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《2017基層黨建工作情況調(diào)研報(bào)告》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、2017基層黨建工作情況調(diào)研報(bào)告黨的十八大的要求，新時(shí)期要把我黨建設(shè)成為創(chuàng)新型政黨、學(xué)習(xí)型政黨、服務(wù)型政黨，為我們基層黨建工作提出了新的課題，那么我們基層黨組織如何創(chuàng)新黨建工作，如何體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、寫于創(chuàng)造性，更好地發(fā)揮黨支部對(duì)中心工作的推動(dòng)和保障作用。如何創(chuàng)新新時(shí)期黨建工作，對(duì)于基層工作者具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。目前別橋鎮(zhèn)有18個(gè)行政村，共有96個(gè)黨支部、3600多名黨員。我作為黨委書記，作為黨建第一責(zé)任人,堅(jiān)持把履行基層黨建工作責(zé)任制作為首要職責(zé)，身體力行帶頭抓黨建，做到基礎(chǔ)工作長(zhǎng)抓不懈，特色工作勇于實(shí)踐，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織和政治保障。一、抓基層
2、黨建工作情況1、黨委管黨建、書記抓黨建，黨建責(zé)任落實(shí)到位。堅(jiān)持帶頭履行書記職責(zé)。把黨的建設(shè)擺上主要議事日程，同改革發(fā)展穩(wěn)定工作一起謀劃、一起部署、一起檢查、一起落實(shí)。把黨建責(zé)任抓在手上、扛在肩上、落實(shí)在行動(dòng)中，體現(xiàn)在黨的建設(shè)各領(lǐng)域、全過(guò)程。堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭抓黨建。每月聽取一次黨建工作情況匯報(bào),每季度研究一次黨建工作，特別是從嚴(yán)治黨形勢(shì)，切實(shí)做到情況清、目標(biāo)明、措施實(shí)、要求嚴(yán)，把每條戰(zhàn)線、每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)環(huán)節(jié)的黨建工作都抓具體、抓深入、抓扎實(shí)，真正把管黨治黨管到位上、嚴(yán)到份上。堅(jiān)持落實(shí)黨建責(zé)任制考核。嚴(yán)格落實(shí)基層黨組織書記抓黨建責(zé)任制，并將黨建工作目標(biāo)管理考核納入黨委班子成員、機(jī)關(guān)
3、中層干部和支部書記年底考核內(nèi)容。對(duì)于考核不合格的干部，提拔選優(yōu)一票否決。2、黨建服務(wù)基層、黨建服務(wù)中心，服務(wù)效果明顯提升。推進(jìn)村級(jí)“五有一責(zé)"建設(shè)。按照“五有一責(zé)"建設(shè)的總體目標(biāo)，分解細(xì)化任務(wù)，明確完成時(shí)限，加大資金投入，注重抓載體建設(shè)、抓重點(diǎn)突破、抓典型示范。以湖邊村為示范龍頭，帶動(dòng)其他所有村建成達(dá)標(biāo)村，順利通過(guò)常州市級(jí)驗(yàn)收。搭建無(wú)縫對(duì)接服務(wù)群眾模式。組織機(jī)關(guān)黨員干部深入村組，開展“政策入戶J“技術(shù)入戶化“服務(wù)入戶"等直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動(dòng)，成立13個(gè)黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，236名在職黨員到農(nóng)村報(bào)到，開展各類志愿服務(wù)。建立項(xiàng)目化服務(wù)機(jī)制。結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)和“治村強(qiáng)村"重點(diǎn)工程，
4、劃分岀A、B、C三個(gè)類型的項(xiàng)目，組織村書記、機(jī)關(guān)部門中層正職旁聽黨政聯(lián)席會(huì)，強(qiáng)化項(xiàng)目過(guò)程監(jiān)督，推動(dòng)項(xiàng)目落實(shí)。3、按制度辦事、以制度管黨，管理方式日趨完善。創(chuàng)新“四步管理法”規(guī)范村干部管理。采取競(jìng)崗式選拔、滾動(dòng)式培訓(xùn)、全程式管束、立體式保障四步管理，對(duì)107名村干部參照事業(yè)單位人員進(jìn)行管理，從崗位設(shè)置、選拔任用、培訓(xùn)教育、報(bào)酬待遇等八個(gè)方而進(jìn)行規(guī)范化管理。建立“一村一案”機(jī)制整頓薄弱村。堅(jiān)持集中整頓與個(gè)別整頓相結(jié)合，對(duì)西莊、兩灣兩個(gè)孑盾突出的薄弱村，制定“一村一案”整頓方案，細(xì)化措施，整頓到位。對(duì)別橋、鎮(zhèn)東、綢繆等5個(gè)村，選派了5名鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中層干部擔(dān)任村黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)做好黨務(wù)
5、管理工作。嚴(yán)格“陽(yáng)光運(yùn)行"完善村級(jí)民主制度。完善村民議事會(huì)制度，村級(jí)重大決策必須經(jīng)過(guò)村黨組織提議、村兩委聯(lián)席會(huì)議商議、黨員群眾代表審議后再組織實(shí)施決議，并成立鎮(zhèn)級(jí)重大項(xiàng)目監(jiān)督組，全程監(jiān)督重大項(xiàng)目的實(shí)施。4、保障黨建經(jīng)費(fèi)、落實(shí)基層待遇，黨建投入不斷加大。加大黨建基礎(chǔ)工程投入。通過(guò)雙掛雙促和常州百千萬(wàn)幫扶工程，共爭(zhēng)取資金220萬(wàn)元分別支持鎮(zhèn)東、道成、西莊等村綜合服務(wù)中心改建工作。加大黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)投入。投入80多萬(wàn)元用于鎮(zhèn)村兩級(jí)黨員活動(dòng)室、村干部各類培訓(xùn)、大學(xué)生村T部工作活動(dòng)經(jīng)費(fèi)等,切實(shí)強(qiáng)化基層黨組織基礎(chǔ)保障。加大基層黨建工作者報(bào)酬投入。落實(shí)村干部待遇,全部由鎮(zhèn)財(cái)政列支，村書記待
6、遇高于機(jī)關(guān)中層正職的平均待遇，其他村干部待遇不低于事業(yè)單位人員平均待遇。二、存在的問(wèn)題及原因1、基層黨建投入精力較少。自從擔(dān)任鎮(zhèn)黨委書記以來(lái)，我懷著“為官一任,造福一方”的思想，努力改變別橋鎮(zhèn)村而貌，提高群眾幸福指數(shù)，所以幾年來(lái)我在招商引資、集鎮(zhèn)建設(shè)，民生事業(yè)方而謀劃的較多，實(shí)施的較多，相比之下在抓黨建方而思考的較少，親歷的較少，久而久之對(duì)基層黨建方而投入精力就相對(duì)較少，“第一責(zé)任人"的職責(zé)還沒(méi)有落實(shí)到位。2、缺乏全而長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃。雖然我每次在黨政聯(lián)席會(huì)議上聽取黨建工作情況匯報(bào)，平時(shí)也積極去村里走訪調(diào)研。但每次都聽的多、思考的少，肯定的多，提意見的少。同時(shí)去村里調(diào)研以務(wù)實(shí)為主，
7、熱衷幫基層干部和群眾解決現(xiàn)實(shí)困難。對(duì)基層黨組織建設(shè)情況往往走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水式一帶而過(guò)，缺乏對(duì)基層黨組織建設(shè)的指導(dǎo)和幫扶，造成經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和基層黨建不協(xié)調(diào)。3、黨建工作有效方法欠缺。部分基層黨組織“一把手''思想觀念陳舊，開展黨建活動(dòng)手段單一、形式呆板，仍停留在學(xué)習(xí)、開會(huì)和參觀層面，難以滿足黨員群眾的實(shí)際需要。造成對(duì)大多數(shù)黨員的吸引力下降，黨建活動(dòng)凝聚力減弱，黨員主動(dòng)參與黨建的意識(shí)淡薄。同時(shí)黨建工作獎(jiǎng)懲措施不完善，目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)不到位，無(wú)法激發(fā)和鞭策廣大黨員干部積極投入黨建工作。4、先鋒意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)?；鶎狱h建
