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《培訓(xùn)實施辦法》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、安全培訓(xùn)管理工作實施辦法（試行）一、目的為規(guī)范公司安全培訓(xùn)工作的實施，最大限度實現(xiàn)培訓(xùn)價值,努力引導(dǎo)員工將培訓(xùn)所學(xué)應(yīng)用到生產(chǎn)工作和實際生活中，提高員工識別危險、預(yù)防傷害的能力，特制定本辦法。二、適用范圍晉中化工所有正式員工、新員工及實習(xí)生都要求遵循本實施辦法的規(guī)定。三、安全環(huán)保處職責(zé)在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門支持與配合下，充分行使安環(huán)處職權(quán)，放開手腳，大膽管理，狠抓落實。對涉及安全的問題實行一票否決，即任何部門、車間有安全生產(chǎn)事故或安全考核不合格的，對所在部門及人員實行一票否決。就是說安全生產(chǎn)不合格，其他工作再優(yōu)秀，本
2、年度該部門或車間及其領(lǐng)導(dǎo)、分管副職、責(zé)任人員的任何工作都不能評先評優(yōu)。四、不同人員的培訓(xùn)要求1?新入廠員工，既包括本公司新員工還包括外來承包商人員。由于我公司處于籌建階段新聘或調(diào)入的員工較多，人事行政處和安環(huán)處必須對新進人員進行集團內(nèi)的企業(yè)文化培訓(xùn)和安全培訓(xùn)，然后分到各部門或車間再進行有針對性的崗前安全培訓(xùn)，即三級安全教育，讓新員工切實感受到團隊的安全氛圍，對后期安全生產(chǎn)將起到著實的功效。安環(huán)處負責(zé)對外來承包商人員進行安全培訓(xùn)，首先在開工前進行安全技術(shù)交底，明示施工過程中可能存在的風(fēng)險，需要采取的安全措施，無安
3、全技術(shù)措施或未交底，嚴(yán)禁組織施工。在施工前，安全環(huán)保處組織對承包商所有進場人員進行與作業(yè)相關(guān)的安全培訓(xùn)，針對作業(yè)現(xiàn)場的特點、主要危險、應(yīng)急處理措施和進入現(xiàn)場的安全注意事項等方面對承包商有關(guān)人員進行安全培訓(xùn)，使其熟悉應(yīng)遵守的安全管理制度和施工安全的基本要求，并嚴(yán)格進行考核，做好培訓(xùn)記錄，未通過考核的不得進入施工現(xiàn)場。安全教育須建立臺帳，并存檔備查。2.特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓(xùn)。（1）術(shù)語解釋。特種設(shè)備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器（含氣瓶，下同）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施和場（
4、廠）內(nèi)專用機動車輛。特種設(shè)備作業(yè)人員是指鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游怎設(shè)施和場（廠）內(nèi)專用機動車輛等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員統(tǒng)稱特種設(shè)備作業(yè)人員。詳見集團《特種設(shè)備通用管理標(biāo)準(zhǔn)》。（2）人員培訓(xùn)特種設(shè)備作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)察機構(gòu)考核合格，取得國家統(tǒng)一格式的特種設(shè)備人員證書。保證作業(yè)人員100%持證上崗。取得證書是第一步，之后還要經(jīng)公司內(nèi)部考評后才能上崗作業(yè)。公司安環(huán)處以現(xiàn)場操作或模擬演示作為主要考評手段，結(jié)合筆試和問答，通過測評后發(fā)放合格證及特種設(shè)
5、備培訓(xùn)合格標(biāo)簽，并將標(biāo)簽粘貼在個人安全帽上。2.公司其他人員參與安環(huán)處及部門內(nèi)部組織的一般口常培訓(xùn)。五、將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為實戰(zhàn)成果的措施1.安環(huán)處利用專業(yè)優(yōu)勢，對針對性、專業(yè)性較強，不易理解的安全知識，經(jīng)常性地組織培訓(xùn)或形成教材。要求在培訓(xùn)中，多運用圖片、事例，或進行實際操作、現(xiàn)場模擬；增加互動，讓聽課者參與進來，從而加深印象，促進理解。2.安環(huán)處按月或季度制定培訓(xùn)計劃。計劃要求包括：培訓(xùn)的主要內(nèi)容、主講人、培訓(xùn)時間、參加人員、培訓(xùn)地點。提前一周將培訓(xùn)的主要內(nèi)容發(fā)給參與員工，方便預(yù)先溫習(xí)，有利于在培訓(xùn)中進行提問式互動
6、交流，加深大家的記憶。3.根據(jù)不同的崗位和不同的工作性質(zhì)，結(jié)合員工實際工作需要將公共培訓(xùn)與專項培訓(xùn)相結(jié)合。公共培訓(xùn)指要求全員參與的培訓(xùn)，專項培訓(xùn)只需相關(guān)人員參與。這種有針對性的分項培訓(xùn)，更有利于培訓(xùn)工作的開展，同時能達到更好的培訓(xùn)效果。4.除了授課式的安全培訓(xùn)，還可根據(jù)公司工作部署不定吋地組織各種趣味性的激勵活動，例如：辯論賽、有獎知識問答、真人案例演示等?；顒泳唧w流程由安環(huán)處負責(zé)，人事行政處、貿(mào)易部等部門協(xié)調(diào)配合。要求各部門、車間都派員參加，積極準(zhǔn)備。這種激勵性的活動可以使安全知識的傳播達到寓教于樂的效果。通
7、過吸引員工注意力，提高員工接受安全知識的積極性；精選典型的、警示效果好的題目、案例，做到寧缺毋濫。5?理論培訓(xùn)必須聯(lián)系實際工作，結(jié)合公司現(xiàn)階段發(fā)展情況，充分考慮員工實際工作需要，然后有選擇性地組織培訓(xùn)，提高員工參與的積極性。比如最近公司涉及高處作業(yè)較多，可以把我們員工的真實工作場景進行拍照，運用到課件中，并請作業(yè)人員與大家分享工作感想，讓人家認識到安全知識就在自己身邊，把被動接受變?yōu)橹鲃宇I(lǐng)會與運用，讓員工切身感受到培訓(xùn)是公司給了自己最大的福利。6?培訓(xùn)中盡量運用通俗易懂的語言。涉及專業(yè)術(shù)語時，必須有具體的解釋，
8、輔助添加圖片或案例，確保每位聽課者都能理解。課件編寫者耍努力提高課件的知識性、趣味性、實用性，讓理論所學(xué)更好地指導(dǎo)實踐工作。7.以所有事故都是可以預(yù)防的為原則，根據(jù)不同工作環(huán)境不同崗位發(fā)生事故的可能性，預(yù)先制定專項安全方案。如對施工單位制定高空三寶專項整治方案，雨季來臨前制定《雨季施工應(yīng)急預(yù)案》等。安全工作一我的責(zé)任，安全管理人人有責(zé)。將制定好的方案發(fā)布到安全交流平臺，讓大家對照實際環(huán)
