信訪穩(wěn)定目標責(zé)任書

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1、2014年度信訪穩(wěn)定工作目標管理中共許營鎮(zhèn)委員會2014年信訪穩(wěn)定工作目標管理責(zé)任書為進一步密切黨和政府同人民群眾的聯(lián)系，切實幫助群眾解決困難和問題，保持社會和諧穩(wěn)定，促進經(jīng)濟快速發(fā)展，根據(jù)“屬地管理、分級負責(zé)、誰主管、誰負責(zé)”的原則，結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動總體要求，深入查擺問題，認真開展批評與自我批評，深挖思想根源，做到即知即改，立行立改，更好的推進群眾工作與信訪穩(wěn)定相結(jié)合，強化責(zé)任追究機制，鎮(zhèn)黨委研究決定，與相關(guān)人員簽訂工作目標管理責(zé)任書。此責(zé)任書相關(guān)單位、相關(guān)人員各一份，鎮(zhèn)黨委存檔一份。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字：包管區(qū)領(lǐng)導(dǎo)簽字：指定村幫包領(lǐng)導(dǎo)簽字：管區(qū)書記簽字：管區(qū)主任簽字：

2、2014年7月220責(zé)任目標一、嚴格控制赴京、省、市集體上訪全年不發(fā)生赴京、省、市集體上訪事件，盡量減少赴區(qū)集體上訪。二、提高信訪案件辦結(jié)率中央和省、市、區(qū)立案要結(jié)果的信訪事項，按期辦結(jié)率不低于90%年度辦結(jié)率達到1OC%三、深入開展矛盾糾紛排查化解工作努力把問題解決在基層，解決在初始，確保不發(fā)生新的在全區(qū)有重大影響的群體性事件。四、嚴格落實信訪工作責(zé)任追究制度有下列情況之一的要依法依紀按程序追究責(zé)任單位、責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任：(1)發(fā)生赴京非正常上訪造成惡劣影響或重復(fù)赴京非正常上訪的；(刀發(fā)生5人以上集體訪的；(3)對群眾反映的信訪問題推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，不認真解決造成嚴重后果的；(

3、4)在對信訪問題的處理屮存在官僚主義、弄虛作假、失職瀆職造成嚴重后果的；(3)對信訪案件辦結(jié)率達不到目標要求的;對上述情況,視情節(jié)輕重分別給予幫包管區(qū)以及所包指定村的科級干部重新安排分工或不分工,并上報高新區(qū)黨工委給予相應(yīng)處分；所在管區(qū)的管區(qū)書記和管區(qū)主任給予代理、停職或免職處分。附：科級干部指定幫包村名單村莊涉及項目幫包領(lǐng)導(dǎo)侯營四新河沈傳貴武樓四新河齊現(xiàn)強大石四新河孫學(xué)文孫莊四新河張春燕李樓四新河楊繼文后許四新河、一級路王圣楠朱莊四新河、一級路袁一政許營四新河張孝強尹堂四新河郭洪鑫店子四新河李峰繡集一級路楊海嘯賈莊一級路張道振