實(shí)施辦法-岱山

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1、岱山縣漁農(nóng)村教師支持計(jì)劃（2015—2020年）實(shí)施辦法（征求意見(jiàn)稿）為貫徹落實(shí)《舟山市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)舟山市漁農(nóng)村教師支持計(jì)劃（2015-2020年）實(shí)施辦法的通知》（舟政辦發(fā)（2016〕58號(hào)）精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣漁農(nóng)村教師（包括中小學(xué)校、幼兒）隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。一、工作目標(biāo)到2020年，漁農(nóng)村學(xué)校優(yōu)質(zhì)教師來(lái)源得到多渠道擴(kuò)充，資源配置得到明顯優(yōu)化和改善，教育教學(xué)能力水平顯著提升,職業(yè)吸引力明顯增強(qiáng)，合理待遇得到全面保障，基本建立“越往偏遠(yuǎn)海島，越處艱苦崗位，地位待遇越高”的激勵(lì)機(jī)制，努力造就一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、

2、甘于奉獻(xiàn)、扎根漁農(nóng)村的教師隊(duì)伍，為全面實(shí)現(xiàn)岱山教育現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)有力的師資保障。二、主要任務(wù)（一）全面提高教師思想政治素質(zhì)和師德水平。全面落實(shí)師德教育、宣傳、考核、激勵(lì)、監(jiān)督、懲處、檢查和保障相結(jié)合的長(zhǎng)效機(jī)制。建立健全漁農(nóng)村教師政治理論學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，提高漁農(nóng)村教師的理論素養(yǎng)和思想政治素質(zhì)。切實(shí)加強(qiáng)漁農(nóng)村學(xué)校黨建工作，充分發(fā)揮基層黨組織政治核心作用。切實(shí)加強(qiáng)教師家訪工作，尤其要突出對(duì)留守兒童家庭的家訪，通過(guò)家訪，了解學(xué)生，增強(qiáng)教育和教師的責(zé)任。開(kāi)展多種形式的師德教育，把教師職業(yè)理想、職業(yè)道德、法治和心理健康教育等融入職前培養(yǎng)、準(zhǔn)

3、入、職后培訓(xùn)和管理的全過(guò)程，促進(jìn)廣大漁農(nóng)村教師爭(zhēng)做有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛(ài)之心的'‘四有”好教師。嚴(yán)格師德考核，把師德表現(xiàn)作為教師資格定期注冊(cè)、業(yè)績(jī)考核、職稱(chēng)評(píng)審、崗位聘用、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)的首要內(nèi)容，將師德建設(shè)情況納入漁農(nóng)村學(xué)校發(fā)展性評(píng)價(jià)、學(xué)校工作考核的重要指標(biāo)，并作為學(xué)校評(píng)特色、上等級(jí)的重要內(nèi)容。完善學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)共同參與的師德監(jiān)督機(jī)制，對(duì)有嚴(yán)重失德行為、影響惡劣者，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理直至撤銷(xiāo)教師資格。（二）加強(qiáng)漁農(nóng)村學(xué)校教師編制管理。在機(jī)構(gòu)編制總量控制的前提下，漁農(nóng)村中小學(xué)教職工編制按照城市標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一核定。要在合理規(guī)劃學(xué)校布局的基礎(chǔ)上，

4、通過(guò)調(diào)劑編制、加強(qiáng)人員配備等方式，解決漁農(nóng)村學(xué)校教師結(jié)構(gòu)性短缺問(wèn)題，確保漁農(nóng)村學(xué)校開(kāi)足開(kāi)齊國(guó)家規(guī)定課程。按《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》和實(shí)際工作需要，逐步配備專(zhuān)職衛(wèi)生技術(shù)人員和專(zhuān)業(yè)財(cái)會(huì)人員。嚴(yán)禁在有合格教師來(lái)源的情況下“有編不補(bǔ)”，嚴(yán)禁聘用一年以上代課教師，嚴(yán)禁任何部門(mén)和單位以任何理由、任何形式占用或變相占用漁農(nóng)村中小學(xué)教職工編制。（三）拓寬漁農(nóng)村教師補(bǔ)充渠道。制定切實(shí)有力的政策措施，吸引優(yōu)秀人才從事漁農(nóng)村教育，鼓勵(lì)有志青年到漁農(nóng)村學(xué)校從教。積極組織實(shí)施高?，F(xiàn)場(chǎng)招聘，及時(shí)有效補(bǔ)充漁農(nóng)村教師。組織實(shí)施漁農(nóng)村學(xué)校教師定向培養(yǎng)專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃，2017年起每年安排一定數(shù)量的定向

5、委培小學(xué)全科教師和中學(xué)部分緊缺學(xué)科教師，并逐步向定向委培學(xué)前教育本科教師（含男幼師）拓展，與相關(guān)承辦高校加強(qiáng)聯(lián)系和溝通，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)定向委培考生的過(guò)程管理，暢通畢業(yè)生定向到漁農(nóng)村學(xué)校任動(dòng)城鎮(zhèn)學(xué)校骨干教師到漁農(nóng)村學(xué)校交流任教，在同一公辦義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)連續(xù)任職10年以上、教師連續(xù)任教滿(mǎn)10年以上的，原則上均要實(shí)行交流，并隨遷人事關(guān)系。符合交流條件的骨干教師每年參與交流的比例應(yīng)不低于15%。根據(jù)交流工作需要，縣教育局應(yīng)在中小學(xué)教職工崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)，預(yù)留一定的中高級(jí)崗位，專(zhuān)項(xiàng)用于評(píng)聘交流的校長(zhǎng)和骨干教師。要建立完善漁農(nóng)村學(xué)校教師服務(wù)期制度和滿(mǎn)服務(wù)期教師的正常合理流

6、動(dòng)機(jī)制，確保漁農(nóng)村教師“留得住”，在崗期間安得下心、教得好書(shū)。鼓勵(lì)支持特級(jí)教師、高級(jí)職稱(chēng)教師到漁農(nóng)村學(xué)校支教講學(xué)，對(duì)到漁農(nóng)村學(xué)校支教1學(xué)年及以上的退休或已完成交流任務(wù)的特級(jí)教師、高級(jí)職稱(chēng)教師，可給予每人每年2萬(wàn)元左右的工作經(jīng)費(fèi)，主要用于交通差旅費(fèi)用補(bǔ)助及購(gòu)買(mǎi)意外保險(xiǎn)等。教的通道。全面落實(shí)義務(wù)教育教師、校長(zhǎng)交流制度,重點(diǎn)推（四）努力提高漁農(nóng)村教師待遇。依法依規(guī)落實(shí)漁農(nóng)村教師工資待遇政策。認(rèn)真落實(shí)漁農(nóng)村教師任教津貼和漁農(nóng)村特崗教師津貼制度，對(duì)地理位置偏遠(yuǎn)、條件艱苦的漁農(nóng)村學(xué)校教師予以特別傾斜。通過(guò)生均經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助等方式，提高漁農(nóng)村幼兒園非在編教師工資待遇，2016

7、年漁農(nóng)村幼兒園非在編專(zhuān)任教師人均年收入達(dá)到當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)單位在崗職工平均工資以上，今后逐年提高。逐步建立漁農(nóng)村特困教師救助制度。關(guān)心漁農(nóng)村教師身心發(fā)展，保障漁農(nóng)村教師與當(dāng)?shù)毓珓?wù)員享受同等醫(yī)療待遇，定期組織漁農(nóng)村教師身體健康檢查，并因地制宜安排漁農(nóng)村教師休養(yǎng)。努力將符合條件的漁農(nóng)村教師納入購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策和公租房政策享受范圍，統(tǒng)籌解決漁農(nóng)村學(xué)校教師的住宿問(wèn)題。（五）職稱(chēng)（職務(wù)）評(píng)聘向漁農(nóng)村學(xué)校傾斜。城鄉(xiāng)學(xué)校教師崗位結(jié)構(gòu)比例應(yīng)保持總體平衡，重點(diǎn)保障漁農(nóng)村學(xué)校教師崗位結(jié)構(gòu)比例。漁農(nóng)村初中、小學(xué)、幼兒園，中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)分別為70%、55%、50%,其

8、中副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)分別為30%、10%和5%,原