初到公司怎么做

《初到公司怎么做》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。

1、初到公司怎么做？建發(fā)醫(yī)藥張瑞虹我們當(dāng)過(guò)軍人的都知道，合格的士兵都是從為期3個(gè)月的新兵生活開(kāi)始的，而剛剛走進(jìn)職場(chǎng)的新人猶如新兵一樣，也將面臨3~6個(gè)月的“新兵生活”，如何扮演好新兵的角色，是這些“新兵”們必須努力做好的“功課”！因?yàn)?，這段“新兵生活”期間，周圍有許多眼睛盯著“新兵”、觀察“新兵”，“新兵們”的一舉一動(dòng)都將成為“新兵”在用人單位去留的依據(jù)。因?yàn)檫@期間給別人留下的印象非常深刻。若留下一個(gè)壞印象，將來(lái)很難改變，所以在進(jìn)入新公司之初要建立美好的形象，使您能立足新的工作單位。在最短的時(shí)間了解公司的文化每家公司都有其不成文的規(guī)則，了解并順從這些“規(guī)則”有助你的發(fā)展。若企圖打破傳統(tǒng)，只會(huì)

2、浪費(fèi)時(shí)間。了解公司的組織機(jī)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)方針了解各部門(mén)所負(fù)責(zé)的工作及主管。了解公司的經(jīng)營(yíng)方針，以及公司的工作方法。你對(duì)整個(gè)公司有了通盤(pán)認(rèn)識(shí)后，對(duì)你日后的工作將有所裨益。了解公司內(nèi)部的組織。盡早學(xué)習(xí)與熟悉企業(yè)的規(guī)章制度抓緊一切學(xué)習(xí)時(shí)間，多翻閱單位的一些內(nèi)部規(guī)章制度的材料，多注意觀察，盡量使自己少犯錯(cuò)誤，少出紕漏。員工崗位規(guī)范是企業(yè)根據(jù)各工作崗位的特點(diǎn)，確定每一崗位工作內(nèi)容、范圍和工作水平的定量化說(shuō)明的書(shū)面文件，是職權(quán)和相應(yīng)責(zé)任的統(tǒng)一體。馬上熟悉自己工作崗位的《崗位規(guī)范》上崗后立即熟悉自己所做工作的《工作流程》組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是組織成員共同努力的結(jié)果。組織成員的共同努力需要協(xié)調(diào)，需要配合，這種上下左

3、右、前后一致的協(xié)調(diào)配合根源于組織目標(biāo)與任務(wù)的具體達(dá)成需要一系列先后、上下、左右活動(dòng)的展開(kāi)、銜接。目標(biāo)與任務(wù)并不能一蹴而就，需要逐步工作才能最終完成，這種工作活動(dòng)間的順序、這種工作活動(dòng)的路徑就是組織的工作流程。遵守企業(yè)的規(guī)章制度許多“新兵”在學(xué)生生活中自由慣了，一走到工作崗位上的時(shí)候，還沒(méi)有完全按照工作的規(guī)定來(lái)要求自己，總是對(duì)單位內(nèi)部的規(guī)定看得較輕，工作起來(lái)盡管干勁很足，但就是上班的時(shí)候經(jīng)常遲到早退，其實(shí)這往往是紀(jì)律嚴(yán)明的用人單位最不能容忍的。所以您一定要嚴(yán)格要求自己，上班時(shí)一定要早到晚走，不輕易為自己的私事請(qǐng)假離崗。盡快學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)不管您是什么學(xué)歷，在學(xué)校的學(xué)習(xí)如何優(yōu)秀，那只代表您的過(guò)去

4、。今天你到了新工作崗位，就應(yīng)從開(kāi)始，老老實(shí)實(shí)當(dāng)個(gè)小學(xué)生，只有這樣您才能學(xué)到“真經(jīng)”，才能掌握業(yè)務(wù)知識(shí)并融洽到新的集體。你必須有豐富的知識(shí)，才能完成上司交代的工作。這些知識(shí)與學(xué)校所學(xué)的有所不同，學(xué)校中所學(xué)的是書(shū)本上的死知識(shí)，而工作所需要的是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。歸零南隱是日本明治時(shí)代的一位禪師。有一天，有位大學(xué)教授特來(lái)向他問(wèn)禪，他以茶相待。他將茶水注入這位來(lái)賓的杯子，直到杯滿，而后又繼續(xù)注入。這位教授眼睜睜的看著茶水不息的溢出杯外，直到再也不能沉默下去了，終于說(shuō)道：“已經(jīng)漫出來(lái)，不要再倒了！”、“你就象這只杯子一樣，”南隱答到，“里面裝滿了你自己的看法和想法。你不先把自己的杯子倒掉，叫我如何對(duì)你說(shuō)禪？

5、”不要輕易放棄每一次表現(xiàn)自己的機(jī)會(huì)上司或同事交辦的每一件事，不管大小，都要盡一切辦法、克服一切困難，在最短時(shí)間內(nèi)高效、高質(zhì)量完成。每一件事情，都是向上司或同事展示自己學(xué)識(shí)或能力的機(jī)會(huì)。只有做好每一件事，才能取得上司和同事們的好感與信任。當(dāng)然在表現(xiàn)自己的時(shí)候，想辦法做個(gè)“有聲音的人”，有意識(shí)地引起上司和同事們的注意。企業(yè)需要的是有能力把信送給加西亞的人。企業(yè)需要的不只是學(xué)習(xí)書(shū)本上的知識(shí)，也不只是聆聽(tīng)他人種種的指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)的精神，對(duì)上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)。我們提倡——“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”1、凡來(lái)我們健橋辦事的人員，無(wú)論首次找到誰(shuí)，都要認(rèn)真負(fù)責(zé)地予以接待，不屬于自己

6、責(zé)任范圍的，首次接待者要負(fù)責(zé)把服務(wù)對(duì)象介紹相關(guān)部門(mén)，努力為辦事人員創(chuàng)造方便條件。2、凡打到我們健橋的電話，無(wú)論首次打到那個(gè)部門(mén)，不管是誰(shuí)都要認(rèn)真負(fù)責(zé)答復(fù)，不屬于自己責(zé)任范圍的，首次接電話者要負(fù)責(zé)把電話的內(nèi)容記錄下來(lái)并轉(zhuǎn)告相關(guān)人員，或者告之來(lái)電者要找人的部門(mén)、電話號(hào)碼等，努力為來(lái)電者提供最好的服務(wù)。工作的法則：理解的—立即執(zhí)行不理解的—馬上照辦這是貫徹企業(yè)戰(zhàn)略，保持步調(diào)一致的最有效的辦法。別將所有責(zé)任背上身謹(jǐn)記自己不是“超人”，公司并不會(huì)要求你解決所有難題。所以最好專注去做一些較重要和較緊急的工作，這比每件工作都弄不好要理想得多。在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)完成工作一項(xiàng)工作從開(kāi)始到完成，必定有預(yù)定的時(shí)間

7、，而你必須在這個(gè)時(shí)間內(nèi)將它完成，絕不可借故拖延，如果你能提前完成，那是再好不過(guò)的了。工作中應(yīng)加倍努力在理想的環(huán)境下，某件工作可能需要三星期去處理。但，上司希望你立即完成。多學(xué)知識(shí)，虛心向同事求教。要趕及期限可能要加班，甚至把工作帶回家做。如果一個(gè)人有目標(biāo)、有對(duì)象，知道他自己是向著何處前進(jìn)，那么，他就比那些游蕩不定、不知所從的人更有成就?？绯鋈サ哪_步，大小并不重要，重要的是方向。找準(zhǔn)自己的位置工作中注意不搶出頭剛剛從象牙塔中走出來(lái)的“