（范本、本）論文

《（范本、本）論文》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、天津大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）任務(wù)書題目：我國(guó)上市公司股利分配現(xiàn)狀分析完成期限：2011年09月09日至2011年11月15日學(xué)習(xí)中心天津第三年級(jí)08專業(yè)財(cái)務(wù)管理指導(dǎo)教師楊克磊姓名學(xué)號(hào)082013062006接受任務(wù)日期2011-9-9批準(zhǔn)日期2011-9-12一、原始依據(jù)（資料）通過論文檢索和查閱，國(guó)內(nèi)外已有很多學(xué)者對(duì)我國(guó)上市公司的股利分配等和關(guān)問題作了研究，林海針對(duì)股利政策與上市公司受益的實(shí)證進(jìn)行研究，劉星做出了股利決策新論，苑德軍對(duì)我國(guó)上市公司股利政策進(jìn)行過理性的分析，于玉林、李瑞牛作出了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論研究，李常青作了股利政策理論與

2、實(shí)證研究，楊瑞龍和魏夢(mèng)共同對(duì)公司的利益和關(guān)者與公司股利政策進(jìn)行研究，李平鳳結(jié)合公司現(xiàn)狀做出了現(xiàn)金分紅作為再融資必要條件的合理性分析，張福南也針對(duì)現(xiàn)在上市公司現(xiàn)狀總結(jié)出加強(qiáng)我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)監(jiān)督的思考。以上參考資料是本篇論文研究的基礎(chǔ)。二、設(shè)計(jì)內(nèi)容和要求：（說明書、專題、繪圖、試驗(yàn)結(jié)果等）本文擬通過對(duì)我國(guó)內(nèi)外部壞境現(xiàn)狀的分析，采用網(wǎng)絡(luò)、圖書館等資源，充分搜集期刊、著作等資料，對(duì)資料信息進(jìn)行分析、歸納、延伸，從而來研究我國(guó)上市公司的股利分配怪象的問題。論文大致分為四個(gè)部分，第一部分分析影響我國(guó)股利政策的因索；第二部分細(xì)講我國(guó)上市公司股利政策的基本特

3、征；第三部分研究我國(guó)上市公司股利政策的效應(yīng)，對(duì)市場(chǎng)以及社會(huì)的影響；第四部分研究怎樣規(guī)范和完善我國(guó)上市公司的股利分配政策。通過對(duì)理論與某些企業(yè)實(shí)際分配相結(jié)合，分析和總結(jié)出規(guī)范我國(guó)股利分配的對(duì)策。畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）進(jìn)度計(jì)劃表序號(hào)起止口期計(jì)劃完成內(nèi)容實(shí)際完成內(nèi)容檢查日期檢查人簽名111.09.曠11.09.12查閱資料、選題完成211.09.13^11.10.04完成初稿完成311.10.05^11.10.20論文修改完成411.10.2廣11.11.15論文定稿、答辯申請(qǐng)完成511.11.16?11.12.04準(zhǔn)備答辯答辯67指導(dǎo)教師批準(zhǔn)H期年月日

4、簽名注：1.任務(wù)完成后附在說明書內(nèi)。2?“檢查人簽名”一欄和“指導(dǎo)教師批準(zhǔn)LI期”由教師用筆填寫，其余各項(xiàng)均要求打印,打印字體和字號(hào)按照《天津大學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）格式規(guī)定》執(zhí)行。股利政策是指公司的股東按其所持有的股份多少而分得的利潤(rùn)，是指公司稅后利潤(rùn)在股東所得股利和企業(yè)內(nèi)部留存收益之間的分配選擇，其選擇會(huì)受到諸多因素的影響。股利政策是檢驗(yàn)公司行為的一塊試金石。一般說來，股利政策規(guī)范的公司，其行為也必然是規(guī)范的。股利分配政策是關(guān)于收益分配的策略。它涉及多方相關(guān)者的利益，對(duì)投資者、市場(chǎng)及上市公司本身都會(huì)產(chǎn)生重大影響。持續(xù)、穩(wěn)定的股利分

5、配政策不僅冇利于股東財(cái)富最大化的目標(biāo)，而且冇利于資本市場(chǎng)和上市公司自身的健康發(fā)展。然而，通過對(duì)我國(guó)上市公司近幾年股利分配情況的分析發(fā)現(xiàn)，我國(guó)上市公司股利分配政策缺乏連續(xù)性和穩(wěn)定性，短期行為嚴(yán)重，對(duì)投資者、市場(chǎng)以及上市公司本身都產(chǎn)生了嚴(yán)重影響。針對(duì)這種狀況，筆者認(rèn)為，內(nèi)因是導(dǎo)致事件產(chǎn)生的根本原因。本文主要通過對(duì)我國(guó)上市公司股利分配狀況進(jìn)行分析,找到導(dǎo)致我國(guó)上市公司股利分配現(xiàn)狀的原因，進(jìn)而研究影響股利分配的內(nèi)部因索。0的在于，為上市公司制定股利分配政策提供實(shí)證數(shù)據(jù)，同時(shí)為規(guī)范上市公司股利分配行為、完善對(duì)上市公司的監(jiān)管提供一定的參考，并就相關(guān)問題提

6、出了對(duì)策和建議。關(guān)鍵詞：股利分配；上市公司；股利政策ABSTRACTDividendpolicyisreferstothecompany'sshareholdersbytheirholdingsofshares,theprofits,howmanyandreferstotheafter-taxprofitsintheshareholderdividendsandenterpriseincomedistributionbetweeninternalretainedearningsbychoice,thechoicetotheinfluenceo

7、fvariousfactors.Dividendpolicyisinspectioncompany'sbehavioratouchstone.Generallyspeaking,dividendpolicystandardcompany,itsbehavioralsoinevitablearestandard?Dividenddistributionpolicyisaboutincomedistributionstrategy.Itinvolvesvariousstakeholdersofforinvestors,themarket,andl

8、istedcompanyitselfwillbeasignificantimpact.Continuous,stabledividenddistributionpo