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《忠誠(chéng)教育個(gè)人查擺剖析-黨課教育材料：以新發(fā)展理念引領(lǐng)社會(huì)治理創(chuàng)新》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于人民、忠誠(chéng)于事業(yè)”思想教育活動(dòng)進(jìn)入查擺階段，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，詳細(xì)研究制定查擺階段工作措施，采取多種形式，在全局深入開(kāi)展“三個(gè)忠誠(chéng)”思想教育活動(dòng)查擺階段工作。二是開(kāi)展忠誠(chéng)教育活動(dòng)。結(jié)合崗位實(shí)際，在全局舉辦“三個(gè)忠誠(chéng)”思想教育活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)干部職工工作積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力，在全局營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，為圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。三是查擺活動(dòng)和當(dāng)前業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合。對(duì)照自身情況，我總結(jié)出了如下幾點(diǎn)：首先，誠(chéng)實(shí)是做人之本，守信是立事之根。所謂誠(chéng)信，就是誠(chéng)實(shí)守信，能夠履行承諾而獲得他人的信任。誠(chéng)實(shí)守信，對(duì)
2、自己，是一種心靈的開(kāi)放，是對(duì)自己人格的尊重；對(duì)他人，是一種交往的道德，是氣魄和自信。在工作中我要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)守信守諾，忠實(shí)于自己所承擔(dān)的義務(wù)，對(duì)同事要以誠(chéng)相待，相互協(xié)作，共同追求卓越的工作成果。其次，敬業(yè)既包含了個(gè)人對(duì)事業(yè)的執(zhí)著，又有對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)。敬業(yè)，就是全心全意地對(duì)待工作。對(duì)絕大多數(shù)人而言，事業(yè)將是你生命中最重要的部分。因此，敬業(yè)是一種人生態(tài)度，是珍惜生命、珍視未來(lái)的表現(xiàn)。一個(gè)人做事的效率在很大程度上取決于他的工作精神和態(tài)度。我在工作的時(shí)候，有時(shí)感覺(jué)束縛和辛苦，敷衍塞責(zé)，劃地自封，不思自省，以種種借口來(lái)遮掩自己缺乏責(zé)任心。人往
3、往是在克服困難的過(guò)程中，產(chǎn)生了勇氣，堅(jiān)毅和高尚的品格，常常抱怨工作的人，終其一生，決不會(huì)有真正的成功。成功的人之所以成功，就是因?yàn)樗褎e人抱怨的時(shí)間都花在了努力工作上。再次，學(xué)歷不等于能力。我的學(xué)歷雖然不高，但我想，一個(gè)人的工作能力有大有小，學(xué)歷有高有低，但對(duì)工作的敬業(yè)精神都應(yīng)不分伯仲。衡量一個(gè)人最重要的態(tài)度之一就是誠(chéng)信，你一定要有好的口碑，我認(rèn)為，當(dāng)你的上司信任你，同事信任你的時(shí)候，你就真正具有了誠(chéng)信的口碑，那么就值得被委以重任。樹(shù)立誠(chéng)信第一的意識(shí)，不僅是一個(gè)人，更是一個(gè)企業(yè)，乃至一個(gè)國(guó)家的精神財(cái)富。誠(chéng)信精神是企業(yè)取得長(zhǎng)足發(fā)展的基石
4、，只有遵循誠(chéng)信原則，才能打響企業(yè)信譽(yù)度，提升市場(chǎng)人氣，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)取得制勝籌碼。最后，勤奮和創(chuàng)新。只有投入才有回報(bào)，只有忠誠(chéng)才有信任，只有主動(dòng)才能有創(chuàng)新，沒(méi)有付出就沒(méi)有收獲！我在平時(shí)的工作中缺乏一種創(chuàng)新意識(shí)，只知道一味的埋頭苦干。我想，作為我們每個(gè)人都要用積極的態(tài)度去適應(yīng)，要用創(chuàng)造性的思維去工作。對(duì)企業(yè)而言，創(chuàng)新是生存之基，創(chuàng)新是發(fā)展之源。我們說(shuō)創(chuàng)新是一顆思維的種子，種子需要土壤，這土壤便是企業(yè)文化。將創(chuàng)新精神溶于企業(yè)文化，視為公司的核心價(jià)值觀，這就要求我們每一位公司員工樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任感，要有一種不滿足現(xiàn)狀的進(jìn)取精神，敢于創(chuàng)新，擅
5、于創(chuàng)新，在創(chuàng)新中得到升華，實(shí)現(xiàn)超越。黨課教育材料：以新發(fā)展理念引領(lǐng)社會(huì)治理創(chuàng)新要實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)的社會(huì)治理目標(biāo)，必須以新發(fā)展理念引領(lǐng)社會(huì)治理創(chuàng)新，全面提升社會(huì)治理能力和水平。貫徹創(chuàng)新發(fā)展理念，應(yīng)注重用創(chuàng)新引領(lǐng)和推進(jìn)社會(huì)治理，著力提升社會(huì)治理創(chuàng)新的能力和水平。應(yīng)徹底改變那種認(rèn)為社會(huì)治理就是單純用行政力量管控社會(huì)的傳統(tǒng)理念和粗放做法，按照以人為本和建設(shè)現(xiàn)代化社會(huì)的理念和要求，綜合運(yùn)用多種手段和多種形式引導(dǎo)、服務(wù)、組織、協(xié)調(diào)社會(huì)活動(dòng)。通過(guò)不斷推進(jìn)社會(huì)治理理念創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方式創(chuàng)新和科技運(yùn)用創(chuàng)新，運(yùn)用創(chuàng)新思維、創(chuàng)新路徑、創(chuàng)新方
6、法、創(chuàng)新手段全面推進(jìn)社會(huì)治理科學(xué)化、精細(xì)化、現(xiàn)代化。貫徹協(xié)調(diào)發(fā)展理念，應(yīng)注重解決突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，著力補(bǔ)齊短板，著力提升社會(huì)治理與社會(huì)發(fā)展的能力和水平。多年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不協(xié)調(diào)，突出表現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展、基層社會(huì)治理和公共安全建設(shè)滯后等方面。社會(huì)治理應(yīng)更好服務(wù)于促進(jìn)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展、城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、物質(zhì)文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，更好加強(qiáng)城鄉(xiāng)基層社會(huì)治理和公共安全建設(shè)，著力加強(qiáng)社會(huì)治理基礎(chǔ)建設(shè)，提升社會(huì)治理整體效能。貫徹綠色發(fā)展理念，應(yīng)注重實(shí)現(xiàn)人與自然和諧相處，著力提升通過(guò)社會(huì)治理加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)的能力和水平。一些地方由于環(huán)境污染和破壞
7、造成的社會(huì)矛盾有加劇之勢(shì)，影響社會(huì)安定和群眾身心健康。應(yīng)切實(shí)以解決損害群眾健康的突出環(huán)境問(wèn)題為重點(diǎn)，依法加強(qiáng)生態(tài)環(huán)境和城鄉(xiāng)環(huán)境的保護(hù)與治理，實(shí)現(xiàn)'‘既要綠水青山,也要金山銀山”，不斷提升人民群眾的生態(tài)環(huán)境幸福指數(shù)。貫徹開(kāi)放發(fā)展理念，應(yīng)注重把握全球治理與各國(guó)社會(huì)治理發(fā)展趨勢(shì)，加強(qiáng)同各國(guó)開(kāi)展社會(huì)治理研究的合作交流，更好促進(jìn)我國(guó)社會(huì)治理創(chuàng)新和社會(huì)文明進(jìn)步；同時(shí)，運(yùn)用求同存異、和而不同、和諧相處的智慧，彰顯“和諧、和睦、和平”的中國(guó)風(fēng)范，助推"人類命運(yùn)共同體”的形成。貫徹共享發(fā)展理念，應(yīng)注重解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，著力提升社
8、會(huì)治理全民共建共享的能力和水平。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理必須堅(jiān)持以人民為中心，堅(jiān)持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享。國(guó)內(nèi)外許多事實(shí)表明，貧富差距過(guò)大是最大的社會(huì)不安定、不穩(wěn)定因素。如果貧富差距懸殊、兩極分化嚴(yán)重，
