聘用退休人員風(fēng)險(xiǎn)及聘用退休人員合同

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1、公司人力資源部：法務(wù)部針對(duì)貴部提出的問(wèn)題答復(fù)如下：一、關(guān)于公司與退休人員要不要簽合同？簽署什么樣的合同？結(jié)論：公司與退休人員要簽署合同，口應(yīng)當(dāng)簽署《退休人員聘用合同》。原因：1997年勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)合同制度實(shí)施的復(fù)函（勞辦發(fā)[1997]88號(hào)）中提出：用人單位再次聘用已經(jīng)享受退休待遇人員，雙方應(yīng)當(dāng)訂立聘用協(xié)議，明確工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞動(dòng)保護(hù)待遇等權(quán)利、義務(wù)；雙方應(yīng)當(dāng)按照聘用協(xié)議履行各自的義務(wù)；雙方的聘用I?辦議的解除不適用《勞動(dòng)法》第28條的規(guī)定。二、《退休人員聘用合同》的法律性質(zhì)是什么？法律風(fēng)險(xiǎn)有什么？如何規(guī)避？結(jié)論：是勞務(wù)雇傭關(guān)系

2、。法律風(fēng)險(xiǎn)主要是人身傷害產(chǎn)生的賠償責(zé)任。原因：1、1996年10月31日勞動(dòng)部頒布的《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》第十三條明文規(guī)定，已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員被再次聘用時(shí)，用人單位應(yīng)與其簽訂帖面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)（注：醫(yī)療、勞保待遇可以籠統(tǒng)的形式概括后統(tǒng)一規(guī)避掉）。2、鑒于公司與退休人員是平等的法律關(guān)系，公司應(yīng)當(dāng)按照合同法等民事法規(guī)的規(guī)定履行義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。公司無(wú)須為退休人員提供社會(huì)保險(xiǎn)、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、休假制度等基于勞動(dòng)關(guān)系才產(chǎn)生的待遇；3、企業(yè)同時(shí)會(huì)存在雇主賠償責(zé)任的法律風(fēng)

3、險(xiǎn)，例如工傷產(chǎn)生的賠償風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)由公司承擔(dān)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條：雇員在從事雇傭活動(dòng)屮致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償?！皬氖鹿蛡蚧顒?dòng)”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但英表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動(dòng)”。第十一條雇員在從事雇傭活動(dòng)屮遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害

4、的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。4、公司要預(yù)防這種風(fēng)險(xiǎn)，建議為購(gòu)買(mǎi)雇主責(zé)任險(xiǎn)或者人身意外傷害保險(xiǎn)，并在本合同屮約定。三、《退休人員聘用合同》有無(wú)范本？法務(wù)部特針對(duì)此事項(xiàng)制定了一則合同文本，格式和內(nèi)容如下：退休人員聘用合同書(shū)甲方：住所：乙方：性別：身份證號(hào)碼：通訊住址：電話(huà)：戶(hù)口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）鑒于乙方為退休人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本退休人員聘用

5、合同書(shū)，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限為【】年。木合同于年月□生效，至年月—日終止。第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：[]第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：【】第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)己方FI前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。第五條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：【】第六條乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。第七條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：一、木合同期滿(mǎn)的；二、雙方就解除本合同協(xié)商一致的；三、乙方曲于健康原因不能履行本合同義務(wù)的。第八條甲、乙雙方若單方面

6、解除木合同，需提前【】通知另一方即可。笫九條本合同終止、解除前一周，乙方應(yīng)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第十條甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)額為【】人身意外傷害保險(xiǎn)。第十一條除本合同書(shū)約定之外的一切福利待遇（包括社會(huì)保障、住房津貼等）由乙方自行承擔(dān)。第十二條因木合同引起的或與木合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)甲方所在地法院處理。第十三條木合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行木合同中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方法定地址。訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書(shū)而通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，

7、由冇過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（以下無(wú)正文）甲方：乙方：FI期：FI期：