四風(fēng)、四小剖析材料

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1、糾“四風(fēng)”破!U小”自我剖析材料梁勤琴（2018年3月）2017年以來，我院黨委認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，把糾止“四風(fēng)”、破除“四小”作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。木人按要求對(duì)照形式主義、官僚主義、好人主義和個(gè)人主義這“四風(fēng)”問題和“小腳女人”的保守思想、“小富即安”的近視眼光、“小兵作戰(zhàn)”的分散狀態(tài)、“小鬼當(dāng)家”的歪風(fēng)邪氣這“四小”問題，通過自查找出自身“四風(fēng)”、“四小”方面存在的問題，并對(duì)問題的原因進(jìn)行剖析，從而達(dá)到了修止缺點(diǎn)、發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、自我教育、自我提高的目的。通過這次

2、活動(dòng)的開展，我在思想認(rèn)識(shí)上有了進(jìn)一步的提高。充分認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”“四小”問題嚴(yán)重削弱了黨在人民群眾中光輝形象，嚴(yán)重?fù)p害了黨群干群關(guān)系。要國家富強(qiáng)、民族興旺，實(shí)現(xiàn)偉大中國夢(mèng)，必須解決“四風(fēng)”破除“四小”問題。對(duì)照“四風(fēng)”和“四小”，從自己工作、學(xué)習(xí)、生活的各個(gè)方面查找，主要存在的問題有：在“四風(fēng)”方面存在的問題、原因分析、整改方向1、形式主義方面：一是工作的創(chuàng)新不夠。只求把上級(jí)交辦的工作完成就行甚至未完成。至于交辦工作的科學(xué)性、止確性，以及工作完成的效果等都不考慮，更談不上探索與創(chuàng)新，保守思想嚴(yán)重。二是政治理論學(xué)習(xí)不夠。在

3、政治理論學(xué)習(xí)中，深入學(xué)習(xí)思考少。對(duì)于黨組織交辦的學(xué)習(xí)要求，想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣學(xué)得更深更透，特別是事情多的時(shí)候更是如此。應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果;三是工作主動(dòng)性不夠。沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，沒有主動(dòng)去干事，主動(dòng)干成事，干好事的積極性。四是工作務(wù)實(shí)不夠。機(jī)械地照搬上級(jí)指示，照木宣科落實(shí)指示，不吃透主要精神，不注重結(jié)合實(shí)際。即使在實(shí)際工作中無法落實(shí)上級(jí)指示或執(zhí)行不力，也不反饋、不匯報(bào)，不了了之。比如農(nóng)村壩壩筵管理上，對(duì)上級(jí)的文件照抄照搬，履職層層簽協(xié)議，推脫自身管理責(zé)任占了上方，忽略了落實(shí)管理措施等。

4、2、官僚主義方面：一是脫離實(shí)際。嚴(yán)格按上級(jí)的指示辦事，不深入不了解實(shí)際情況，不了解患者疾苦。二是工作缺乏積極性主動(dòng)性；3、好人主義方面：工作中與個(gè)別同事市言語沖突，直白帶有諷刺，容易得罪人、導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)班子不齊心協(xié)力，工作成效明顯無進(jìn)展。4、個(gè)人主義方面：工作上認(rèn)為自己工作踏實(shí)，缺乏創(chuàng)新，獨(dú)立等現(xiàn)象。工作時(shí)間長(zhǎng)有了一定資格，思想就較為松懈。比如現(xiàn)在仍有不遵守單位上班紀(jì)律的情況出現(xiàn)。產(chǎn)生問題的原因分析：工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，缺乏創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問題深層

5、次的分析、思考不夠，工作不想擔(dān)責(zé)等。整改方向：在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時(shí)期工作的需求，蹲下來和領(lǐng)導(dǎo)以及同事多對(duì)話，多溝通，交流，保持平和心態(tài)，做到“有耐心、有愛心，有細(xì)心”，不急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度。自覺、主動(dòng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自己的綜合素質(zhì)。在工作中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)請(qǐng)教，善安排，重落實(shí)，把工作做好做實(shí)。在“四小”方面存在的問題、原因分析、整改方向1、“小腳女人”保守思想方面。在工作上存在一定程度的保守思想，沒有積極進(jìn)行爭(zhēng)取和創(chuàng)新，存在“小腳女人”的保守思想

6、，比如：傳染病監(jiān)督與上報(bào)執(zhí)行力度不強(qiáng)，就是沒有積極主動(dòng)想辦法。2.“小富即安”近視眼光方面。滿足于眼前，小富即安。工作上存在不求過得硬、只求過得去。比如，工作任務(wù)只求完成，不求爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。3?“小兵作戰(zhàn)”游擊狀態(tài)方o工作中存在被動(dòng)突擊多、通盤考慮少情況。比如，在工作上存在把自己的工作做好就行的“小兵作戰(zhàn)”的分散狀態(tài)，沒有爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的主動(dòng)性和團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，導(dǎo)致部分工作中比較被動(dòng)，成績(jī)不明顯。4.“小鬼當(dāng)家”歪風(fēng)邪氣方面。對(duì)個(gè)別需要幫助的群眾，沒有及時(shí)接待。比如：有人前來辦理預(yù)防接種證等，我會(huì)有讓群眾先等待我辦完手中事再

7、接待的現(xiàn)象發(fā)生。存在問題的原因剖析：一是放松了主觀世界的自我改造，缺少應(yīng)有的進(jìn)取精神。二是群眾觀念弱化。三是工作中缺乏激情和創(chuàng)新意識(shí)，艱苦奮斗精神不足，滿足于各項(xiàng)工作面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。整改方向：改進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)為需要幫助的困難群眾積極解決問題；加強(qiáng)學(xué)習(xí)爭(zhēng)強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)的熟悉度，力爭(zhēng)2018年工作有亮點(diǎn)、能爭(zhēng)先；堅(jiān)持大局觀念，團(tuán)結(jié)同志，在做好分內(nèi)工作的同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行院黨委以及政府的工作思路，為建設(shè)“康養(yǎng)忠興、忠孝兩全”作出自己的貢獻(xiàn)。2018年3月14日