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《提高基層稅務(wù)干部素質(zhì)的思考》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、提高基層稅務(wù)干部素質(zhì)的思考政治路線確定之后，干部是決定性因素，干部素質(zhì)的高低決定著一個(gè)單位的辦事效率'法治水平以及公眾形象,94年以來，國(guó)家實(shí)施分稅制，國(guó)地稅機(jī)構(gòu)分設(shè)至現(xiàn)在已進(jìn)入十三個(gè)年頭，至XX年底全國(guó)工商稅收收入突破3萬(wàn)億元,稅務(wù)干部愛崗敬業(yè)，依法征稅，誠(chéng)信服務(wù)，廉潔奉公，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了令人矚目的貢獻(xiàn)，但隨著改革的不斷深化,當(dāng)前稅務(wù)干部的思想、文化'業(yè)務(wù)素質(zhì)已跟不上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。一、當(dāng)前稅務(wù)干部素質(zhì)教育存在的問題1994年地稅組建以來，稅收事業(yè)欣欣向榮，稅干隊(duì)伍不斷壯大，結(jié)構(gòu)趨于合理，素質(zhì)逐步提高，工作兢兢業(yè)
2、業(yè)，能打善戰(zhàn)，超額完成國(guó)家下達(dá)的任務(wù)，樹立了良好的社會(huì)形象，贏得了社會(huì)普遍的認(rèn)可。但不盡人意的是：1、數(shù)量增加得很快，而經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練的偏少。近年來稅務(wù)干部隊(duì)伍增加很快，但稅務(wù)干部40歲的人數(shù)較多，這部分稅干都是七十、八十年代參加工作的，文化程度大部分是高中，雖經(jīng)函授、自修有了很大的提高，但稅務(wù)專業(yè)的不多，稅務(wù)干部的整體素質(zhì)還有待進(jìn)一步2、部分稅務(wù)干部對(duì)素質(zhì)教育的認(rèn)識(shí)程度不高，認(rèn)為自己年齡大了，學(xué)習(xí)對(duì)自己可有可無，對(duì)學(xué)習(xí)抓得不緊，沒有充分認(rèn)識(shí)到目前已進(jìn)入信息時(shí)代，不迅速提高自己的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)將不能適應(yīng)工作的要求。3、稅務(wù)
3、干部任務(wù)觀念極強(qiáng)，抓收入吃苦耐勞，廢寢忘食，但由于單獨(dú)活動(dòng)很多，監(jiān)控、制約機(jī)制不力，不廉潔現(xiàn)象有時(shí)在個(gè)別人身上也會(huì)發(fā)生。4、.稅干中催收、會(huì)收者多，會(huì)管者少，會(huì)查的更少。熟悉政策，會(huì)查各類賬務(wù)，會(huì)使用計(jì)算機(jī)的復(fù)合型人才不多，“稅收審計(jì)”是我們整個(gè)工作中的薄弱環(huán)節(jié)。5、政策變動(dòng)快，補(bǔ)充規(guī)定多，文件不能很快到達(dá)具體執(zhí)行者手中，就是見到了也難以完全記住、消化。6、經(jīng)費(fèi)投入不足，地稅機(jī)關(guān)組建以來，機(jī)關(guān)建設(shè)有了很大發(fā)展，但主要是在硬件建設(shè)上，在軟件建設(shè)特別是干部隊(duì)伍素質(zhì)上還有很大的差距，經(jīng)費(fèi)投入明顯不足。7、基層稅務(wù)機(jī)關(guān)師資力量薄
4、弱?；鶎佣悇?wù)機(jī)關(guān)由于受人員素質(zhì)的局限,師資力量明顯不足，能夠承擔(dān)師資任務(wù)的人員很少。8、缺乏長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，干部狠抓學(xué)習(xí)的自覺性后勁不足。二、稅務(wù)干部應(yīng)具備的素質(zhì)依據(jù)國(guó)家公務(wù)員的一般要求和稅收工作的特點(diǎn)，稅務(wù)干部必須具備以下素質(zhì)。在思想素質(zhì)上,要有無產(chǎn)階級(jí)的政治立場(chǎng)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，經(jīng)得起嚴(yán)重政治斗爭(zhēng)的考驗(yàn)；要有較高的馬列主義理論修養(yǎng)，堅(jiān)持運(yùn)用馬克思主義、毛澤東思想研究和決定問題；要有不計(jì)名利、無私奉獻(xiàn)的品德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感;要有密切聯(lián)系群眾、實(shí)事求是的工作作風(fēng)和艱苦奮斗的實(shí)干精神；要勇于批評(píng)與自我批評(píng)；要
5、有改革開拓精神，能創(chuàng)造性地開展工作；要有職業(yè)榮譽(yù)感，敬業(yè)愛崗；要有完成任務(wù)的信心和克服困難的勇氣；要有多謀善斷的決策魄力；要有不斷創(chuàng)新的進(jìn)取意識(shí)；要有敢抓'敢管'敢于面對(duì)難點(diǎn)的精神；要忠于職守，廉潔奉公；要勇于負(fù)責(zé)，任勞任怨；要遵守法紀(jì)，按章辦事，要嚴(yán)于律己，文明禮貌。在文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)上，要有較高的扎實(shí)的文化基礎(chǔ)，理解能力強(qiáng)，接受新事物快，對(duì)自己的崗位職責(zé)“應(yīng)知能知，應(yīng)會(huì)全會(huì)”；要有文字表達(dá)能力和語(yǔ)言表述水平，即能寫會(huì)說，并掌握應(yīng)有的禮儀規(guī)范，待人接物機(jī)智靈活，講究風(fēng)度，善操辭令，隨時(shí)隨地宣傳群眾，動(dòng)員群眾，使群眾在和稅
6、干接觸中，在納稅過程中，在接受處理的時(shí)候，都能受到愛國(guó)主義教育和稅收法制教育。總之，稅務(wù)干部應(yīng)具備四項(xiàng)基本技能：一是稅法基本知識(shí)；二是一般稅收理論分析；三是能寫調(diào)研報(bào)告和起草自己經(jīng)手辦事的文件；四是查賬，并做出結(jié)論。三、提高稅務(wù)干部素質(zhì)的途徑根據(jù)稅收隊(duì)伍的職責(zé)、特點(diǎn)和現(xiàn)狀，我們認(rèn)為提高稅務(wù)干部素質(zhì)的途徑應(yīng)是：抓教育，提高稅務(wù)干部的素質(zhì)。仁加強(qiáng)思想教育，提高全體稅務(wù)干部的思想認(rèn)識(shí)。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)等活動(dòng)，使稅務(wù)干部充分認(rèn)識(shí)到不抓緊學(xué)習(xí)，提高自己的素質(zhì)，將不能適應(yīng)工作的要求，將會(huì)被時(shí)代所淘汰。2、建立長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，提高干部
7、學(xué)習(xí)的自覺性。一是實(shí)行干部業(yè)務(wù)能級(jí)等級(jí)制，通過公開考試、民主評(píng)議、業(yè)績(jī)考核劃分每一位干部的等級(jí)，二是將業(yè)務(wù)等級(jí)同工資收入'評(píng)先選優(yōu)和提拔任用干部結(jié)合起來，不同的業(yè)務(wù)等級(jí)享受不同的工資待遇，三是同獎(jiǎng)金、補(bǔ)助掛起勾來，對(duì)取得省級(jí)、地級(jí)業(yè)務(wù)能手每年給予一定的補(bǔ)助，以激勵(lì)干部自覺學(xué)習(xí)的積極性，使廣大干部充分體會(huì)到只有提高自身素質(zhì)，真正干出成績(jī)，才能有所為、有所位。3、有計(jì)劃地為基層培訓(xùn)師資力量。制定長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，有計(jì)劃地選配有一定業(yè)務(wù)能力的干部到大專院校輪訓(xùn)，培養(yǎng)合格的師資力量，并選定師資后備干部，使師資不斷檔。4、加大教育經(jīng)費(fèi)的投
8、入。各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)在經(jīng)費(fèi)有限的情況下，每年確定一定比例作為教育經(jīng)費(fèi)，上級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)和地方政府每年都應(yīng)撥付教育經(jīng)費(fèi)，加大教育經(jīng)費(fèi)的投入，為基層稅務(wù)機(jī)關(guān)配備一定的教學(xué)設(shè)備，使基層的培訓(xùn)能夠真正開展起來。5、實(shí)行定期輪崗制度，使每個(gè)干部能夠適應(yīng)不同崗位的要求，提高干部的整體素質(zhì)，通過近年來的實(shí)踐輪崗也不失為提高干部素質(zhì)的一條
