張俊波個(gè)人檢查材料

《張俊波個(gè)人檢查材料》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、個(gè)人對照檢查材料（2014年6月19日）抄樂鎮(zhèn)中學(xué)總務(wù)主任張俊波按照學(xué)校黨支部的部署和安排，我對照黨章、對照廉政準(zhǔn)則、對照黨支部“四風(fēng)”具體表現(xiàn)，認(rèn)真查擺自己在“四風(fēng)”方面的問題,深刻進(jìn)行黨性分析和自我剖析，聯(lián)系自身思想工作實(shí)際，認(rèn)真查找了自己在思想、工作、作風(fēng)上存在的問題和根源，認(rèn)真梳理查找宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔口律方面的差距，遵守黨的政治紀(jì)律。一、遵守黨的政治紀(jì)律和執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定等方面的情況（一）、回顧作風(fēng)基本情況作為一名共產(chǎn)黨員，我能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基木理論和基本路線不動搖。但是通過學(xué)習(xí)、查擺、對照，特別是聯(lián)系自己的思想和

2、工作實(shí)際，發(fā)現(xiàn)自己與組織和師生的要求還有很大差距。認(rèn)認(rèn)真真“照鏡子”，老老實(shí)實(shí)“正衣冠”，重點(diǎn)查找了自己存在的問題和不足，并對個(gè)人存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析。我就認(rèn)真“堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對黨忠誠,積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨”的諾言。經(jīng)過自我檢視，發(fā)現(xiàn)我在不斷學(xué)習(xí)和理解黨的有關(guān)方針政策的基礎(chǔ)上，在政治原則、政治'、/:場、政治觀點(diǎn)上始終能同黨中央保持高度一致，能夠較好地執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺執(zhí)行民主集中制和維護(hù)領(lǐng)

3、導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。（二）執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省十項(xiàng)規(guī)定、市十二項(xiàng)規(guī)定及踐行“三嚴(yán)三實(shí)”情況。在平時(shí)的工作和生活中嚴(yán)格對照紀(jì)律要求自己，時(shí)時(shí)處處以黨員的身份起到帶頭作用。認(rèn)真反思在這方面還存在一些不足，我在黨的大政方針的學(xué)習(xí)上還存在著不夠深入，不夠及吋的現(xiàn)象；還存在著在工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實(shí)力度不夠。和優(yōu)秀的黨員相比還存在一定的差距。希望通過自己的不斷學(xué)習(xí)和努力，做一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員。（三）個(gè)人需要說明的其他問題1、服從學(xué)校組織領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局、協(xié)助校長搞好學(xué)校的發(fā)展。2、嚴(yán)格執(zhí)行上級部門的決定，嚴(yán)格財(cái)務(wù)工作制度，認(rèn)真做好收支兩條線，做到每一筆來得

4、清去得明。3、不利用職務(wù)上的便利為自己謀取任何利益，不拿學(xué)校的一針一線。4、沒有公款請朋友吃飯送禮，和朋友吃飯自己掏錢買單。5、嚴(yán)格把好財(cái)務(wù)關(guān)，不該支出的費(fèi)用堅(jiān)決不以支出，把每一分錢都用在應(yīng)該用的地方。6、有奉獻(xiàn)精神，對待工作認(rèn)認(rèn)真真，經(jīng)常用換位思考的方式去考慮問題，解決問題。二、個(gè)人“四風(fēng)”方面存在的突出問題（-）在形式主義方面一是學(xué)習(xí)不夠。對學(xué)習(xí)熱情度有所衰減，不重視理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),疲于應(yīng)付，蜻蜓點(diǎn)水，淺嘗輒止，不求甚解；學(xué)習(xí)上，學(xué)風(fēng)不夠端正,學(xué)用時(shí)有脫節(jié)；還有“學(xué)而不習(xí)”的現(xiàn)象，特別是有些政治理論學(xué)習(xí),感覺沒有新意，學(xué)習(xí)吋看得多思考少、瀏覽多

5、記住少。二是制度落實(shí)不夠。財(cái)務(wù)管理中存在的問題，雖然也制定了措施辦法，但未結(jié)合口身實(shí)際，針對薄弱環(huán)節(jié)、管理短板，采取有針對性的措施，多是以文件落實(shí)文件，工作表面化、措施形式化，嚴(yán)重影響管理效能和工作實(shí)效；存在解決實(shí)際問題不夠、督促檢查不嚴(yán)、貫徹落實(shí)不夠好的現(xiàn)象。三是深入基層不夠。平時(shí)忙于事務(wù)性的工作，深入基層調(diào)查研究少，而調(diào)查時(shí)僅注重面上的事，對問題不作深層次的分析思考不深刻,與基層單位和相關(guān)部門在政策制定與執(zhí)行上缺乏溝通與交流。做事情只安于表面處理，方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神。(-)在官僚主義方面一是部分制度缺乏可操作性。在制定制度措施時(shí)有脫離實(shí)

6、際現(xiàn)象；深入調(diào)查研究，接地氣、通下情、聽取基層的呼聲不夠，不能充分聽取意見，閉門造車，導(dǎo)致部分出臺的措施制度執(zhí)行不力。二是對職工群眾關(guān)心不夠。雖然根據(jù)組織的安排，結(jié)識了幫扶對子，只是過節(jié)吋送慰問金，平時(shí)很少聯(lián)系溝通，幫助解決困難。工作中應(yīng)付會議，忙于事務(wù)，走訪扶貧對象少，傾聽他們的呼聲、為他們排憂解難不夠。三是民主管理的水平還有待提高。缺乏民主意識，有時(shí)說話不夠委婉，有完美主義不良傾向，對部室人員耍求過急、批評過嚴(yán)；市于性格耿直，會議發(fā)言時(shí)，說話直截了當(dāng)，容易挫傷部室人員參與管理的積極性。（三）在享樂主義方面一是缺乏較強(qiáng)的憂患意識和創(chuàng)新精神。對形勢

7、認(rèn)識不清，危機(jī)感不強(qiáng)，憂患意識淡薄，思想上安于現(xiàn)狀，工作積極性、主動性不高，職責(zé)落實(shí)不到位，工作只求進(jìn)度，不求質(zhì)量。二是思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感；有吋存在“干累了，歇口氣”的想法。對工作全局的把握也不如過去了，不思進(jìn)取，不愿謀劃，牽涉到部門之間協(xié)調(diào)的事情,計(jì)較部門得失較多，唯恐費(fèi)力不討好。三是對與政府職能部門的協(xié)調(diào)方面缺乏主動性?，F(xiàn)階段，許多政策的爭取需要同政府職能部門多次溝通協(xié)調(diào)才能落實(shí)，但本人對與同政府機(jī)關(guān)打交道有畏難情緒，某些事情只是打打電話，或者交與部室人員咨詢一下，親歷親為少了，以至于對工作的進(jìn)度和存

8、在的問題把握不準(zhǔn)，致使某些政策的落實(shí)力度不夠。四是有時(shí)存在及時(shí)行樂的心態(tài)。在這種心態(tài)下，有的時(shí)候不知不覺放松警惕，放松了自