民政局整治行賄受賄行為情況匯報(bào)

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1、民政局整治行賄受賄行為情況匯報(bào)為瞭貫徹落實(shí)中紀(jì)委、中組部、監(jiān)察部《關(guān)於嚴(yán)厲整治幹部選拔任用工作中行賄受賄行為的通知》和市委組織部《關(guān)於下發(fā)V關(guān)於深入推進(jìn)幹部選拔任用工作中行賄受賄行為重點(diǎn)整治工作方案>的通知》精神，提高幹部選拔任用工作水平，為加快實(shí)現(xiàn)〃北躍在呼蘭"跨越式發(fā)展，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。我局高度重視，立即召開(kāi)會(huì)議把整治買(mǎi)官賣(mài)官問(wèn)題作為一次重要工作認(rèn)真自查。經(jīng)自查，我局包括系統(tǒng)所屬各單位都沒(méi)有發(fā)現(xiàn)買(mǎi)官賣(mài)官問(wèn)題，現(xiàn)將我局開(kāi)展整治幹部選拔任用工作中行賄受賄行為的情況匯報(bào)如下：一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《通知》精神《通知》下發(fā)後，即復(fù)印發(fā)送

2、到每位黨組成員手中，利用辦公會(huì)議進(jìn)一步傳達(dá)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，堅(jiān)決抵制包括買(mǎi)官賣(mài)官在內(nèi)的用人不正之風(fēng)，深刻領(lǐng)會(huì)《通知》精神，提高貫徹落實(shí)《通知》的自覺(jué)性。二、近幾年主要做法民政局近幾年在幹部選拔任用方面嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定，做好民主推薦、組織考察、充分醞釀、集體討論等工作。對(duì)直屬單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)幹部，我們采取不定期考察的方式，對(duì)基層班子進(jìn)行考察、瞭解、監(jiān)督。局領(lǐng)導(dǎo)組織辦公室與有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)或抽調(diào)基層單位的有關(guān)人員組成考察組，結(jié)合黨建工作，結(jié)合班子成員任期屆滿或需要調(diào)整時(shí)，到所屬單位進(jìn)行考察，取得較好成效。規(guī)范考察程序，公開(kāi)公平進(jìn)行考察。

3、局機(jī)關(guān)組織黨組會(huì)研究組成考核小組由局紀(jì)檢組組長(zhǎng)帶隊(duì)考察。在考察中能夠充分發(fā)揚(yáng)民主，采取召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別談話（談話面達(dá)70%）等形式，充分瞭解幹部職工對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)幹部的看法。同時(shí)，向分管領(lǐng)導(dǎo)反饋溝通考察情況，聽(tīng)取分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)班子配備的意見(jiàn)，考察組形成書(shū)面材料，報(bào)告局黨總支書(shū)記後，正式提交局黨總支研究決定。三、主要成效由於我們嚴(yán)格遵守《條例》規(guī)定，嚴(yán)格程序，公開(kāi)公正，得到瞭系統(tǒng)幹部群眾的認(rèn)可，聘用的幹部，黨組成員意見(jiàn)一致，業(yè)務(wù)處室滿意，工作富有成效。一批德才兼?zhèn)?、業(yè)務(wù)拔尖、群眾公認(rèn)的年青幹部先後走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，充實(shí)加強(qiáng)和完善瞭基

4、層班子。局黨總支為改變機(jī)關(guān)部分幹部長(zhǎng)期在一個(gè)崗位，工作單一，工作面窄，難以瞭解民政系統(tǒng)全面工作的現(xiàn)狀，有計(jì)劃地對(duì)機(jī)關(guān)幹部進(jìn)行輪崗。黨組在幹部的輪崗、交流、選拔任用中能夠堅(jiān)持原則,公道正派，任人唯賢，嚴(yán)格掌握標(biāo)準(zhǔn)。凡在考核和瞭解到的群衆(zhòng)意見(jiàn)大、政績(jī)不突出的幹部不提拔、不使用；對(duì)不符合幹部任免條件的幹部不提拔、不使用；真正體現(xiàn)瞭幹部選拔任用中德才兼?zhèn)?。一批群衆(zhòng)公認(rèn)的年輕幹部先後提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，深受幹部職工的擁護(hù)和信任。四、落實(shí)措施我們要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)《通知》精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步完善輿情應(yīng)急處置機(jī)制，堅(jiān)持懲教結(jié)合。註

5、重警示防范，堅(jiān)持有案必查、查實(shí)必究；堅(jiān)持依紀(jì)依法、從嚴(yán)從快處理；堅(jiān)持齊抓共管、形成整治合力，切實(shí)進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣，更好提高選人用人公信度。