜在創(chuàng)業(yè)中心繼續(xù)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的。(4)以上一般情況可以根據(jù)積分情況決定是否該辭退。四、有關(guān)

3、人員在收到《退出通知書》后的一日內(nèi)，須向辦公室結(jié)清一切費(fèi)用等。［權(quán)利與義務(wù)制度］—、成員孚有的權(quán)利：1.各部門的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；2.參加創(chuàng)業(yè)中心的活動(dòng)；3.有參加各項(xiàng)活動(dòng)、接受創(chuàng)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)的權(quán)利；5.優(yōu)先獲得本社團(tuán)編輯、出版的信息資料；6.有提出合理化建議和意見的權(quán)利；7.成員還享有本章程規(guī)定的其它權(quán)利；8.對本社團(tuán)工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；9.進(jìn)入自愿、退出自由。二、成員享有的義務(wù)：1.熱愛國家，熱愛民族；2.執(zhí)行創(chuàng)業(yè)中心的決議；3.維護(hù)創(chuàng)業(yè)中心的合法權(quán)益；4.向創(chuàng)業(yè)中心反映情況，提供有關(guān)資料；5.維護(hù)創(chuàng)業(yè)中心合法權(quán)益和名譽(yù)

4、，積極參加創(chuàng)業(yè)中心的各項(xiàng)活動(dòng)，完成創(chuàng)業(yè)中心交辦的工作；6.各部門干部的工作要對創(chuàng)業(yè)中心負(fù)責(zé)，在合作中要坦誠相見，和睦友好，為整個(gè)創(chuàng)業(yè)中心營造良好的氛圍；8.按時(shí)參加每一次活動(dòng)和會(huì)議，如果不能岀席的要以書面形式向秘書長請假并說明理由；9.創(chuàng)業(yè)中心成員有遵循本章程其它規(guī)定的義務(wù)?！靖刹恐贫取恳弧?chuàng)業(yè)中心干部必須具備的條件1.德才兼?zhèn)?、心地善良、做事有耐心、善于合作?.要對創(chuàng)業(yè)有濃厚的興趣和一定的了解，能領(lǐng)導(dǎo)成員進(jìn)行活動(dòng)和工作，能與別人分享工作的苦與樂；2.干部不能謀求私利，不能損害創(chuàng)業(yè)中心的名譽(yù)；【大型活動(dòng)、會(huì)議與考勤制度】—、有關(guān)大型活

5、動(dòng)的規(guī)定1?對于每次活動(dòng)，組織部都要做好詳細(xì)的策劃書（包括活動(dòng)的簡介、人員安排、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等）；2.宣傳部要做好活動(dòng)的海報(bào)和傳單的派發(fā)等宣傳工作；3?辦公室要做好經(jīng)費(fèi)的審核工作，盡量做到不超出預(yù)算；3.宣傳部在活動(dòng)前要做好培訓(xùn)任務(wù)的準(zhǔn)備工作；4.辦公室人員要及時(shí)通知會(huì)員準(zhǔn)時(shí)參加活動(dòng)；5.各部門要相互配合，形成有力的整體，共同把活動(dòng)做好；6.活動(dòng)結(jié)束后，參加活動(dòng)組織的工作人員寫一篇總結(jié)交到秘書處。同時(shí)，辦公室的財(cái)務(wù)小組進(jìn)行經(jīng)費(fèi)的二、有關(guān)會(huì)議的規(guī)定（一）創(chuàng)業(yè)中心的會(huì)議分為部長會(huì)議、各部門會(huì)議、全體會(huì)議。1.每次開會(huì)，要求到達(dá)的人員要按時(shí)到場；

6、2.秘書部要登記出勤情況和做好會(huì)議記錄；3.各個(gè)會(huì)議要不定時(shí)的經(jīng)常召開；4.全體會(huì)議將定期召開。（二）有關(guān)考勤的規(guī)定每次大型活動(dòng)和會(huì)議的召開，辦公室秘書處都要做好考勤工作，對無故缺席的干部給予相應(yīng)的懲罰，如有要事而不能岀席的要以書面形式向秘書長請假，并說明理由?！惊?jiǎng)懲制度】一、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)定1.秘書部為每個(gè)干部建立干部檔案，記錄每次活動(dòng)的工作表現(xiàn)，以此進(jìn)行干部工作考核，作為評(píng)選優(yōu)秀干部的參考條件；2.對優(yōu)秀的干部給予獎(jiǎng)勵(lì)；3.對能夠及時(shí)向創(chuàng)業(yè)中心提出對創(chuàng)業(yè)中心的工作有改進(jìn)作用的寶貴意見的干部或其他成員，都應(yīng)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；4.對聯(lián)系到著

7、名創(chuàng)業(yè)成功人士或收集到對創(chuàng)業(yè)中心有利的信息和資料的，按照具體情況給予獎(jiǎng)勵(lì)；1.對活動(dòng)倡議者，好的idea、創(chuàng)意提出并執(zhí)彳亍者予以獎(jiǎng)勵(lì)。2.在活動(dòng)中表現(xiàn)相當(dāng)積極，或起了很大作用的成員予以獎(jiǎng)勵(lì)。3.每個(gè)月評(píng)選岀先進(jìn)個(gè)人和團(tuán)體，并作出相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。對有突出貢獻(xiàn)的成員頒發(fā)特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（此獎(jiǎng)可再商議）。二、懲罰的有關(guān)規(guī)定1?對干部的處罰有：警告、通報(bào)批評(píng)、留會(huì)察看、除名；2.干部在活動(dòng)中無故缺席一次的給予警告，兩次的通報(bào)批評(píng)，三次的留會(huì)察看，在察看期間觀其表現(xiàn)決定撤消懲罰還是除名；3.辦公室對各部定期的業(yè)績考核中，對業(yè)績不佳的部門根據(jù)具體情況予

8、以不同程度的處罰。4.對于違規(guī)操作而受到法律制裁的會(huì)員給予開除成員的政策。5.各個(gè)成員員不得作出有損創(chuàng)業(yè)中心形象的事，如果犯錯(cuò)限期整頓，并扣分處理。相關(guān)負(fù)責(zé)人必須定期做會(huì)員的思想工作，激勵(lì)各成員的積極性。三