團(tuán)隊建設(shè)反思

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1、團(tuán)隊建設(shè)反思團(tuán)隊建設(shè)反思（一）：隊伍建設(shè)反思在加快改革開放，建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，公安隊伍的思想政治工作出現(xiàn)了很多新情況、新問題。而對新形勢，如何按照孟建柱同志在傳達(dá)、學(xué)習(xí)黨的十七屆四屮全會和胡錦濤總書記重要講話精神屮提出的要求：進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治建設(shè)，始終保持理論上的清醒和政治上的堅定；進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、帶出學(xué)習(xí)型隊伍；進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，著力培育和弘揚風(fēng)清氣正的良好警風(fēng)。切實加強(qiáng)和改進(jìn)公安思想政治工作，成為公安機(jī)關(guān)亟待解決的一個實際問題。當(dāng)前，全市公安民警隊伍思想穩(wěn)定，精神振奮，人心思進(jìn)，保持了忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治

2、本色，是一支黨和人民完全可以信賴的隊伍。全市公安民警以創(chuàng)建“平安益陽、和諧益陽”為目標(biāo)，忠實履行憲法和法律賦予的神圣職責(zé)，克服警力不足、經(jīng)費緊張、裝備落后、任務(wù)繁重等困難，攻堅克難，屢破大案，取得了較為顯著的成績，整個隊伍呈現(xiàn)出昂揚向上的良好精神風(fēng)貌。但不容忽視，公安隊伍建設(shè)面臨一些新形勢，也存在一些客觀因素制約公安隊伍建設(shè)。一、公安隊伍建設(shè)面臨的新形勢及存在的問題（一）嚴(yán)峻的治安形勢對公安隊伍建設(shè)提出了新的挑戰(zhàn)。近年來，全市公安機(jī)關(guān)以切實維護(hù)社會治安穩(wěn)定、不斷增強(qiáng)人民群眾安全感作為保障和改善民生的首要任務(wù)，釆取有效措施，嚴(yán)厲打擊暴力犯罪、多發(fā)性犯罪，社會治安明顯好轉(zhuǎn)，人民群

3、眾的安全感逐步提升。但是，隨著社會經(jīng)濟(jì)體制改革的推進(jìn)和去年以來全球金融危機(jī)的持續(xù)影響，各類矛盾疊加，“兩搶一盜”、吸販毒、賭聘等違法犯罪案件仍呈高位運行態(tài)勢，維穩(wěn)和社會治安形勢依然嚴(yán)峻,對公安隊伍建設(shè)提出了更高要求。公安機(jī)關(guān)如何站在維護(hù)大局穩(wěn)定和治安秩序平穩(wěn)的高度,通過抓好隊伍，推動公安業(yè)務(wù)工作的健康開展，一些民警甚至是個別基層領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識不清,估計不足，措施不力，工作的積極性、主動性不夠。（二）依法治國的進(jìn)程對公安隊伍建設(shè)的要求越來越高。黨的十七大報告強(qiáng)調(diào)“加強(qiáng)政法隊伍建設(shè)，做到嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法S隨著我國民主法制不斷健全，人民群眾的法制觀念越來越強(qiáng)，對公安機(jī)關(guān)執(zhí)勤執(zhí)法、

4、管理和服務(wù)提出了更高的要求。但當(dāng)前公安機(jī)關(guān)民警整體素質(zhì)與依法治國的進(jìn)程還不太相適應(yīng)。少數(shù)民警對學(xué)習(xí)認(rèn)識不夠，素質(zhì)提高緩慢，業(yè)務(wù)和素質(zhì)都跟不上形勢發(fā)展的需要。個別民警宗旨意識不強(qiáng)；部分青年民警從學(xué)校走上工作崗位后，進(jìn)取心不強(qiáng)，缺乏立足崗位建功立業(yè)的意識和干勁，工作不求有功，但求無過；還有部分年齡偏大的民警認(rèn)為船到碼頭車到站，得過且過。（三）建立科學(xué)的公安隊伍管理機(jī)制任重道遠(yuǎn)。在隊伍正規(guī)化建設(shè)過程中，我們遇到了一些問題。部分民警素質(zhì)偏低，工作效能不高；民警隊伍整體士氣不高，工作激情不夠；個別民警特權(quán)思想嚴(yán)重，作風(fēng)比較松散；部分民警服務(wù)群眾的意識不濃，存在執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象;個別民警對

5、口己要求不嚴(yán)。為破解這些隊伍管理的難題，我們在切實加強(qiáng)思想政治工作的同時，逐步建立了以精細(xì)化管理為代表的一系列責(zé)任明確、獎懲嚴(yán)明的隊伍管理機(jī)制，有效的調(diào)動了民警工作的主動性、創(chuàng)造性。但在實際操作進(jìn)程中，由于由于機(jī)制尚不健全，在一定程度上制約、影響了實際效果。如精細(xì)化管理考核機(jī)制，經(jīng)過近兩年的枳極探索，不斷得到改進(jìn)，但考核方案仍需不斷完善、考核過程欠科學(xué)、考核結(jié)果仍未得到充分運用等，影響了考核作用的發(fā)揮。［轉(zhuǎn)自鐵血社區(qū)］（四）公安隊伍建設(shè)在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、全面發(fā)展方面存在一定的差距。對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，在隊伍建設(shè)與業(yè)務(wù)工作、業(yè)務(wù)工作與社會效果等方面統(tǒng)籌兼顧，促進(jìn)公安工作全面、協(xié)調(diào)、

6、可持續(xù)發(fā)展的問題上，還存在一定的差距。公安機(jī)關(guān)既要抓業(yè)務(wù)，又要抓隊伍,落實好領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”；既要抓管理，又要抓服務(wù)，在規(guī)范各項公安行政管理的同時，狠抓服務(wù)質(zhì)量的提升；既要抓打擊，又要抓保護(hù)，堅持理性、平和、規(guī)范、文明執(zhí)法，在嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪的同時，要注意保護(hù)好人民群眾的合法權(quán)益；既要注重工作經(jīng)驗的積累,又要注重工作水平的提高，在工作中堅持“舉一反三二不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，鍛煉民警隊伍，培養(yǎng)綜合素質(zhì)。近年來，我們抓業(yè)務(wù)重于抓隊伍、抓管理重于抓服務(wù)、抓打擊重于抓保護(hù),對人民群眾的實際困難和工作水平的提高重視不夠，在一定程度上影響了公安隊伍建設(shè)工作全面、協(xié)調(diào)發(fā)展。（五）保障機(jī)

7、制滯后制約了公安隊伍建設(shè)的順利進(jìn)行。公安工作保障機(jī)制相對滯后，與口益繁重的公安工作任務(wù)的很不相適應(yīng)，也給公安隊伍建設(shè)增加了難度。一是警力嚴(yán)重不足。全市人口460萬，實有民警3200人，警力為全市總?cè)丝诘娜f分之6.9,萬分比在全省僅比邵陽高，這與當(dāng)前嚴(yán)峻的治安形勢和繁重的工作任務(wù)很不相稱。二是民警健康狀況堪憂。公安工作相當(dāng)繁雜，除了一些按部就班的日常接處警、偵查案件、巡邏防控、基礎(chǔ)工作等以外,一年到頭的專項行動更是一個接著一個。超負(fù)荷的工作使一些基層民警神經(jīng)高度緊張，民警長期超負(fù)荷工作導(dǎo)致身體健康狀況不斷