年度抓基層黨建工作述職報(bào)告鎮(zhèn)黨委書記黨建述職報(bào)告

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1、年度抓基層黨建工作述職報(bào)告鎮(zhèn)黨委書記根據(jù)要求，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)將本人年度抓基層黨建工作情況述職如下：一'履職情況和工作亮點(diǎn)1.著力“三實(shí)”，認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。一是統(tǒng)攬實(shí)。堅(jiān)持把黨建工作當(dāng)作首要任務(wù)來抓，每年制定黨建工作計(jì)劃，每半年組織進(jìn)行一次黨建工作考評(píng)，每月主持召開一次黨建工作例會(huì)；注重以心交心，今年約談鎮(zhèn)村兩級(jí)干部52人；親自挑選綜合素質(zhì)高的年輕干部擔(dān)任專職組織干事。二是培訓(xùn)實(shí)。每年組織鎮(zhèn)村兩級(jí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)1次以上，每月參加在線教育96學(xué)時(shí)以上，本人在全縣基層黨組織書記培訓(xùn)班上作學(xué)習(xí)心得交流。三是整改實(shí)。對(duì)華坪村軟弱渙散黨組織這一黨建

2、突出問題不回避、不推責(zé)，明確自己是第一責(zé)任人，通過黨員群眾民主評(píng)議、利用換屆契機(jī)選換書記等多種舉措進(jìn)行了有效整頓。2.狠抓“三大工程”，全力夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。一是常“連心”。全年受理63起96333辦件，答復(fù)率、滿意率均排名全縣前列；346名“三送”干部直接聯(lián)系服務(wù)15416位群眾，全年投入“三送”資金317萬元，改造公路7.9公里，興修水利2700米；每月名譽(yù)村書記到村開展工作不少于3天，每年對(duì)其爭資爭項(xiàng)、解難題辦實(shí)事情況進(jìn)行綜合排名；黨代表接待日定期開展，每名黨代表至少幫扶3戶以上困難家庭。二是重“強(qiáng)基”。投資40多萬元規(guī)范改建了鎮(zhèn)群眾

3、服務(wù)中心和10個(gè)村級(jí)群眾工作站；為一、二類村書記每月發(fā)放50-100元的獎(jiǎng)勵(lì)性工資；為全鎮(zhèn)44名50年以上黨齡老黨員每月發(fā)放100元津補(bǔ)貼；年共下?lián)艽寮?jí)黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)5.8萬元，安排“七一”、“春節(jié)”等走訪慰問經(jīng)費(fèi)1.5萬元；開除一名違反計(jì)生政策的黨員黨籍；堅(jiān)持"十到位、三保障、一特色”，抓好村（居）“兩委”換屆選舉工作。三是樹“模范”。組織全體黨員干部學(xué)習(xí)焦裕祿精神和龔全珍事跡，選樹縣人大代表曾玉蘭同志為“龔全珍式好干部”。1.增強(qiáng)“三力”，不斷提升黨建工作亮點(diǎn)。一是精品示范，擴(kuò)大黨建成果影響力。精心打造“寺中橋至群眾服務(wù)中心”七點(diǎn)一線示范

4、觀摩帶，年縣人大、縣委組織部在此組織多場(chǎng)流動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，反響強(qiáng)烈。二是知人善用，增強(qiáng)村書記領(lǐng)導(dǎo)力。建立村書記后備人才庫，綜合分類，好中選優(yōu)。在這次村支委換屆選舉中，便有2名80后優(yōu)秀退伍軍人成功當(dāng)選為所在村的村書記。三是人文關(guān)懷，增強(qiáng)黨組織感召力。每年親自主持開好一次賢內(nèi)助座談會(huì)；制定“8+3”績效考核機(jī)制，對(duì)村干部實(shí)行每季度一考核、一評(píng)比、一兌現(xiàn)；注重關(guān)心黨員冷暖，形成了困難黨員和老黨員“平時(shí)有人訪、老時(shí)有人惦、喜時(shí)有人賀、病時(shí)有人探”的良性機(jī)制，廣大黨員普遍感受到了作為黨員的一份榮譽(yù)感和歸宿感。二、主要問題和原因分析1.村級(jí)班子結(jié)構(gòu)不合理。

5、村干部“老面孔”多，全鎮(zhèn)36名村干部，任職超過20年的村干部就有10人，平均任職年限14年;初中學(xué)歷占比39%,一些有知識(shí)有能力的青壯年不愿回來參選;農(nóng)村婦女普遍文化低，參選熱情不高；華坪軟弱渙散村難以選出合適的村書記。2.年輕黨員發(fā)展管理難。今年全鎮(zhèn)只發(fā)展10名黨員，華坪村連續(xù)三年未發(fā)展黨員，3個(gè)村兩年才發(fā)展1個(gè)黨員，全鎮(zhèn)297名農(nóng)村黨員中，80后僅有53人，只占總數(shù)的18%；迫于生計(jì)和前途發(fā)展，年富力強(qiáng)的農(nóng)村黨員90%以上常年在外務(wù)工，正常的組織生活不能保障。3.黨組織工作體系滯后。老干支部老黨員分居各地，集中開會(huì)難，沒有專門的老干部活

6、動(dòng)場(chǎng)所；陽星礦業(yè)效益不景氣，支部引導(dǎo)企業(yè)走出困境的先鋒模范作用未發(fā)揮；由于人員調(diào)離,鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鎮(zhèn)林站兩個(gè)黨支部長期只有1名黨員，在未發(fā)展新黨員的前提下，應(yīng)申請(qǐng)撤銷支部而未及時(shí)撤銷。4.黨建獎(jiǎng)懲制約機(jī)制不完善。民主理財(cái)小組、村務(wù)監(jiān)督小組履職不正常；“三會(huì)一課”、遠(yuǎn)程教育、“三務(wù)公開”等堅(jiān)持不夠好;有的村書記對(duì)黨建工作不重視，認(rèn)為是務(wù)虛的；縣、鎮(zhèn)兩級(jí)已連續(xù)兩年未對(duì)基層先進(jìn)支部進(jìn)行過表彰評(píng)比。5.服務(wù)群眾能力弱。群眾工作站業(yè)務(wù)人員少，中心工作繁重時(shí)窗口無人值守，群眾辦事找不著人；村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，村干部向上爭資協(xié)調(diào)能力差。6.黨建工作經(jīng)費(fèi)不足。縣

7、財(cái)政撥到我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)經(jīng)費(fèi)為111.51萬元，我鎮(zhèn)投入2.6萬元。其中基層黨建工作經(jīng)費(fèi)62.33萬元，平均每個(gè)村6.2萬元，村級(jí)黨建經(jīng)費(fèi)不足；基層干部工資報(bào)酬45.78萬元，村干部平均月工資1100元，報(bào)酬待遇偏低；基層黨組織辦公和服務(wù)場(chǎng)所建設(shè)經(jīng)費(fèi)6萬元，村場(chǎng)所面積200平米以下的占30%o產(chǎn)生這些問題的主要原因：一是思想認(rèn)識(shí)上有偏差。認(rèn)為經(jīng)濟(jì)建設(shè)是硬指標(biāo)，黨建工作是軟任務(wù)，加之鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作事務(wù)多,我沒有投入足夠多的時(shí)間和精力用在抓黨建工作上。二是黨建制度執(zhí)行不堅(jiān)決。黨建考核及獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制流于形式，執(zhí)行不力，效果不明顯。三是統(tǒng)籌謀劃能力不足

8、。發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)缺少辦法、路子，干部創(chuàng)業(yè)難、農(nóng)民增收難的問題沒有系統(tǒng)謀劃和推進(jìn)。三'下一步工作目標(biāo)和具體措施1?強(qiáng)化黨建工作領(lǐng)導(dǎo)。我作為黨委書記，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨建工作第一責(zé)任人職