提高干部執(zhí)行力

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1、以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動為契機(jī)切實(shí)提高干部執(zhí)行力執(zhí)行力，是指貫徹落實(shí)上級決策和履行崗位職責(zé)的能力、力度、速度和效果，是各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)具備的一個基本素質(zhì)，是加快城市轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要保證。在全市上下奮力推進(jìn)城市轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，抓住深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的有力契機(jī)，切實(shí)提高各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，顯得尤為緊迫和重要。一、提高執(zhí)行力，必須圍繞'‘一個中心”。去年3月，我市被確定為全國首批資源枯竭轉(zhuǎn)型城市，能否抓住這一重大歷史機(jī)遇，乘勢而上，各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力是決定性的因素。提高干部執(zhí)行力，就是要堅持把加快資源型城市轉(zhuǎn)型作為白銀目前最大的政治、項(xiàng)

2、目和發(fā)展，按照“干部是轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵”的要求，樹立'‘等不起”的緊迫感，''慢不得"的危機(jī)感，''坐不住”的責(zé)任感；提高干部執(zhí)行力，就是要圍繞對接落實(shí)國家擴(kuò)大內(nèi)需政策、對接落實(shí)國家和省上支持轉(zhuǎn)型政策、對接引進(jìn)中央企業(yè)和大型企業(yè)、對接推動循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，注重把落實(shí)擴(kuò)大內(nèi)需政策與落實(shí)國家和省上支持轉(zhuǎn)型結(jié)合起來，與貫徹落實(shí)十七屆三中全會精神、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展結(jié)合起來，與做大做強(qiáng)區(qū)域內(nèi)大企業(yè)結(jié)合起來，與支持中小企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，與推動全民創(chuàng)業(yè)結(jié)合起來，自覺把局部放在全局之中，咬住目標(biāo)、主動作為，更好地承擔(dān)起落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的歷史重任。二、提高執(zhí)行力，必須注重“兩個結(jié)合”。堅持

3、以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷創(chuàng)新活動載體，是不斷提高執(zhí)行力的重要途徑。要注重把提高執(zhí)行力與學(xué)習(xí)實(shí)踐活動結(jié)合起來。要以“解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，努力探索西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)、資源枯竭型城市以人為本、科學(xué)轉(zhuǎn)型的新路子”為主題，以“項(xiàng)目建設(shè)落實(shí)年”和“全面效能建設(shè)”活動為抓手，實(shí)事求是地查找制約和妨礙執(zhí)行力的突出問題，切實(shí)解決亂作為、不作為、作為慢等問題。要注重把提高執(zhí)行力與“全面效能建設(shè)”結(jié)合起來。著眼進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、保證政令暢通、促進(jìn)依法行政、推進(jìn)勤政廉政，建立完善首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制，著力減少工作環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，壓縮辦事時限，重點(diǎn)解決對市委、市政府

4、的決策部署執(zhí)行不力、政令不暢、效率低下、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等問題，努力實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)和干部隊(duì)伍工作作風(fēng)明顯改進(jìn),辦事效率明顯提髙，服務(wù)能力明顯增強(qiáng)，為加快城市轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。三、提高執(zhí)行力，必須強(qiáng)化“三種能力”。執(zhí)行是一個動態(tài)的過程，在執(zhí)行工作的前期，主要是提高領(lǐng)會力、預(yù)測力、計劃力等；在執(zhí)行活動過程中，主要是提高服從力、組織力、創(chuàng)新力等；在執(zhí)行活動的后期，主要表現(xiàn)為評估力、問責(zé)力、調(diào)整力等。提高執(zhí)行力，關(guān)鍵要強(qiáng)化以下“三種能力”。一要強(qiáng)化領(lǐng)悟力。提高領(lǐng)悟力，就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面理解上級的決策意圖，正確判斷形勢，科學(xué)把握全局，既站在決策者的角度謀思路，又站在

5、執(zhí)行者的角度想辦法，把決策與執(zhí)行有機(jī)結(jié)合起來，避免理解與執(zhí)行上的偏差，為落實(shí)決策目標(biāo)打好基礎(chǔ)。二要強(qiáng)化轉(zhuǎn)化力。轉(zhuǎn)化過程包含組織、控制、應(yīng)變、指揮、溝通、協(xié)調(diào)等環(huán)節(jié)。提高轉(zhuǎn)化力，首要的是抓住執(zhí)行計劃的組織這一環(huán)節(jié)，制定符合科學(xué)發(fā)展要求和更加注重實(shí)際操作的工作計劃，努力使執(zhí)行計劃更具可行性，有效推動決策部署的落實(shí)。同時，要優(yōu)化完善各個環(huán)節(jié)和細(xì)節(jié)。三要強(qiáng)化創(chuàng)造力。提高創(chuàng)造力，就是要大力提倡敢想敢干、敢為人先的精神，努力破除思想性、體制性、機(jī)制性障礙，大力營造鼓勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)新、寬容失誤的環(huán)境和氛圍，鼓勵廣大干部圍繞解決制約資源型城市轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵問題、影響社會穩(wěn)定的突出問題、事關(guān)

6、民生的重大問題，創(chuàng)新思維、創(chuàng)造性地開展工作，提高執(zhí)行效果。四、提高執(zhí)行力，必須落實(shí)'‘四定法則提高執(zhí)行力，必須靠完善的制度機(jī)制來作保證。所謂''四定法則”，就是執(zhí)行工作時要定指標(biāo)、定責(zé)任人、定標(biāo)準(zhǔn)、定考核。落實(shí)''四定法則”，就是要圍繞做正確的事情，正確地做事情，正確地選人用人來做事情，進(jìn)行流程再造，不斷創(chuàng)新完善提髙干部執(zhí)行力的制度機(jī)制。一是定指標(biāo)。即明確執(zhí)行內(nèi)容、執(zhí)行目標(biāo)，并善于把執(zhí)行內(nèi)容、執(zhí)行目標(biāo)分解、細(xì)化為具體工作指標(biāo)，有計劃、有步驟地落實(shí)執(zhí)行內(nèi)容和執(zhí)行目標(biāo)。二是定責(zé)任人。即要確定執(zhí)行對象，將目標(biāo)任務(wù)分解到具體責(zé)任人,使執(zhí)行目標(biāo)有具體的承辦者。通過建立責(zé)任機(jī)制，提

7、高執(zhí)行力度。三是定標(biāo)準(zhǔn)。制定符合實(shí)際的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，對于貫徹執(zhí)行工作指標(biāo)至關(guān)重要。只有制定科學(xué)、量化、具體、實(shí)際、有可操作性的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行內(nèi)容才有依據(jù)。四是定考核。執(zhí)行力的關(guān)鍵是考核，考核的關(guān)鍵是落實(shí)。要通過有目標(biāo)、有標(biāo)準(zhǔn)、有檢查、有落實(shí)的過程管理，建立公平、公開、公正的激勵機(jī)制，用考核促落實(shí)，用考核提升執(zhí)行力。五、提高執(zhí)行力，必須樹立“五種意識”。一要樹立責(zé)任意識。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，必須把以人為本的服務(wù)理念落實(shí)到具體的工作中，本著對工作負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，主動積極地搞好服務(wù)工作，自覺提高自身執(zhí)行力。二要樹立效率意