三方合作協(xié)議違約責(zé)任

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1、三方合作協(xié)議違約責(zé)任三方合作協(xié)議違約責(zé)任：畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議的性質(zhì)及其違約責(zé)任按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,為維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：一、畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，需征得用人單位同意。二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工

2、作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計(jì)劃，報(bào)教育部批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣,本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對(duì)畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其它約定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字

3、、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無效。不過，就這些材料，討論問題應(yīng)該也足夠了從責(zé)、權(quán)、利相對(duì)應(yīng)的角度來說，此時(shí)的學(xué)校在其中并非擔(dān)保人，而是三方均是合同當(dāng)事人。但這是一個(gè)什么性質(zhì)的合同呢？勞動(dòng)合同通常只有兩方當(dāng)事人，即勞動(dòng)者和用人單位；三方當(dāng)事人的勞動(dòng)合同只有一種，那就是勞務(wù)派遣。而此時(shí)的學(xué)校顯然不是派遣單位，因此這絕對(duì)不是一個(gè)勞動(dòng)合同既然不是勞動(dòng)合同，那么其性質(zhì)就得從合同法里面來找。從其性質(zhì)來

4、看，此時(shí)學(xué)校的性質(zhì)與職介機(jī)構(gòu)并無二致,因此這應(yīng)該是一個(gè)中介合同。中介合同中，實(shí)際上存在著兩種權(quán)利義務(wù)關(guān)系：雙方當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系和中介人以雙方當(dāng)事人為另一方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。雙方當(dāng)事人之間的義務(wù)不適用于中介人，中介人義務(wù)是獨(dú)立于雙方當(dāng)事人的。既然是中介合同，那么合同一方對(duì)另一方的違約與對(duì)中介方的違約，其性質(zhì)是不同的。就畢業(yè)生三方協(xié)議的性質(zhì)來說，1、畢業(yè)生對(duì)用人單位的違約，其承擔(dān)的違約責(zé)任主要是：用人單位花人力、物力財(cái)力，參加人才交流會(huì)等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，

5、全得另起爐灶，造成工作被動(dòng)。2、畢業(yè)生對(duì)學(xué)校的違約，其承擔(dān)的違約責(zé)任主要是：用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán)，影響學(xué)校和用人單位長(zhǎng)期合作關(guān)系，由于對(duì)學(xué)校懷疑，以后可能不會(huì)再到學(xué)校挑選畢業(yè)生?，F(xiàn)在賣方市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，沒有需求，也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)。在職介中介合同中，勞動(dòng)者往往已經(jīng)比較成熟，三方可以說是比較平等的民事主體。但在畢業(yè)生與學(xué)校的關(guān)系上，還沒走出校門的學(xué)子，對(duì)學(xué)校不可避免仍有一定的依賴關(guān)系，在單位、工種的意向選擇上仍會(huì)受到學(xué)校的影響,并不具有絕對(duì)的主動(dòng)性。況且在格式合同中又有著對(duì)畢業(yè)生不利的規(guī)定：合同

6、中沒有區(qū)分三方的責(zé)任，把畢業(yè)生對(duì)任何一方的違約均與另一方捆綁在一起，這是顯失公平的，因此我們的司法實(shí)踐中應(yīng)當(dāng)對(duì)其作相應(yīng)的校正回了那么一大段，有點(diǎn)喧賓奪主的嫌疑，不過我打算重新經(jīng)營(yíng)自己的博客，先把它發(fā)在這里，吸收點(diǎn)各位大師的高見三方合作協(xié)議違約責(zé)任：畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議后違約后果及處理辦法畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議后違約后果及處理辦法來源：作者：日期：10-05-14違約責(zé)任及畢業(yè)生違約的后果《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的

7、違約金，從實(shí)際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外,往往還會(huì)造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：用人單位花人力、物力財(cái)力，參加人才交流會(huì)等，做了大量工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排，一旦違約，一切工作付之東流，全得另起爐灶，造成工作被動(dòng)。用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán)，影響學(xué)校和用人單位長(zhǎng)期合作關(guān)系，由于對(duì)學(xué)校懷疑，以后可能不會(huì)再到學(xué)校挑選畢業(yè)生。現(xiàn)在買方市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，沒有需求，也就沒有畢業(yè)生的就業(yè)。隨著高校擴(kuò)招，畢業(yè)生將成培增加，學(xué)校作為簽字方之一不會(huì)為極個(gè)

8、別人的利益影響到明年乃至今后就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)。對(duì)其他畢業(yè)生有影響。一個(gè)單位，你不去，別人可以去，用人單位不錄用你，完全可錄用別人，錄用你，就不能錄用其他畢業(yè)生，日后違約，當(dāng)初想去的畢業(yè)生也不一定能補(bǔ)缺，造成信息浪費(fèi)。高校大學(xué)生應(yīng)是講誠(chéng)信、講法制的踐行者，因此學(xué)校再次強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生在簽約過程中要做到慎重選擇，認(rèn)真履約。對(duì)違約畢業(yè)生的處理規(guī)定“違約”特指“三