[精品]淺談如何做好基層黨委保密工作

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1、淺談如何做好基層黨委保密工作保密工作是基層黨委辦公室的重要職能，貫穿于基層黨委辦公室工作的方方面面，哪一件做不好，都會影響到黨委決策的貫徹和落實，甚至影響到國家秘密的安全。不出事就沒事，一出事就是大事。這就要求我們基層黨委辦公室必須著眼科學(xué)發(fā)展，增強(qiáng)保密意識，明確工作重點，建立完善制度，制定相應(yīng)措施，全面提高保密工作的服務(wù)水平和保障能力。一要強(qiáng)化保密意識。隨著改革開放的不斷深入、信息化的快速發(fā)展，保密工作面臨著許多新情況、新課題，涉及面越來越廣、任務(wù)越來越重、要求也越來越高。然而，目前在基層領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)中，保密法制觀念淡薄的

2、現(xiàn)象仍然存在「無密可保”、“有密難保”、“保密無用”的麻痹思想仍有市場，保密管理松懈、保密措施不力、保密紀(jì)律不嚴(yán)的問題還沒有得到根本解決，存在著許多泄密隱患。所以，必須進(jìn)一步加大保密教育力度，不斷強(qiáng)化保密工作的責(zé)任感和緊迫感，從確保國家長治久安、推動科學(xué)發(fā)展、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識做好保密工作的重要意義，采取有效措號，加強(qiáng)保密管理，確保黨和國家秘密安全。二要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。做好保密工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點在落實。因此，基層黨委辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和涉密人員都要熟悉和了解國家關(guān)于保密工作的方針政策和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉和了解

3、本部門涉密事項和涉密程度，掌握必要的保密知識和防范技能，在布置工作時要想到保密工作，考慮保密工作，安排保密工作。要像做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)工作那樣，立足防范，超前思考，周密安排，不出細(xì)漏。同時，要積極推進(jìn)把履行保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制情況，納入領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核之中，進(jìn)一步加大問責(zé)力度，對因工作失職造成重大泄密事件的要依法依紀(jì)嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三要強(qiáng)化機(jī)制創(chuàng)新。做好保密工作，必須與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新。要根據(jù)已經(jīng)變化了的形勢研究保密工作，修訂完善相關(guān)法律法規(guī)和政策措施，建立科學(xué)的法律法規(guī)和政策保障機(jī)制。例如，可以針對重大泄密

4、事件和保密檢查中暴露出來的問題，對現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行一次認(rèn)真梳理，看看哪些該修改、哪些該完善、哪些該加強(qiáng)，對癥下藥，切實改變長期以來只把保密制度掛在嘴上、貼在墻上、寫在紙上，就是不落實在行動上的狀況。同時，還要在保密工作機(jī)制上實現(xiàn)四個轉(zhuǎn)變，即：實現(xiàn)保密工作從信息封閉條件下向信息公開條件下的轉(zhuǎn)變；實現(xiàn)由單純的“保”到“?！迸c“放”相結(jié)合的轉(zhuǎn)變；實現(xiàn)以文電保密為主向文電與信息安全保密相結(jié)合的轉(zhuǎn)變；實現(xiàn)從行政管理為主向以行政管理與技術(shù)防護(hù)相結(jié)合的轉(zhuǎn)變。四要強(qiáng)化監(jiān)督檢查。保密工作是一項長期的工作任務(wù)，提高服務(wù)水平和保障能力，不僅需要

5、提高服務(wù)者的綜合素質(zhì)和購置必要的防范裝備，更需要不斷監(jiān)督和檢查保密工作。因此，基層黨委辦公室必須從實際出發(fā)，不斷加強(qiáng)對黨政機(jī)關(guān)和涉密單位的保密監(jiān)督檢查，特別是對涉密文件資料、涉密載體、計算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)等重點部位和環(huán)節(jié)要開展經(jīng)常性的檢查，切實消除各種泄密漏洞。對于那些保密工作做得好的單位，要及時總結(jié)推廣，進(jìn)行通報表彰；對重視不夠、措施不力、存在問題而拒不整改的單位要通報批評；對不按規(guī)章制度辦事的，該批評的要敢于批評；對違反保密法規(guī)定的，該追究的要堅決追究；對于泄密事件，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息手軟。五要強(qiáng)化隊伍建設(shè)。努力

6、培養(yǎng)一支高素質(zhì)的保密人才隊伍，是做好保密工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。目前，在基層一線，不少保密干部是“半路出家在接觸到一些業(yè)務(wù)性、技術(shù)性較強(qiáng)的問題時，往往捉襟見肘。因此，應(yīng)當(dāng)組織這些干部進(jìn)行在崗培訓(xùn)，通過邀請高保密業(yè)務(wù)工作能力。同時，應(yīng)當(dāng)制定符合現(xiàn)代保密工作要求的用人標(biāo)準(zhǔn)，向保密干部隊伍重點補(bǔ)充信息技術(shù)、法律、行政管理等方面的專業(yè)技術(shù)人才。專家授課、業(yè)余時間自學(xué)等多種形式，不斷更新其知識結(jié)構(gòu)，提