學校教師考勤制度模板

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1、XX中學教師考勤制度為進一步規(guī)范學校管理，建立科學的教師管理制度，增強教師的責任感和事業(yè)心，保證學校正常的教學秩序，促進教育教學的發(fā)展,根據(jù)上級主管部門的文件精神，結(jié)合學校的實際，特制定本考勤制度。日常簽到考勤1、全體在編在崗教師按學校統(tǒng)一作息時間表上下班，不得遲到早退。教師上班統(tǒng)一實行人臉簽到制度。每天上下午各一次，簽到的具體時間根據(jù)學校作息時間而定。即上、下午第一節(jié)課預備鈴前后30分鐘作為簽到規(guī)定時間。2、設立簽到考勤獎，實行實簽實獎制度。即每簽一次核發(fā)考勤獎5元，不簽無考勤獎。按上級要求長期外派人員（2月以上），外派期間享受平均考勤獎。3.、每周簽到次數(shù)計算辦法：實際工作日×2－1.4

2、、所有法律假、病假、事假不享受簽到考勤獎。公務需經(jīng)校長審批，在考勤群內(nèi)展示文件通知、公務活動場景照片或公務活動資料成果等佐證材料，可享受當日公務的考勤獎。5、考勤數(shù)據(jù)嚴格依照考勤機數(shù)據(jù)統(tǒng)計核算考勤獎。公務活動經(jīng)校長室依照佐證材料審核后核算考勤獎。每月公布一次考勤數(shù)據(jù)，每學期核發(fā)一次考勤獎。6、考勤數(shù)據(jù)列入評優(yōu)評先考核內(nèi)容（方案待定）。常規(guī)考勤制度根據(jù)《關(guān)于加強修水縣中小學教師隊伍管理的暫行規(guī)定》結(jié)合學校的實際，特制定本常規(guī)考勤制度。一、教職工必須遵守上課時間。上課鐘聲終止，任課教師必須進入教室，課堂不得接打手機，中途不能離開課堂，遲到早退扣款10元，15分鐘計曠課1節(jié)，扣款50元。二、每位教

3、師必須參加學校組織的集體活動、教育教學、教研活動和各類會議不得遲到早退，特殊情況不能參加必須向主管領(lǐng)導請假否則扣款20元，如有活動補助請假人不得享受。（學校另有規(guī)定除外）三、教師因病因事不能上班，需事先按要求履行請假手續(xù)。1.病假的辦理：因病請假的，需憑縣級（縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院）及以上醫(yī)院的疾病證明等材料，經(jīng)審核后，由所在學校校長簽署意見并加蓋學校公章，一個月(30天)以內(nèi)的由學校校委會批準，一個月(30天)以上二個月(60天)以內(nèi)的報縣教體局批準，二個月(60天)以上的報縣教體局、縣人社局批準。2、病假的待遇：依照已經(jīng)辦理病假手續(xù)的教師以及經(jīng)確診患有難以治愈的嚴重疾病、精神病人員，在治療

4、期內(nèi)執(zhí)行國家規(guī)定的病假期間生活待遇，具體標準依照《關(guān)于加強修水縣中小學教師隊伍管理的暫行規(guī)定》執(zhí)行。3、事假的辦理。教師因事請假須辦理相關(guān)手續(xù)，3天以內(nèi)由校長批準，3天以上7天以內(nèi)由校委會批準，7天以上15天以內(nèi)的報縣教體局批準，事假一學期內(nèi)累計不得超過15個工作日，事假按天計算，工資扣發(fā)辦法按有關(guān)文件執(zhí)行。3、產(chǎn)假的辦理。女教職工請產(chǎn)假須書面申請，憑醫(yī)院出生證明向批準機關(guān)報告，假期為158天。按國家規(guī)定配偶享受護理假7天。4、.婚喪假的辦理。教職工須書面向批準機關(guān)申請婚、喪假?；榧贋?天。若教師在原工作單位結(jié)婚的，婚假不能帶入本校。教師的直系親屬（爺爺奶奶、外公外婆、父母、岳父母、配偶、子

5、女）死亡時，給喪假7天（含節(jié)假日）；在外地的親屬死亡時，需要赴外地料理喪事的，另給路程假，路費自理。5、因突發(fā)事件或由于特殊原因不能及時辦理請假手續(xù)的，須提前用電話通知相關(guān)組織或委托他人代為請假，但事后及時補辦請假手續(xù)。若出現(xiàn)空課空駐班現(xiàn)象，按曠工曠駐班處理。四、公務、病事假及曠工處理細則1、公務活動3天以內(nèi)，自行安排好代課，3天以上自行安排或教務處安排，學校承擔代課工資。2、在法定休假期間、公傷治療期間3天以上，3天以內(nèi)，自行安排好代課，3天以上自行安排或教務處安排，學校承擔代課工資。3、凡因病必須治療和休養(yǎng)未住院者30天以內(nèi)的，自己調(diào)課，如教務處安排代課，則由請假人支付工資。30天以上按

6、照上級有關(guān)規(guī)定去辦理請假手續(xù)，教務處安排代課及申報代課工資。4、事假7天以以內(nèi)，請假人安排好代課，如由教務處安排代課則由請假人支付工資。7天以上，請假人安排好代課，如由教務處安排代課及申報代課工資，不享受請假期間的福利津貼（法定除外）5、曠工處理：沒有辦理請假手續(xù)，而出現(xiàn)無人上課、駐班，以曠工處理：扣50元/課，30元/班。沒有辦理請假手續(xù)，出現(xiàn)私自調(diào)課現(xiàn)象，原上課人每節(jié)計曠工0.5天。6、婚、喪、產(chǎn)假按照國家法定假執(zhí)行，超過法定假，按事假處理。五、教師考勤每月公布一次，每學期匯總一次，并將考勤計入教師個人業(yè)務檔案，作為教師考核的一項重要依據(jù)，凡屬曠課、曠駐班、曠會、曠活動等出現(xiàn)全年4次以上

7、的，除罰款外，在年終評優(yōu)評先等方面一票否決；累計病假超過30天、事假15天以上，取消本年度評優(yōu)評先資格。