構(gòu)建具有鮮明時代特色的質(zhì)監(jiān)文化

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1、構(gòu)建具有鮮明時代特色的質(zhì)監(jiān)文化一個民族具有一種精神就能屹立于世界民族之林而不倒，一支隊伍具有一種文化就會戰(zhàn)無不克，戰(zhàn)無不勝。國家質(zhì)監(jiān)總局提出鑄就質(zhì)檢“四特精神”一一特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能攻關(guān)、特別能奉獻(xiàn)，就是要給質(zhì)監(jiān)隊伍注入一種文化、一種精神，鍛造質(zhì)監(jiān)隊伍的“靈魂”。先進(jìn)文化是國家民族賴以生存發(fā)展的重要根基，隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，中國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作已滲透到社會經(jīng)濟(jì)生活的各個領(lǐng)域并擔(dān)負(fù)著重要的職責(zé)，見證了中國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的歷程，在這一進(jìn)程中質(zhì)監(jiān)部門如何加大文化創(chuàng)新，使廣大質(zhì)監(jiān)干部樹立正確的價值觀，道德觀、政績觀、權(quán)力觀適應(yīng)新形勢的需要，是一個緊

2、迫的課題，塑造符合時代需要的質(zhì)監(jiān)文化勢在必行。談起飛利浦公司人們很快會聯(lián)想起一句家喻戶曉的廣告詞“讓我們做得更好”。美國西點(diǎn)軍校也有一條著名的行為準(zhǔn)則“國家、責(zé)任、榮譽(yù)”，這都是文化核心價值觀的具體體現(xiàn)。而提煉質(zhì)監(jiān)文化的核心價值觀首先要根據(jù)質(zhì)監(jiān)工作的特點(diǎn)、整體發(fā)展戰(zhàn)略的定位；社會主義價值觀和“三個代表的要求”的價值取向來提煉質(zhì)監(jiān)文化的核心價值觀。服務(wù)是質(zhì)監(jiān)事業(yè)的生命線，不僅要服務(wù)于市場，服務(wù)于社會,更應(yīng)以人為本，服務(wù)廣大人民群眾。堅持以服務(wù)增效益，以服務(wù)樹形象，通過打造服務(wù)文化，實現(xiàn)物質(zhì)文明和精神文明的雙豐收，為社會主主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的方向提煉質(zhì)監(jiān)文化的核心價值觀。近

3、年來，質(zhì)監(jiān)部門越來越注重質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)，但是質(zhì)監(jiān)文化作為一種先進(jìn)的文化理念和管理方式，需要在實踐中發(fā)展，在創(chuàng)新中升華，以適應(yīng)不斷變化的新形勢、新任務(wù)。在質(zhì)監(jiān)文化中，人是最重要的因素。一般的說，工作人員的思想道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、精神面貌決定了質(zhì)監(jiān)文化的整體水平。因此人的全面發(fā)展是發(fā)展先進(jìn)的質(zhì)監(jiān)文化的前提和基礎(chǔ)，塑造先進(jìn)的質(zhì)監(jiān)文化，首先要促進(jìn)人的全面發(fā)展，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，以科學(xué)文化知識武裝人；開展社會主義榮辱觀教育，以高尚的精神塑造人；開展各項群體性活動，以健康的活動吸引人；建立健全各項規(guī)章，以嚴(yán)格的制度約束人。放眼全球科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，知識經(jīng)濟(jì)已初見端倪，國力竟?fàn)幦遮吋ち遥?/p>

4、知識創(chuàng)新、人才開發(fā)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會發(fā)展具有重要的作用,只有不斷加強(qiáng)對質(zhì)監(jiān)干部職工的教育培訓(xùn)，質(zhì)監(jiān)工作人員才能適應(yīng)質(zhì)監(jiān)工作的新形式、新要求，工作上才能有新發(fā)展。道德是立身之本，也是立國之基，黨員干部的道德好壞決不是細(xì)節(jié)問題而是關(guān)系著黨的整體形象，關(guān)系著黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，關(guān)系著黨和國家的興衰成亡。加強(qiáng)社會主義榮辱觀教育，是塑造成優(yōu)秀的質(zhì)監(jiān)文化的道德基礎(chǔ)。質(zhì)監(jiān)部門的道德內(nèi)容、氛圍、水準(zhǔn)既是社會公德的重要組成部分，又是質(zhì)監(jiān)文化賴以發(fā)展的條件，它以個人品德和職業(yè)道德為為基礎(chǔ)，離開這個支撐點(diǎn)，就談不上質(zhì)監(jiān)部門的道德水準(zhǔn)。因此必須引導(dǎo)黨員干部自覺加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)。群體活動

5、是體現(xiàn)質(zhì)監(jiān)文化的重要方式，群體性的活動正是組織干部建設(shè)質(zhì)監(jiān)文化的一個好載體。通過開展群體活動，潛移默化地影響和激勵著干部職工不斷進(jìn)，取樹立良好的個人興趣和愛好，自覺抵御低俗愛好，塑造健康向上的質(zhì)監(jiān)文化氛圍，使人從中獲益，得到升華。規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則是質(zhì)監(jiān)文化的重要內(nèi)容，是文化中一種量化的存在形式。質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)不僅要在服務(wù)理念上深化，還要在行為規(guī)范和制度創(chuàng)新上深化。健全各項制度以嚴(yán)格的制度約束人。構(gòu)建質(zhì)監(jiān)文化對于質(zhì)監(jiān)部門來說不是可有可無的裝飾品，而是提髙干部職工的文化素質(zhì)，樹立質(zhì)監(jiān)形象，密切與社會與公眾的情感,促進(jìn)質(zhì)監(jiān)部門發(fā)展的主要手段和途徑，構(gòu)建新時期質(zhì)監(jiān)文化勢在必行

6、。就現(xiàn)階段質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)的現(xiàn)狀看，還存在一些與質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的問題：一是文化理念不統(tǒng)一，缺乏開拓進(jìn)取的團(tuán)隊意識；二是窗口建設(shè)不規(guī)范，沒有形成獨(dú)特的文化氛圍；三是制度建設(shè)紛繁復(fù)雜，沒有一個標(biāo)準(zhǔn)的行為規(guī)范；四是職業(yè)素質(zhì)參差不齊，不適應(yīng)質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)的要求；五是文體活動偏重形式，缺少深刻的文化底蘊(yùn)和內(nèi)涵。構(gòu)建新時期質(zhì)監(jiān)文化，是一項利在當(dāng)代功在長遠(yuǎn)的工作。要正確把握新時期質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)的前進(jìn)方向，以塑造團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、發(fā)展、創(chuàng)新的質(zhì)監(jiān)精神為核心，以倡導(dǎo)科學(xué)、公正、廉潔、高效的質(zhì)監(jiān)理念為主線，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績，建一流環(huán)境，樹一流形象，全面推進(jìn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)的快速

7、健康發(fā)展。首先，應(yīng)建設(shè)整潔美觀、規(guī)范文明的禮儀文化，營造優(yōu)質(zhì)、高效的政務(wù)環(huán)境。推進(jìn)規(guī)范文明的禮儀文化建設(shè)、推進(jìn)整潔美觀的辦公場所建設(shè)、推進(jìn)健康向上的文明素質(zhì)建設(shè)，樹立良好的社會形象。其次，開展豐富多彩、健康向上的特色活動，營造和諧、奮進(jìn)的人文環(huán)境。開展豐富多彩的特色文體娛樂活動、籌建高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)監(jiān)文化中心，樹立質(zhì)監(jiān)文化的良好形象。第三，建立優(yōu)勝劣汰、選賢任能的激勵機(jī)制，營造競爭、向上的工作環(huán)境。深化優(yōu)勝劣汰的績效考核制度、加強(qiáng)典型的培育選樹工作、提髙領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力。以良好的團(tuán)隊精神開創(chuàng)質(zhì)監(jiān)工作的新局面。最后，強(qiáng)化夯實基礎(chǔ)、提高素質(zhì)的能力建設(shè)，營造教