基層?jì)D聯(lián)組織改革總結(jié)

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1、基層?jì)D聯(lián)組織改革總結(jié)基層?jì)D聯(lián)組織改革總結(jié)第一篇_深化基層?jì)D女組織改革創(chuàng)新思考與探索深化基層?jì)D女組織改革創(chuàng)新思考與探索深化基層?jì)D女組織改革創(chuàng)新思考與探索今年是XX市蒼南縣各級(jí)黨委、政府全面貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)深化改革精神的起步之年，也是縣各級(jí)婦女組織領(lǐng)會(huì)、學(xué)習(xí)、運(yùn)用全會(huì)精神的重要年份。一直以來，蒼南縣各級(jí)黨委政府高度重視婦女工作，黨的十八大首次將“堅(jiān)持男女平等基本國(guó)策”寫入黨代會(huì)的報(bào)告，十八屆三中全會(huì)明確提出“充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體作用”。習(xí)近平總書記在新一屆全國(guó)婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)班子集體談話時(shí)強(qiáng)調(diào)，“堅(jiān)

2、持黨的領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞黨和國(guó)家工作大局謀劃和開展工作，這是婦聯(lián)組織發(fā)揮作用的根本遵循，是婦聯(lián)工作不斷前進(jìn)的重要保障”。可見，提升婦女工作水平，夯實(shí)基層?jì)D聯(lián)工作基礎(chǔ)勢(shì)在必行。目前，XX市蒼南縣各級(jí)婦聯(lián)組織以改革創(chuàng)新為突破口，堅(jiān)持把基層組織建設(shè)的成效作為檢驗(yàn)各級(jí)婦聯(lián)工作成效的重要標(biāo)進(jìn)之一，大力加強(qiáng)婦聯(lián)組織自身建設(shè)，取得了明顯成效。目前已基本形成縱向婦女組織健全、橫向婦女組織形式多樣、婦女隊(duì)伍多元化、婦女工作社會(huì)化的嶄新格局，婦聯(lián)組織參與社會(huì)公共事務(wù)的能力不斷增強(qiáng)，工作領(lǐng)域不斷拓展，團(tuán)結(jié)和凝聚力加大。當(dāng)然，而對(duì)新形勢(shì)、新

3、要求，基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)也面臨著一些重大問題，需耍不斷深化改革，合力推進(jìn)。一、基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)存在的問題1、部分基層黨組織重視程度不足。推進(jìn)基層?jì)D女組織建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵，但當(dāng)前我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)發(fā)展任務(wù)重、壓力大，大部分精力都放在社會(huì)維穩(wěn)、招商引資和社會(huì)事業(yè)發(fā)展上，對(duì)婦聯(lián)工作雖然思想上重視，但在具體操作中有時(shí)流于形式，有的地方還存在“重黨建、輕婦建"現(xiàn)象，使婦建工作滯后于黨建工作，導(dǎo)致“黨建帶婦建''工作開展不平衡。2、兼職比例高，開展工作力度不夠。社區(qū)、村兩級(jí)婦聯(lián)干部兼職比例高，100%的村婦代會(huì)主任兼職;90

4、%的社區(qū)婦聯(lián)主席兼職。由于身兼數(shù)職，使她們沒有足夠的時(shí)間和精力來思考和從事婦聯(lián)工作，導(dǎo)致有些地方出現(xiàn)工作不深入，服務(wù)不到位等情況。3.待遇落實(shí)不到位，后顧之憂難解決。村級(jí)婦聯(lián)干部政治經(jīng)濟(jì)待遇有的落實(shí)不到位，這些因素直接影響到基層?jì)D女干部工作的積極性和隊(duì)伍的穩(wěn)定性。4.基層?jì)D聯(lián)組織工作、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)無著落。目前，縣婦聯(lián)工作經(jīng)費(fèi)雖已按婦女人口總【基層?jì)D聯(lián)組織改革總結(jié)】數(shù)人均接近1元錢落實(shí)到位，并列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，但鎮(zhèn)村兩級(jí)婦聯(lián)組織的工作、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算的很少，這在一定程度上制約了基層?jì)D聯(lián)工作的正常開展，使得婦聯(lián)活動(dòng)

5、的層次和規(guī)模受到限制。5.婦聯(lián)干部自身的綜合素質(zhì)有待提高。當(dāng)前，基層?jì)D聯(lián)干部的學(xué)歷層次雖有明顯提高，但還有一些干部服務(wù)婦女群眾、帯領(lǐng)婦女致富的本領(lǐng)較弱，組織宣傳發(fā)動(dòng)?jì)D女開展活動(dòng)的能力也不強(qiáng)，甚至還有少數(shù)婦聯(lián)干部對(duì)婦聯(lián)工作的職責(zé)任務(wù)認(rèn)識(shí)不是很明確，這些與新形勢(shì)的要求和廣大婦女的愿望尚有一定的差距，在一定程度上影響了婦聯(lián)工作的開展。6、拓展和延伸婦聯(lián)工作手臂不夠?qū)拸V?！皟尚隆苯M織屮婦女組織的建設(shè)還相對(duì)滯后，依托產(chǎn)業(yè)鏈建立婦代會(huì)的意識(shí)不強(qiáng)，許多地方雖成立了多個(gè)種、養(yǎng)殖協(xié)會(huì)，專業(yè)合作社等組織,一些婦女骨干在其中也發(fā)揮了積

6、極作用，但在這些協(xié)會(huì)、合作社中成立婦代會(huì)組織的還不是很多。二、進(jìn)一步加強(qiáng)基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)的思路和對(duì)策學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好黨的十八屆三中全會(huì)精神，是當(dāng)前和今后一個(gè)吋期全縣各級(jí)婦聯(lián)組織的首要政治任務(wù)。我們應(yīng)當(dāng)深刻領(lǐng)會(huì)和把握全會(huì)的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，為今年扎實(shí)做好全縣婦女工作提供堅(jiān)強(qiáng)保障。1、主動(dòng)爭(zhēng)取黨委支持，形成黨建帶婦建實(shí)體運(yùn)行。主動(dòng)爭(zhēng)取各級(jí)黨委的重視，把婦聯(lián)組織建設(shè)擺上tl程，納入黨的基層組織建設(shè)的統(tǒng)一規(guī)劃，同步研究、同步部署、同步實(shí)施、同步考核。特別是在推進(jìn)村婦代會(huì)主任進(jìn)“兩委"，社區(qū)婦聯(lián)主席進(jìn)黨委的工作中，

7、要有積極的政策支持，如設(shè)崗定位，或定編制，給基層?jì)D聯(lián)干部一些政策保護(hù)，努力創(chuàng)造一個(gè)良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。2、深化組織改革創(chuàng)新，促成婦聯(lián)網(wǎng)格延伸與拓展。即在抓實(shí)農(nóng)村基層?jì)D女組織縱向網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的基礎(chǔ)上，抓好橫向組織網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。一是以"兩新''組織為突破口，延伸婦女工作觸角。依托“黨建帶婦建”的優(yōu)勢(shì)，把“兩新"組織中婦女組織建設(shè)納入黨的建設(shè)的整體格局，按照“先建立、后完善、再提高”的思路加強(qiáng)婦女組織建設(shè)，做到與黨組織建設(shè)同加強(qiáng)、同推進(jìn)。二是在鞏固村婦聯(lián)組織的基礎(chǔ)上，探索并推廣“婦代會(huì)各類婦女團(tuán)體”的新型基層組織網(wǎng)絡(luò)體系。在各類

8、協(xié)會(huì)、專業(yè)合作社中建立婦女組織，不斷拓展橫向基層?jì)D女組織，解決基層?jì)D女工作覆蓋和組織覆蓋問題。三是增強(qiáng)婦聯(lián)組織的“聯(lián)"字效應(yīng)。積極發(fā)展各類婦女聯(lián)誼組織,凝聚婦女力量，整合社會(huì)資源，共同推進(jìn)婦女工作全面發(fā)展。3、塑造高素質(zhì)婦女干部隊(duì)伍，建成婦女人才庫(kù)與輸送高地。建議上級(jí)婦聯(lián)加大協(xié)管力度，認(rèn)真落實(shí)任期不超過兩屆的規(guī)定。要爭(zhēng)取黨委重視，加大對(duì)婦聯(lián)干部的培養(yǎng)推薦力度，推動(dòng)?jì)D聯(lián)干部