工作聯(lián)系匯報(bào)制度

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1、工作聯(lián)系匯報(bào)制度1目的1.1為了加強(qiáng)發(fā)電部的工作聯(lián)系匯報(bào)管理，規(guī)范工作聯(lián)系匯行為，使工作聯(lián)系匯能夠真實(shí)有效地反映生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的工作狀態(tài)，以保障運(yùn)行工作的順利進(jìn)行，制定本工作聯(lián)系匯報(bào)制度。2適用范圍2.1本制度適用于紅陽(yáng)能源熱電廠汽機(jī)運(yùn)行各崗位的一切生產(chǎn)和非生產(chǎn)工作的聯(lián)系匯報(bào)。3原則3.1明確匯報(bào)工作要及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)，確保匯報(bào)內(nèi)容能夠真實(shí)反映現(xiàn)場(chǎng)的工作狀態(tài)。3.2明確聯(lián)系工作要嚴(yán)肅、認(rèn)真、客觀，確保崗位或部門間的聯(lián)系工作規(guī)范自然，銜接順暢。4職責(zé)和權(quán)限4.1職責(zé)4.1.1各運(yùn)行崗位人員有熟知并依據(jù)本制度如實(shí)進(jìn)行工作聯(lián)系匯報(bào)的責(zé)任。4.1.2各

2、運(yùn)行崗位人員、班長(zhǎng)、值長(zhǎng)及發(fā)電部管理人員為聯(lián)系匯報(bào)中的行為負(fù)責(zé)。4.1.3各運(yùn)行崗位人員、班長(zhǎng)、值長(zhǎng)及發(fā)電部管理人員為所聯(lián)系匯報(bào)工作內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。4.2權(quán)限4.2.1各運(yùn)行崗位人員、班長(zhǎng)、值長(zhǎng)及發(fā)電部管理人員有權(quán)逐級(jí)匯報(bào)工作。4.2.2各運(yùn)行崗位人員、班長(zhǎng)、值長(zhǎng)及發(fā)電部管理人員有權(quán)聯(lián)系相關(guān)工作。4.2.3班長(zhǎng)、值長(zhǎng)及發(fā)電部管理人員有權(quán)對(duì)本制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核。5制度內(nèi)容5.1日常聯(lián)系匯報(bào)5.1.1聯(lián)系工具（電話、手機(jī)、對(duì)講機(jī)等）私人不得隨意占用，以免影響聯(lián)系工作。5.1.2聯(lián)系時(shí)要通報(bào)崗位、姓名、聯(lián)系內(nèi)容。聯(lián)系重要

3、操作，對(duì)方一定要復(fù)述，必要時(shí)電話錄音，以免發(fā)生誤操作。5.1.3聯(lián)系工作時(shí)應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真，不得隨意開(kāi)玩笑。應(yīng)使用禮貌用語(yǔ),不得威脅、謾罵、攻擊等。5.1.4凡超出本崗位職責(zé)范圍，與其他崗位、專業(yè)和部門有關(guān)的工作，應(yīng)做好聯(lián)系工作。5.1.5凡木崗位有重要工作吋（操作、設(shè)備變動(dòng)、設(shè)備檢修、設(shè)備輪換、定期試驗(yàn)、設(shè)備缺陷等），應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)逐級(jí)匯報(bào)。5.1.6凡本崗位出現(xiàn)的問(wèn)題（交接班糾紛、技術(shù)難題等）解決不了時(shí)，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。5.1.7設(shè)備需要停、送電時(shí)，一定要填寫“停、送電操作票”，聯(lián)系有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)用戶，經(jīng)同意后，在操作票上簽字，方可進(jìn)行操作。5.1

4、.8下班前，把當(dāng)班工作如實(shí)逐級(jí)匯報(bào)，值長(zhǎng)負(fù)責(zé)匯集整理，早會(huì)時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。5.1.9當(dāng)班聯(lián)系匯報(bào)情況，應(yīng)及時(shí)詳細(xì)地記載在交接班H志上，做到有據(jù)可查。5.2異常及事故情況的聯(lián)系匯報(bào)4.2.1事故情況下，聯(lián)系工具（電話、對(duì)講機(jī)、手機(jī)等）嚴(yán)禁私人占用，以保證聯(lián)系暢通，違者嚴(yán)懲不怠。4.2.2事故第一時(shí)間聯(lián)系上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門，聯(lián)系時(shí)要通報(bào)崗位、姓名、事故情況。4.2.3需要請(qǐng)示的異常及事故（符合運(yùn)行規(guī)程請(qǐng)示停止條件的），一定要聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)，及吋請(qǐng)示匯報(bào)，按領(lǐng)導(dǎo)指示處理。5.2.4緊急情況（符合運(yùn)行規(guī)程緊急停止條件的），來(lái)不及聯(lián)系的,可處理后匯報(bào)領(lǐng)

5、導(dǎo)。5.2.5向到現(xiàn)場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)技術(shù)人員、相關(guān)檢修人員匯報(bào)時(shí)，一定耍真實(shí)準(zhǔn)確，不得隱瞞事故真相，以免造成事故處理上的失誤。2.2.6將事故處理、聯(lián)系、匯報(bào)情況，認(rèn)真填寫在交接班日志上，作為聯(lián)系匯報(bào)的依據(jù)。5.3異常及事故后的聯(lián)系匯報(bào)5.3.1任何個(gè)人或組織不得故意隱瞞事故，必須按規(guī)定將事故上報(bào);不得隱瞞事故情節(jié)，不得向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證；不得躲避、阻礙事故調(diào)查，必須向有關(guān)部門如實(shí)匯報(bào)。5.3.2發(fā)生人身輕、重傷和死亡，按安生部有關(guān)規(guī)定、文件執(zhí)行，及時(shí)聯(lián)系匯報(bào)。5.3.3障礙、人身輕傷以上，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)發(fā)電部經(jīng)理及發(fā)電部安全員；

6、發(fā)生異?，F(xiàn)象在24小時(shí)以內(nèi)匯報(bào)給發(fā)電部專業(yè)主管、安全員。5.3.4故障發(fā)生后的24小時(shí)以內(nèi)，由值長(zhǎng)、班長(zhǎng)負(fù)責(zé)向發(fā)電部提出故障報(bào)告。5.3.5事故后的調(diào)查、分析、處理結(jié)果及時(shí)向有關(guān)部門匯報(bào)。6檢査與考核6.1檢查：2.1.1班長(zhǎng)、值長(zhǎng)對(duì)當(dāng)班的聯(lián)系匯報(bào)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。6.1.2發(fā)電部管理人員對(duì)每天的聯(lián)系匯報(bào)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,對(duì)異常及事故情況的聯(lián)系匯報(bào)工作進(jìn)行調(diào)查、分析。6.2考核4.2.1凡有違反本制度的情況發(fā)生，一律按考核制度考核。4.2.2對(duì)本制度執(zhí)行情況的檢查結(jié)果，列入值際、班組和個(gè)人的月考核。6.2.3因違反本制度而造成

7、嚴(yán)重后果者，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。7附則7.1本制度市發(fā)電部負(fù)責(zé)解釋。7.2本制度未盡事宜，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3本制度口發(fā)布之日起實(shí)施，如有改動(dòng)，另行通知。紅陽(yáng)能源熱電廠發(fā)電部汽機(jī)專業(yè)