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《供電企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的對(duì)策h(yuǎn)z》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、淺析供電企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的對(duì)策摘要：文章重點(diǎn)的論述了思想政治活動(dòng)的關(guān)鍵意義以及現(xiàn)在階段，電力單位在該項(xiàng)活動(dòng)中面對(duì)的不利現(xiàn)象，針對(duì)怎樣開展好電力單位的思想政治活動(dòng)進(jìn)行了必要的分析。關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；思想政治工作；建議；對(duì)策1概述由于電力單位不斷的向著全新的方向發(fā)展邁進(jìn)，其思想政治活動(dòng)也面臨很多全新的局面以及不利現(xiàn)象。怎樣在當(dāng)今的時(shí)代背景下，認(rèn)真的開展政治活動(dòng)，切實(shí)的為電力單位做好服務(wù)活動(dòng)，已然變成了目前非常關(guān)鍵的一項(xiàng)活動(dòng)。2現(xiàn)在電力單位開展思想政治活動(dòng)吋面對(duì)的不利現(xiàn)象2.1沒有意識(shí)到該項(xiàng)活動(dòng)的重要性?，F(xiàn)
2、在很多人不正確的以為該項(xiàng)活動(dòng)在冃前的時(shí)代背景中已經(jīng)失去了其存在的意義了，已經(jīng)沒有任何用處了。進(jìn)行該項(xiàng)活動(dòng)必然會(huì)對(duì)單位的其他活動(dòng)帶來很多的負(fù)面意義。除此之外，還有一些人覺得，該項(xiàng)活動(dòng)只不過是動(dòng)用嘴上功夫，無法看到，也不能夠感知，多開展亦或是少開展都是沒有多大的影響的，所以，活動(dòng)通常是口頭上重視，行動(dòng)起來不關(guān)注。很多不利現(xiàn)象經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)。對(duì)于單位的規(guī)定等，不合理的分析，不有效地落實(shí)。2.2一些工作人員無法體現(xiàn)出其模范性特征，工作無序，不具備責(zé)任思想。一些人的活動(dòng)不積極，沒有責(zé)任意識(shí)。還有一些沒有緊迫思想，開展工
3、作的時(shí)候不看中效果。還有一些人沒有積極探索的信息，當(dāng)碰到不利現(xiàn)象的時(shí)候，就知道尋找理由，只要可以躲避的就躲避。2.3活動(dòng)缺少新穎性色彩，過分的注重外在內(nèi)容，單純的看中說教等形式。在現(xiàn)在的電力單位該項(xiàng)活動(dòng)里面，大多數(shù)還是單純的閱讀資料，觀看影像等等，站在絕對(duì)的層次上分析現(xiàn)象。單純的以增加待遇來代替該項(xiàng)活動(dòng)。上述措施已然無法適合當(dāng)今的時(shí)代發(fā)展特色，對(duì)丁該項(xiàng)活動(dòng)的意義不能夠積極的體現(xiàn)出來。2.4不關(guān)注理論知識(shí)分析。在很多單位中，規(guī)定學(xué)習(xí)的知識(shí)要以專業(yè)性的為關(guān)鍵，對(duì)于該項(xiàng)活動(dòng)不是很關(guān)注，認(rèn)為理論分析是沒有實(shí)際意義
4、的，很多人認(rèn)為知識(shí)分析是沒有效果的，不會(huì)對(duì)活動(dòng)產(chǎn)主積極意義。2.5政工工作者的自身素養(yǎng)要切實(shí)的提升。在基層單位里，很多政工工作者都是一人擔(dān)任多項(xiàng)活動(dòng)的，在開展活動(dòng)的時(shí)候很顯然無法有效地進(jìn)行，一些員工的綜合素養(yǎng)偏低，意識(shí)不到當(dāng)今的形式特征，無法積極地開展革新工作，對(duì)于優(yōu)秀的思想沒有匸確的分析，同時(shí)無法有效地落實(shí)，無法合理的應(yīng)對(duì)當(dāng)今的吋代特征，針對(duì)革新活動(dòng)中而臨的不利現(xiàn)象通常不是去積極的解決，而且是駐足觀看。3供電單位開展該項(xiàng)活動(dòng)的方法3.1活動(dòng)要和黨以及國家的統(tǒng)一形勢(shì)融匯到一起一要始終堅(jiān)持正確的政策導(dǎo)向。伴
5、隨著供電企業(yè)主多分離、主輔分開體制改革的深入開展，…些深層次矛盾便隨Z暴露出來。當(dāng)前供電企業(yè)思想政治工作的首要任務(wù)就是引導(dǎo)職工順應(yīng)時(shí)代耍求，進(jìn)一步解放思想、更新觀念，用開放、發(fā)展的眼光清醒認(rèn)識(shí)我們所處的社會(huì)環(huán)境，客觀分析、準(zhǔn)確把握企業(yè)內(nèi)外部形勢(shì)的變化趨勢(shì)，堅(jiān)定信心，順應(yīng)歷史潮流，用深化改革的實(shí)際行動(dòng)來促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，確保黨中央、國務(wù)院的各項(xiàng)政策得以順利貫徹落實(shí)。二要牢牢把握匸確的思想導(dǎo)向。新形勢(shì)下的思想政治工作，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須緊緊抓住員工當(dāng)前的思想動(dòng)態(tài)和熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，以人為本，充分研究人的
6、心理和需耍。根據(jù)員工的興趣、動(dòng)機(jī)和需求，科學(xué)地引導(dǎo)員工的價(jià)值觀念良性發(fā)展?形成“能力加覺悟”的主動(dòng)意識(shí)和行為習(xí)慣，把員工的思想引導(dǎo)到正確的方向上來，共同推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展。三要努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作者自身價(jià)值的升華。思想政治工作者必須緊跟時(shí)代的步伐，按照黨中央、國務(wù)院的部署，進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新思維，打破原有框架的束縛，準(zhǔn)確把握企業(yè)和員T的變化態(tài)勢(shì)，將空洞的說教變成具體的可為行動(dòng)，從而感染人、感動(dòng)人、激勵(lì)人、鼓舞人，真匸實(shí)現(xiàn)理順情緒、疏導(dǎo)思想、化解才盾、凝聚人心、服務(wù)發(fā)展的目的，在春風(fēng)化雨、潤物無聲、化危為機(jī)
7、的T作中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的升華。3.2活動(dòng)要將單位的關(guān)鍵工作當(dāng)成是重點(diǎn)實(shí)踐證明思想政治工作是企業(yè)的“軟實(shí)力”，這主要是由于，認(rèn)真地開展思想政治活動(dòng)，能夠切實(shí)提升凝聚思想，發(fā)揮出工作熱情，營造出一批具有高超的水平，高超的絲線素養(yǎng)以及綜合能力的職工組織，形成單位發(fā)展的源泉。合理的開展好此項(xiàng)建設(shè)活動(dòng)，就應(yīng)該把它和單位的運(yùn)作以及平時(shí)的管控活動(dòng)綜合到一起。一是思想政治工作者主動(dòng)深人基層和現(xiàn)場(chǎng)，與一線員工開展交心談心活動(dòng)，真切了解當(dāng)前員工的心理及現(xiàn)實(shí)境遇，有針對(duì)性的對(duì)他們開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育、企業(yè)理念教育或開展心理誘導(dǎo)。學(xué)習(xí)
8、優(yōu)質(zhì)服務(wù)典型案例，培育選樹先進(jìn)典型，強(qiáng)化營業(yè)場(chǎng)所、工程施工作業(yè)人員的服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)和穩(wěn)定意識(shí)。二是在做好日常思想政治工作的同時(shí)，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作,聯(lián)動(dòng)人力資源部，工會(huì)、共青團(tuán)和各文體協(xié)會(huì)等，經(jīng)常組織豐富多彩的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、勞動(dòng)竟賽、集體活動(dòng)和文體活動(dòng)，適時(shí)開展拓展訓(xùn)練、請(qǐng)心理健康專家進(jìn)行輔導(dǎo)等為一線員工減壓。最后，積極地開展宣講指引工作，切實(shí)發(fā)揮媒體的功效，確保供電單位為整個(gè)社會(huì)的發(fā)展做好積極的工作，而且還應(yīng)該積極地聯(lián)系
