如何管理后8090后員工

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1、Copyright(C)1998-2011中山市今科信息科技有限公司版權(quán)所有.Copyright(C)1998-2011中山市今科信息科技有限公司版權(quán)所有.1行政部2011年10月如何管理后80/90后員工Copyright(C)1998-2011中山市今科信息科技有限公司版權(quán)所有.Copyright(C)1998-2011中山市今科信息科技有限公司版權(quán)所有.2目錄一、前言二、后80/90后員工6大在職表現(xiàn)三、后80/90后員工的特點(diǎn)四、后80/90員工管理之前因五、后80/90員工管理之要訣六、尊重、聆聽、欣賞、鼓勵(lì)Copyright(C)1998

2、-2011中山市今科信息科技有限公司版權(quán)所有.目前，“后80、90后”職場新生代已經(jīng)開始進(jìn)入職場。與“70、80后”不同，“后80、90后”的群體有著自己獨(dú)特的性格：他們有知識(shí)、懂網(wǎng)絡(luò)又敢于創(chuàng)新，但同時(shí)不太成熟又要求多，缺乏穩(wěn)定性和事業(yè)心，抗壓性差。面對(duì)大批“后80、90后”不可逆轉(zhuǎn)的涌入企業(yè)，并將構(gòu)成企業(yè)發(fā)展的主力軍，管理者在頭痛，社會(huì)在憂心，我們該如何適從?其實(shí)“后80、90后”并不是洪水猛獸。自信、進(jìn)取有抱負(fù)、重視學(xué)習(xí)是很多企業(yè)在他們身上看到的優(yōu)點(diǎn)。只要引導(dǎo)得法，激勵(lì)有方，“后80、90后”所發(fā)揮的作用將是不可估量的!一個(gè)2.4億人的部落，可以

3、不理解他們，卻不可以視而不見。可以不欣賞他們，卻不可以回避。他們是“草莓族”、“我字當(dāng)頭的一代”、“垮掉的一代”，可以指責(zé)他們，但不能對(duì)他們視而不見!他們將是你明天的面包、工作、職位的買單者和簽字者，是老板和管理者們命運(yùn)的決定者!可見：未來企業(yè)的核心競爭力將是“后80、90后”人才的!未來商戰(zhàn)除了后80、90后你別無選擇！誰掌握了“80、90后”誰將是未來企業(yè)的贏家！面對(duì)后80、90后，作為管理者們要懂得哪一些基本的事實(shí)呢？應(yīng)當(dāng)做哪一些調(diào)整呢？首先，不是后80、90要改，而是60、70、80要改！要如何改？今天我們共同來探討、共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步！后8

4、0和90成了產(chǎn)業(yè)大軍，我們準(zhǔn)備好了嗎！Copyright(C)1998-2011中山市今科信息科技有限公司版權(quán)所有.3Copyright(C)1998-2011中山市今科信息科技有限公司版權(quán)所有.后80和90后在職場中的三大缺陷----“招不進(jìn)來”、“很快溜掉”、“不好好干”！海爾張瑞敏感嘆，及公司調(diào)研：1.從2009年開始覺得員工管理難度加大了；2.員工不講真話，不信任上級(jí)；3.沒有計(jì)劃性，辭職少，自離多；4.情緒化，心情好表現(xiàn)好，反之…5.90后喜歡溝通，喜歡表揚(yáng)；6.不多做，不少做，沒有集體榮譽(yù)感；7.不吃苦，抱怨工作太忙，但玩通宵；8.懶，上

5、進(jìn)心、責(zé)任感不強(qiáng)，難培養(yǎng)。Copyright(C)1998-2011中山市今科信息科技有限公司版權(quán)所有.4一、前言Copyright(C)1998-2011中山市今科信息科技有限公司版權(quán)所有.70后：理想主義后80：現(xiàn)實(shí)主義90后：沒有主義Copyright(C)1998-2011中山市今科信息科技有限公司版權(quán)所有.5一、前言Copyright(C)1998-2011中山市今科信息科技有限公司版權(quán)所有.1.思想和工作都不堪重負(fù)工作時(shí)間越短越好；工作越輕松越好；經(jīng)受不了小小的委屈；需要得到別人更多的尊重。2.責(zé)任兩個(gè)字的概念模糊我是打工的，開心就干，不

6、開心就走。上了班就應(yīng)該拿錢，其實(shí)做不做都無所謂，做好做壞無所謂。Copyright(C)1998-2011中山市今科信息科技有限公司版權(quán)所有.6二、后80/90后員工6大在職表現(xiàn)Copyright(C)1998-2011中山市今科信息科技有限公司版權(quán)所有.3.更加追求自由和個(gè)性一定得做自己喜歡做的工作，不喜歡別人叫我干什么就干什么，有自己的想法。從來不問自己到底能做什么。4.錯(cuò)誤面前拿借口當(dāng)理由開始是你自己沒有說清楚，我看他們也都是這樣做的。這個(gè)不是我的原因，是XXXXXCopyright(C)1998-2011中山市今科信息科技有限公司版權(quán)所有.7

7、二、后80/90后員工6大在職表現(xiàn)Copyright(C)1998-2011中山市今科信息科技有限公司版權(quán)所有.5.非常在乎直接上司很多時(shí)候看直接上司不順眼，懶得和上司說話對(duì)上司提出的意見或批評(píng)不發(fā)表任何看法，過后甚至?xí)蜕纤景蛋递^勁想走的時(shí)候從來沒有實(shí)話，從來告訴真實(shí)原因。有機(jī)會(huì)請他做主管他又不干認(rèn)為上司的學(xué)歷不如自己6.沖動(dòng)時(shí)不考慮后果今天受氣了，明天就不上班，想通了再回來想不通就這樣再也不會(huì)回來了，大不了不稀罕這份工作，這點(diǎn)工資。Copyright(C)1998-2011中山市今科信息科技有限公司版權(quán)所有.8二、80/90后員工6大在職表現(xiàn)Co

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