工信局環(huán)境作風(fēng)整治小結(jié)-工信工作總結(jié)

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1、工信局環(huán)境作風(fēng)整治小結(jié)?工信工作總結(jié)一、高度重視，精心組織在縣里活動動員人會召開后，我局立即行動，迅速主動作為，一是根據(jù)活動的安排，結(jié)合我局的實際工作，安排精T力量在第一時I'可拿出了我局的創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范單位賢集小整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動的實施方案，為活動的開展明確了思路和口標(biāo)任務(wù);二是及時召開了全體十部職工學(xué)習(xí)動員大會。在大會上對縣活動方案和局活動方案進行了學(xué)習(xí)，提高了全體干部職工的認(rèn)識，充分認(rèn)識到活動開展的必要性和緊迫性，局領(lǐng)導(dǎo)對活動的開展捉出了明確的要求，并給全體干部職工鼓氣加力；三是成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組。根據(jù)活動開展的需要，我局成立了創(chuàng)建作風(fēng)

2、建設(shè)模范單位暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在局黨委辦公室，安排了專人負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動的開展、組織、協(xié)調(diào)等工作，有力地保障了活動的順利實施和有序開展。二、人力宣傳，濃厚氛圍為讓全體干部職工、“三送”幫扶對彖、園區(qū)企業(yè)、國有企業(yè)下崗職工等知曉并積極參與到我局開展創(chuàng)建活動中來，了解我局活動開展的進展悄況，對我局十部作風(fēng)、機關(guān)效能情況進行監(jiān)督，濃厚活動氛圍，我局加人了活動的宣傳力度，精心制作了活動宣傳欄，充分利川橫幅、標(biāo)語、單位網(wǎng)站等媒介加大宣傳力度，廣泛發(fā)動，并在服務(wù)企業(yè)、“送政策、送溫暖、送服務(wù)”工作、服務(wù)國冇企業(yè)下崗職工等工

3、作過程中，邀請他們參與到我局活動中來，對我局的活動開展情況進行監(jiān)督，并提出意見和建議。三、創(chuàng)新形式，深化舉措為把活動的開展與我局各項中心工作冇機結(jié)合起來，力促活動的開展與工作的落實兩深入，確?；顒尤〉脛?chuàng)造性的成就，我局結(jié)合工作實際，創(chuàng)新工作方法，深化丁?作舉措，扎實開展。一是結(jié)合南蘇區(qū)振興工作。根據(jù)國家部委領(lǐng)導(dǎo)前期來我縣實地調(diào)研的情況，積極對接國家有關(guān)部委，加強與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的溝通交流，積極跟蹤有關(guān)政策，爭取更多的項H、資金、政策到我縣，促進我縣產(chǎn)業(yè)的振興發(fā)展；二是人力開展“弘揚蘇區(qū)精神、樹立模范作風(fēng)、推動蘇區(qū)振興”學(xué)習(xí)教育活動。我局結(jié)合實際制訂了《“弘揚蘇區(qū)精神、樹

4、立模范作風(fēng)、推動蘇區(qū)振興”學(xué)習(xí)教育活動實施方案》，并成立了學(xué)習(xí)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，深入開展各項工作，學(xué)習(xí)蘇區(qū)歷史，弘揚蘇區(qū)T?部好作風(fēng)，促進機關(guān)作風(fēng)的切實轉(zhuǎn)變，以良好的工作作風(fēng)促進各項工作的有效落實；三是開展“三為四落實”活動。通過為企業(yè)服務(wù)、為項口服務(wù)、為產(chǎn)業(yè)服務(wù),推動年度目標(biāo)任務(wù)的落實、工業(yè)和信息化,「I-二五”規(guī)劃的落實、工業(yè)三年強攻規(guī)劃的落實、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)各項匝大活動的落實，以各項工作的落實來進一步鞏固和提升作風(fēng)建設(shè)，成就一流的干部隊伍，培育一流的工作作風(fēng)，展現(xiàn)一流的精神風(fēng)貌，營造一流的機關(guān)文化。四、深入查擺，深挖不足為使活動的開展取得實在的效果，深入查找

5、出干部作風(fēng)中存在的突出問題，引導(dǎo)和糾正干部作風(fēng)中的不良行為，我局精心組織了問題杳擺。一是制作了《縣工信局開展創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范單位暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的T■部作風(fēng)突出問題活動征求意見函》，通過發(fā)函、設(shè)立意見箱、實地走訪等形式向有關(guān)單位和服務(wù)對彖發(fā)放征求意見函86份，實地走訪園區(qū)企業(yè)30多家，廣泛征求意見建議，共收集整理意見和建議6條；二是召開了專題民主評議會。結(jié)合“精心謀事、用心干事、專心成事"教冇實踐活動，用繞干部作風(fēng)屮存在的“庸、懶、散、假、浮、蠻、私、奢、貪”等方面問題和項目建設(shè)中存在的問題為主要議題，結(jié)合各自工作實際，深入剖析問題，查找不足；三是大力開展干

6、部作風(fēng)口己查、同事提、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾評活動。根據(jù)干部在作風(fēng)建設(shè)屮存在的突出問題，通過干部自己深入杏擺，杳找作風(fēng)建設(shè)屮的突出問題，同事間相互提，大膽提出同事在干部作風(fēng)小存在的才盾和缺點，在干部B己查、同事提的基礎(chǔ)上，再由每位干部的分管領(lǐng)導(dǎo)對該干部在作風(fēng)建設(shè)中存在的問題進行點撥，進一步查漏補缺，深化認(rèn)識和提高，最后再根據(jù)在工作服務(wù)過程中，通過聽取服務(wù)対象(項目業(yè)主、金業(yè)負(fù)責(zé)人、國有企業(yè)下崗職工、“三送”對象等)的反映和點評，對干部的作風(fēng)建設(shè)進行總評，以服務(wù)對象的滿意與否來評判干部問題杏擺的齊缺，共杏找岀問題1()余個；四是深入開展“七查七看"活動，為進一步深入查找，我們

7、制作了《縣工信局整治干部作風(fēng)活動“七查七看”情況表》，耍求每位干部根據(jù)查看事項，深入對照查找，看干部在思想上、事業(yè)心責(zé)任感上、履職能力上是否存在突出問題，是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等漠視群眾疾苦的官僚作風(fēng)，是否存在工作作風(fēng)屮的“庸、懶、散”現(xiàn)象，是否存在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)中的“假、浮、蠻”，問題,為政不廉的“私、奢、貪”問題。通過各種途徑,我局共收集到各類意見建議和問題6件，機關(guān)干部找查出來的問題20多個。五、嚴(yán)格整改，務(wù)求實效根據(jù)杏找出來的問題，對每個問題、每條意見建議，我們都認(rèn)真進行了梳理匯總，制訂了操作性好、針對性強的-整改方案，建立了整改臺賬，對每個

8、問題都明確