促進教師專業(yè)成長的策略

促進教師專業(yè)成長的策略

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1、促進教師專業(yè)成長的策暁【中圖分類號IG629.212【文獻標識碼】A【文章編號】2095-3089(2013)17-0-01從教師專業(yè)標準及成長內涵來看,教師的成長離不開教育教學實踐,如果拋開學校去談教師的發(fā)展和成長,那就失去了發(fā)展的基石和依托。因此教師的專業(yè)發(fā)展只能在學校的具體實踐中、在對自身實踐的不斷反思中才能完成。如同學生的成長是“他自己的事情”一樣,教師的專業(yè)發(fā)展也是外在價值引導下的自主完善過程。沒有教師的自我實踐反思意識的覺醒和能力的增強,而僅僅采取“講師團”的做法,單純的我講你聽,缺乏雙向一互動和自我實踐反思,其效果必然是

2、不理想的。只冇注重激發(fā)教師的自我提高動機,調動教師積極的自我反思與實踐,使其以主體身份投入其中,教師的教育教學觀念、教育教學行為才會有本質性的提高,從而專家型教師的成長與造就才有可能。自我反思不是一般意義上的“冋顧”,而是反省、思考、探索和解決教育教學過程中各個方面存在的問題,具有研究性質。增強反思意識,提高反思能力是一個系統(tǒng)工程。首先要求教師具有反思的人格特征,其次耍求教師具有反思的知識基礎和能力保障,再次耍求教師具有一定的操作技能。這三個條件中除了教師個人的主觀努力之外,主要還要靠學校來給他們創(chuàng)設一個成長的平臺,提供一個成長的環(huán)境

3、,這就如種子發(fā)芽需要有一定的溫度和濕度,有它賴以生長的土壤。學校既是教師專業(yè)生活的場所,又是教師專業(yè)成長的地方。學校管理者要強化校本培訓,即充分挖掘本校的教育資源,通過理念的灌述、教師的幫帶,促使教師積極反思,從而提高教師的專業(yè)水平,并從中感悟到成功的喜悅,促進教師的健康成長。1、加強理論學習,以正確的教育理念指導教師專業(yè)成長學習理論是教師教學反思的知識基礎。對行為的反思需要以理論作指導,缺乏理論指導的反思只能是粗淺的反思。只有將實踐中反映出來的問題上升到理論層面上加以剖析,尋根問底,使主體的合理性水平得到提升和拓展,然后再到實踐中去

4、探索,才能使教學能力與反思能力逐步得到提高。系統(tǒng)的理論學習有利于我們形成一種正確的方法論的同時,也有利于我們確立正確的教育教學觀念,未來老師的教育理念主要是在認識教育的未來性,生命性和社會性的基礎上形成新的價值觀,教育質量觀和教學觀、師生觀。無疑這些先進的理念對教育教學活動起著指導作用,而理念的養(yǎng)成往往就是學習與反思的結晶。如對“關愛”倫理觀的學習,使其成為教師專業(yè)成長的原動力,它既表現對學生的關懷,也表現為對自己的關懷。通過教師職業(yè)道德“關愛”的學習,促使老師關注學生、關心學生的發(fā)展。因為只有愛學生、關心學生,才會為他們的成長而改進

5、自己的教學。人們常說“教育本質上是?人道主義事業(yè)”,只冇加強教育理念的學習,才能深深領悟教育木質,并把這種領悟轉化為一種高度的人道主義精神,一種責任感,一種發(fā)自內心的工作熱情,一種對教育教學工作精益求精的態(tài)度。這樣在關心學生的同時,也關心自己專業(yè)的發(fā)展。有一種強烈的責任感,一種自尊和自信,較為強烈的主體意識。對自己專業(yè)的高要求就來源于對孩子的愛,對教育工作的愛和對生命意義的追求,不僅把它作為一種職業(yè),一種謀生的手段,更把它作為一種事業(yè),一個值得把自己的智慧、情感、精力融入其屮的生命過程。他們以自己的生命之光啟迪孩子的心靈?!跋灳娉苫覝I

6、始干”,外人看來是悲壯的,但真正熱愛自己事業(yè)的人卻并沒有“點燃自己照亮他人”的那種自我犧牲式的悲壯和蒼涼感,而是為自己的生命能與眾孩子的生命一起閃光而感到自豪與満足,他關心的是自己是否做得還好,是否可以做得更好。教育理論的學習不僅冇利于新教師的專業(yè)成長,同樣對老教師的專業(yè)發(fā)展也是十分必要。在實際的教育管理過程中,我們很容易發(fā)現:一方面,教師己有的一些觀念是深深植根于他的經驗、習慣、先例、意見或者僅僅是印象之中,而口他們通常很容易地認為理論就是一整套有組織的知識,常常把已有的理論看作某種同真理相關的東西,是確定的、完全的和不容懷疑的。另

7、一方面,教師行為模式的形成與確立常常受一定“先在”的觀念的導向性支配和影響,也就是“先入為主”,他們很容易把自己的實踐想象成習慣性的、自我顯露的或不可避免的。教師的觀念和行為一旦形成某種結構或體系,便處于一種“自以為是”的“固執(zhí)”的狀態(tài)。實踐反復證明:純粹著眼于教師某些不合宜的行為改良,由于不能觸及靈魂(已冇的觀念)深處,不能奏效。I口的不合時宜的行為“卷土重來”在所難免,也就是人們所說的“江山易改,木性難移”,試圖改變僅集中在行為模式而不是意識結構上是很難改變其行為的。對于特定的教師而言,教師對學生的看法和對教學能力的看法是教師教育

8、教學觀念中的核心內容,它支配著教師的教育教學行為,決定著教師的教育態(tài)度和相應的教育教學方式。優(yōu)秀成績的確十分喜人,值得我們贊頌,但這并不是說他們的教學觀和學牛觀沒冇問題,仔細觀察其教學過程,傳統(tǒng)優(yōu)秀教師的成功基本可以用兩

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