崗位聘用管理

《崗位聘用管理》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、崗位聘用管理工作要求或流程根據(jù)員工年度績效考核，激發(fā)員工工作熱情，崗位聘用實行動態(tài)管理機(jī)制。依據(jù)寶鋼集團(tuán)有限公司《崗位聘用管理辦法》，特梳理此流程。工作要求或流程如下：1、新進(jìn)員工和寶鋼集團(tuán)總部以外員工調(diào)入人才開發(fā)院工作，與寶鋼集團(tuán)有限公司簽訂勞動合同后，纖I織人事填寫《寶鋼集團(tuán)有限公司崗位聘用書》。（附件1）2員工工作內(nèi)容調(diào)整、聘用期限調(diào)整、崗級調(diào)整等崗位聘用變更，組織人事填寫《寶鋼集團(tuán)有限公司崗位聘用變更記錄表》。（附件2）艮主聘人和被聘人一起簽訂《寶鋼集團(tuán)有限公司崗位聘用書》和《寶鋼集團(tuán)有限公司崗位聘用變更記錄表》之前，主聘人按照所聘崗位的職責(zé)要求，告知被聘人

2、崗位說明書內(nèi)容。4《寶鋼集團(tuán)有限公司崗位聘用書》和《寶鋼集團(tuán)有限公司崗位聘用變更記錄表》經(jīng)集團(tuán)人力資源部簽證生效。丄《寶鋼集團(tuán)有限公司崗位聘用書》和《寶鋼集團(tuán)有限公司崗位聘用變更記錄表》均一式三份，生效后由主聘人和被聘人各持一份，另一份由集團(tuán)人力資源部統(tǒng)一保管，主聘人持有的一份與被聘人的勞動合同文本共同保管。附件1：寶鋼集團(tuán)有限公司崗位聘用書附件2寶鋼集團(tuán)有限公司崗位聘用變更記錄表附件上寶鋼集團(tuán)有限公司崗位聘用書寶鋼集團(tuán)有限公司（以下簡稱“甲方”）根據(jù)工作需要，依據(jù)甲方《崗位聘用管理辦法》和《勞動合同》有關(guān)條款，經(jīng)與被聘人（以下簡稱“乙方”）協(xié)商一致,簽訂本崗位聘用

3、書。一、聘用崗位及期限1、甲方聘用乙方（姓名）,工號：,在（部門）（業(yè)務(wù)塊）崗位工作。2、聘用期限從—年—月—口起，至年—月—日止。因乙方處于上崗考核期轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)期,聘用預(yù)備期從—年—月—日起，至年—月□止。二、工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容以《崗位說明書》及年度《員工業(yè)績合同》為準(zhǔn)。乙方已經(jīng)充分了解受聘崗位的工作內(nèi)容，并愿意按要求履行崗位職責(zé)，完成本崗位工作；自愿執(zhí)行公司的齊項規(guī)章制度。三、工作地點乙方受聘崗位的工作地點在,如該崗位地點發(fā)生變更或者工作崗位發(fā)生變更的，則乙方的工作地點相應(yīng)變更。四、勞動報酬1、根據(jù)甲方薪酬管理制度的相關(guān)規(guī)定：乙方執(zhí)行工資制，按（對應(yīng)）執(zhí)行，月

4、度工資為元O乙方執(zhí)行崗位工資制，按崗級執(zhí)行，對應(yīng)的月崗位工資為元。乙方執(zhí)行目標(biāo)薪資制，按層級（對應(yīng)崗級）執(zhí)行，月度基薪為丿UO乙方執(zhí)行能級工資制，按能級層級、檔級（對應(yīng)崗級）執(zhí)行，能級年薪為元。2、乙方薪酬按甲方相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定及考核結(jié)果計發(fā)。3、乙方工資執(zhí)行崗級發(fā)生變更的，則工資標(biāo)準(zhǔn)作相應(yīng)變更。4、乙方工資執(zhí)行崗級變更的，以甲乙雙方確認(rèn)的員工工資崗級變更記錄為準(zhǔn)。五、崗位績效考核及崗位變更1、乙方進(jìn)入工作崗位后，甲方依據(jù)《員工績效管理辦法》考核規(guī)定，每（月/季度/年）對乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評定乙方績效的依據(jù)Z-O考核結(jié)果不合格的，視為乙方不能勝任工作，甲方

5、冇權(quán)調(diào)整乙方工作崗位或者對乙方進(jìn)行培訓(xùn)；經(jīng)調(diào)整崗位或培訓(xùn)仍不能勝任的，甲方有權(quán)解除勞動合同。2、甲方可以根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同、崗位聘用書和公司規(guī)章制度的規(guī)定變更乙方的工作崗位。3、乙方工作崗位變更的，甲、乙雙方應(yīng)重新簽訂崗位聘用書。六、《崗位聘用書》的解除及終止1、聘用期限內(nèi)，勞動合同中止的，本崗位聘用終止。勞動合同恢復(fù)履行的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)重新協(xié)商確定乙方的受聘崗位并重新簽訂崗位聘用書。2、聘用期限內(nèi)，勞動合同解除或終止的，木崗位聘用同時解除或終止。3、聘用期限屆滿，本崗位聘用終止。4、《崗位聘用管理辦法》中規(guī)定的可以解除或終止崗位聘用的情形出現(xiàn)時，本崗位聘

6、用解除或終止。5、聘用期限屆滿前一個月，雙方應(yīng)就另行簽訂崗位聘用書事宜進(jìn)行協(xié)商。七、雙方需要約定的其它事項八、其它1、木聘用書未盡事宜，雙方同意按甲方有關(guān)規(guī)章制度處理。2、本聘用書一式三份，作為《勞動合同》的組成部分，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)甲方主聘人、乙方簽字，并經(jīng)人力資源部蓋章后生效。乙方（簽字）：年月口甲方：寶鋼集團(tuán)有限公司主聘人（簽字）:年月口人力資源部（蓋章）：口期：年月口附件2寶鋼集團(tuán)有限公司崗位聘用變更記錄表單位：工號：姓名：-序號部門變更時間變更原因崗位名稱1-1-1f亠岡位級別被聘人是否了解崗位說明書內(nèi)容主聘人簽字被聘人簽字鑒證12345678注

7、：本表一式三份，由主聘人、被聘人、人力資源部各執(zhí)一份，與《崗位聘用書》、《勞動合同》共同保管。