企業(yè)會計人員職務(wù)犯罪防范研究

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1、企業(yè)會計人員職務(wù)犯罪防范研究隨著改革開放的深入和市場經(jīng)濟的繁榮發(fā)展，經(jīng)濟形式和企業(yè)用人制度等各方面都發(fā)生了很大的變化，出現(xiàn)了多種所有制經(jīng)濟和用人方式。同時，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理也出現(xiàn)了許多新問題，其中，企業(yè)會計人員侵占、挪用資金犯罪現(xiàn)象日漸突出，給企業(yè)造成了很大損失。當(dāng)前，企業(yè)會計人員職務(wù)犯罪現(xiàn)象突出，此類犯罪具有發(fā)案比率高、涉案人員流動性人等特點，多采用做假賬、偽造票據(jù)、貨款不上交等手段侵占挪用單位財物因此，為有效預(yù)防和打擊此類犯罪，對企業(yè)會計人員職務(wù)犯罪及防范進行研究具有重要的實踐意義。一、企業(yè)會計人員職務(wù)犯罪原因分析企業(yè)會計人員

2、職務(wù)犯罪是指單位會計人員利用管理財務(wù)、資金與貨物的工作Z便，貪污、占有或挪用單位的資金和財物。企業(yè)會計人員職務(wù)犯罪有著深刻的政治、經(jīng)濟、歷史、文化背景，正如馬克思而言，“犯罪一—孤立的個人反對統(tǒng)治關(guān)系的斗爭，和法一樣，也不是隨心所欲地產(chǎn)生，相反，犯罪和現(xiàn)行的統(tǒng)治都產(chǎn)生于相同的條件”。因而，不能脫離政治、經(jīng)濟、文化、道徳等層面孤立靜止地研究企業(yè)會計人員職務(wù)犯罪的成因。職務(wù)犯罪的成因既可以從政治因素、經(jīng)濟因素、文化因素、道德因素等角度進行分析，也可以從會計人員職務(wù)犯罪主體自身的內(nèi)在因索和無法冋避并受莫影響的外在因素角度進行綜合分析。1、主

3、觀因素犯罪的主觀因素是指與犯罪有關(guān)的各種意識、心理和犯罪人的個性特征，概括起來主要冇以下幾類。（1）不良思想的影響。隨著商品、貨幣、享樂型的生活方式不斷擠進人們的精神領(lǐng)域，極端個人主義、享樂主義和利C主義的思潮也沉渣泛起。一段時間以來，在社會上共產(chǎn)主義道德觀念被視為空洞而不切實際的理想被束之高閣，重視公共利益的道德觀念在社會上的失落，金錢至上和自私自利的道德觀念四處泛濫。在這種社會道德觀念紊亂和日趨低下的氛圍中，會計人員慢慢喪失了職業(yè)道徳操守，滋生了職務(wù)犯罪動機。（2）大部分會計人員存在僥幸心理。有吐企業(yè)的會計人員深諳為人處世之道，善

4、于投機鉆營，見風(fēng)使舵，對上竭力投其所好，對下則無原則地一團和氣。具有這種心理的人大多數(shù)在開始作案前或在作案時就已經(jīng)準備好后路，他們并不打算在一個地方或一個單位長期做下去，只要把錢撈到一定程度后就攜款潛逃或申請調(diào)動到另外的單位。（3）低薪導(dǎo)致會計人員心理失衡。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各種經(jīng)濟成分之間的差距被逐漸拉大，出現(xiàn)了社會分配不公的現(xiàn)象。在許多領(lǐng)域，個人為社會做出的貢獻與個人從社會得到的報酬常常不成正比。特別是某些企業(yè)會計人員的工作強度很大，工作很辛苦，但與別的某些行業(yè)的工作人員相比收入普遍較低，因此許多人對自己的經(jīng)濟收

5、入極為不滿，心理嚴重失衡，就伺機利用手中職權(quán)為自己撈錢，以此來彌補自己的“損失”。（4）法制觀念淡薄。有無法制觀念或法制觀念的高低，將決定行為主體的行為能否在法律范圍內(nèi)進行。較強法制觀念的行為主休在進行職務(wù)活動時，能夠處處以法律規(guī)范為準繩，依法進行職務(wù)活動；沒有法制觀念的行為主體在進行職務(wù)活動時，往往由于不知法、不懂法而引起職務(wù)犯罪;法制觀念淡薄的行為主體在進行職務(wù)活動時，則由于缺乏罪責(zé)感，自私自利，瞞上欺下，一旦具備了某種犯罪條件，就會實施職務(wù)犯罪。2、客觀因素犯罪的客觀因素是指犯罪行為和犯罪人個性形成的各種社會因素。企業(yè)會計人員職

6、務(wù)犯罪行為形成的各種社會因素是多方面的，但歸納起來主要有以下兒類。(1)市場經(jīng)濟因素的影響。我國現(xiàn)階段實行的社會主義市場經(jīng)濟，具有一般商品經(jīng)濟的自然屬性，如追求價值，利用市場競爭，重視自身經(jīng)濟利益等，不可避免地給社會帶來一些消極影響。為了在商品經(jīng)營中贏得更多利潤，有的生產(chǎn)經(jīng)營者濫用“回扣”、“獎金”等手段，使得一些參與交易的負責(zé)人特別是企業(yè)的會計人員見利忘義，中飽私囊；市場經(jīng)濟中出現(xiàn)的收入和分配不均等現(xiàn)象，使一些企業(yè)的會計人員心理不平衡，滋生貪欲，誘發(fā)職務(wù)犯罪；有些人甚至把企業(yè)賦予的權(quán)力視為商品，搞權(quán)錢交易,搞等價交換，以權(quán)謀私。(2

7、)缺乏冇效的制約監(jiān)督機制。權(quán)力現(xiàn)象的一個客觀規(guī)律是沒有制約的權(quán)力容易被濫用。在失控和約束不力的情況下，個人意志常常會由于沒有壓力和牽制而輕易地進入權(quán)力過程，從而使用權(quán)人形成不謹慎甚至是隨意的精神狀態(tài)。由于缺乏制約機制作保障，權(quán)力行為的規(guī)范也往往流于形式，喪失應(yīng)有的權(quán)威和嚴肅性，得不到真正貫徹。權(quán)力被濫用而又得不到制止，往往就會出現(xiàn)大問題。我國企業(yè)中出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象直接證明了這一點。雖然在企業(yè)中也存在著監(jiān)督各級權(quán)力的部門，但只是把它寫在紙上,貼在墻上，沒冇落實到實際工作屮去，使監(jiān)督措施和辦法成為虛無的東西。(1)社會分配不公，引發(fā)某些職務(wù)

8、犯罪。社會分配不公是我國社會當(dāng)前存在的一個嚴重的社會問題，有的人不付出任何勞動或很少勞動，就能一夜之間成為腰纏萬貫的富翁，而有些企業(yè)會計人員的工資收入幾乎與這些人不成比例。因此，當(dāng)他們發(fā)現(xiàn)別人家里裝有現(xiàn)代化的家用電器和家