大坪職稱競聘實施方案

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1、八.考核推薦。（一）考核。1?項目構(gòu)成及權(quán)重：（1）師德師風(fēng)5分；（2）資歷5分；（3）年度履職考核10分；（4）出勤6分；（5）臨時性、突擊性工作4分（6）工作量10分；（7）教學(xué)質(zhì)量60分。2?量化評分細則（1）師德師風(fēng)5分①認真遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，愛崗敬業(yè)、為人師表，樹立良好的教師形象。5分。②對出現(xiàn)或違反以下規(guī)定的教師考核分為0分，且當年不予推薦申報或聘任：a違反國家法律法規(guī)的；b侮辱學(xué)生人格，造成嚴重后果的；c教唆學(xué)生違法犯罪的；d侮辱褻瀆學(xué)牛的；e體罰學(xué)半致傷致殘的；f其他違反師德規(guī)范，造成惡劣影響的。（2）資歷5分。履職年限達到評審條

2、件要求5分。（3）年度履職考核10分。①年度履職考核合格以上10分；②考核為基本合格、不合格或無正當理由不參加考核的0分，且當年不了推薦申報或聘任（受黨紀、政紀處分的按照處分條例執(zhí)行）。（4）出勤（按申報當年計算，法定假除外）①出滿勤6分。②缺曠1天扣0.6分，扣完為止，年缺曠累計達10天，不予推薦申報或聘任。③事假3天扌110.6分，扌II完為止，一年內(nèi)事假累計達30天，不予推薦申報或聘任。④病假10天扣0.5分，扣完為止，一年內(nèi)病假累計達120天，不予推薦申報或聘任。（5）臨時性、突擊性工作4分。積極完成學(xué)校交辦的臨時性、突擊性工作，態(tài)度認真，工作效果好4

3、分；不按時完成，造成不良影響的，此項為0分；（6）工作量10分。教師個人工作量得分二教師個人的工作量F該校所核定的教師工作量X10（該項最高12分）。（7）教學(xué)效果60分。中報正高級教師的按最近5年學(xué)年末統(tǒng)測成績計算，各年度占20%；中報高級教師的按最近5年學(xué)年末統(tǒng)測成績計算，各年度占20%；申報一級教師的按最近4年學(xué)年末統(tǒng)測成績計算，各年度占25%；申報二級教師的按最近2年學(xué)年末統(tǒng)測成績計算，各年度占50%。個人教學(xué)效果得分二本人所教學(xué)科平均分F片組同級同科最高平均分X60（上多級多科的求平均分）。注：非統(tǒng)測科目教師的教學(xué)效果分由各校結(jié)合實際量化評分。（8）

4、相關(guān)加分。①履職期間師德師風(fēng)年度考核為優(yōu)秀的，每有一次加0.5分，最多不超過3分。②履職年限加分，每多一年加0.5分，加分最多不超過5分。③履職期間，年度履職考核為優(yōu)秀的，每有一次加1分，最多不超過5分。④近5年內(nèi)代表單位參加的各類競賽獲國家級證書一等4分、二等3分、三等1分；省級一等3分、二等2分、三等（鼓勵）1分；市級一等2分、二等1.5分、三等（鼓勵）1分；縣級一等1.5分、二等1分、三等（鼓勵）0.5分；鎮(zhèn)級一等1分、二等0.5分、三等（鼓勵）0.25分；（此項累計加分最高分為5分）。⑤近5年內(nèi)被評為國家、省、市、縣、鎮(zhèn)級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀工作者、學(xué)科帶頭

5、人、先進個人等各類先進的分別加10、8、4、2、1分。（此項不累計加分，以最高分計）⑥各學(xué)校根據(jù)本單位實際可對教齡酌情加分。（二）推薦或聘任。根據(jù)縣的分配指標數(shù)或崗位設(shè)置數(shù)，從考核分的高低依次推薦申報。（三）推薦程序。1?個人申報，填寫《專業(yè)專業(yè)職務(wù)任職資格評審表》并提供各種相關(guān)材料；2?資格審查，查驗材料的真實性，確定是否符合條件；3?根據(jù)教師個人的申報材料，領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員撰寫基層意見；4?召開考核聘任領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對申報人員進行表決；5?公示（1）《中小學(xué)教師教育教學(xué)登記表》，各單位在本單位進行公示；（2）《中小學(xué)教師教育教學(xué)登記表》、《基層意見》市

6、中心學(xué)校公示，公示期為5個工作日；6.上報。公示期滿后，整理申報人員的各種材料，推薦上報到上級主管部門。九、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。按照縣人力資源和社會保障局、縣教育局的要求，成立中小學(xué)教師職稱考核競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：孫維主（營上鎮(zhèn)中心學(xué)黨總支書記、校長高級教師）副組長李軍（營上鎮(zhèn)中心學(xué)校黨總支副書記高級教師）唐興維（營上鎮(zhèn)中心學(xué)校副校長一級教師）張穩(wěn)雄（營上鎮(zhèn)中心學(xué)校副校長一級教師）趙偉（營上鎮(zhèn)中心學(xué)校副校長高級教師）成員：營上鎮(zhèn)中心學(xué)校全體工作人員，營上鎮(zhèn)中小學(xué)全體校（園長）考核聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，唐興維兼任辦公室主任，何穩(wěn)國任辦公室副主任。成員：

7、由中心學(xué)校統(tǒng)一抽定，具體負責(zé)考核聘任的相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

8、-＞有關(guān)規(guī)定。（一）承擔(dān)教學(xué)管理工作的學(xué)校（單位）行政領(lǐng)導(dǎo)，其教學(xué)課時量原則上應(yīng)不低于專任教師課時量的三分之一；要將單位成績和個人成績作為晉升的重要依據(jù)。（二）延遲申報中小學(xué)教師職稱的情形和期限規(guī)定：（1）履現(xiàn)職期間，未參加年度考核、年度考核不定等次或年度考核等次為基本合格（基本稱職）者，每次延期一年申報；年度考核等次為不合格（不稱職）者，每次延期兩年申報。（2）黨內(nèi)受到警告、嚴重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍處分者，自處分之口起，分別在一年、一年半、兩年、四年、五年內(nèi)不得中報；行政受到記過、降低崗

9、位等級或者撤職、開除處分者，自處分之H