(材料）黨政班子對照檢查材料5篇

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1、黨政班子對照檢查材料5篇笫一篇一、遵導黨的政治紀律和落實屮央八項規(guī)定精神情況鄉(xiāng)黨委班子嚴格遵守黨的政治紀律，與上級黨委保持高度一致，堅定口覺貫徹落實中央八項規(guī)定，著力“樹學風、改作風、促政風、帶民風”，取得了一定成效。但對照上級要求和干部群眾期盼，也還存在一些差距，主要是：（一）大局意識和全局觀念還不夠強。落實工作從大局考慮還不夠，冇時考慮本級利益多些，考慮全局利益較少，研究和貫徹落實全局工作有所欠缺，沒有處理好局部利益和整體利益的關(guān)系，存在本位主義傾向。如，在扶持村發(fā)展方面，對基礎(chǔ)設施好、人口較多的村,在人力、物力、財力方面支持較多，而對基礎(chǔ)較差村給予資金支持和政策傾斜較少，影響全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會

2、的整體發(fā)展。有的工作滿足于按照上級要求做出安排部署，落實措施不夠細，督促不夠有力。有的工作沒有樹立為全局打前站、勇探索、作表率的意識，滿足于緊緊跟進，結(jié)合實際、創(chuàng)造性貫徹落實做得不夠好。（二）黨內(nèi)政治生活重視程度不足。有的班子成員參與黨內(nèi)政治?；畹姆e極性不高，認為會影響工作；有的沒有堅持好雙重組織生活，無故缺席支部組織?；顣裰髟u議黨員等制度落實不力、要求不嚴，沒冇暢通黨員進出渠道；冇的不善于運用批評與自我批評的武器，擔心問題暴露過多不利于形象，批評尖銳會彩響班了團結(jié)等，缺少拋開面子、揭短亮丑的勇氣和動真碰硬、敢于交鋒的楮神。（三）民主集屮制執(zhí)行得不夠好。召開班了會，有時家長制明顯，主要負責

3、人定調(diào)了，其他班子成員成為表決器，一定程度上影響了班子成員充分表達白己的真實意見；班子成員ZI'可溝通不足，有的不主動虛心聽取意見建議，對不同意見沒有很好的進行梳理歸納、深刻反思；聽取黨支部和黨員群眾的意見不夠深入，尤其是與普通黨員接觸少，發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督作用不明顯。如，在班子會前主要負責人定調(diào)子，很多決策會前就以執(zhí)行，班子會只是走過場。（四）違反八項規(guī)定的現(xiàn)彖依然存在。鄉(xiāng)黨委堅決落實中央八項規(guī)定和省、市、縣和關(guān)規(guī)定，較好地遏制了迎來送往、鋪張浪費等不良風氣，基本悖住了公款吃喝、送禮收禮、公車私用和繁文綢節(jié)等現(xiàn)象，但仍有些班子成員搞變通、走過場。如，來人接待礙于面子超規(guī)格接待。（五）黨風廉政建設抓

4、得不夠緊。“一崗雙責”落實得不夠堅決；對干部的教育管理不到位，冇時不能及時制止苗頭性問題，導致冇些小毛病變成大問題；十部作風建設長效機制相對滯后，黨風黨紀教育工作抓得不夠緊，致使一些黨員干部心存僥幸。二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)教育實踐活動開展以來，通過召開座談會、調(diào)研走訪、發(fā)放調(diào)查問卷等多種形式、渠道征集意見建議386條，梳理合并成91條，其中已交辦91條，辦結(jié)78條。從征求的意見建議來看，總體上說，鄉(xiāng)黨委班了高度重視加強自身作風建設，并取得了明顯成效，但是對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進“四面鏡子"，對照焦裕祿精神和“三嚴三實”要求，對照習近平總書記列舉的25種表現(xiàn)及中央“活動辦

5、”列舉的37項共性問題，仍然存在一些不足。主要是：1、形式主義方面：一是“形象工程”、“政績工程”依然存在。班子政績觀存在偏差，缺乏長遠打算和規(guī)劃，只顧眼前，不顧長遠，只干領(lǐng)導看得見的事，不干群眾最期盼的事。女口,部分民生工程過分講求“高、大、上"，往往超過本級財政能力，“一?任債務數(shù)任還”。如，在“三送”工作中，著重抓了長江溫泉漁村精品示范點，用來應付檢査評比，存在以示范點的建設情況代替整體工作水平的現(xiàn)象，在解決群眾訴求和實際問題上還有差距。二是落實惠民政策時存在縮水走樣的現(xiàn)象。有的班子成員對群眾冷暖關(guān)心不夠，責任心不強，祥眾訴求解決不力，在落實惠民政策吋存在縮水走樣現(xiàn)象。如，有些工作按要求

6、需要公示的，特別是低保、農(nóng)村危舊土坯房改造等工作按要求需要公示，但是有時認為時間緊，公示時間沒到或者有的干脆不公布就開始進行卜?一步的工作。如，林業(yè)糾紛問題，對于群眾反映的問題漠不關(guān)心，一味求穩(wěn)，對群眾的合理訴求“繞道走”，導致問題沉積過多，最示需花人力氣解決。三是對會議和文件的把控不夠嚴。主要表現(xiàn)為：臨時性召開的座談會、討論會比較多；有些會議對所耍解決的問題或達到的F1的不是十分明確，準備工作不夠充分，扭施不夠冇力，會議質(zhì)量不高；冇些會議時間安排過長；站所負責人出席會議偏多，陪會現(xiàn)象嚴重；有的班子成員講話偏長，不夠精煉；文件傳送方式老套，效率低下；有時召開會議，木來可以同時布置兒項工作，但由

7、于班子成員之間缺乏溝通交流，會議沒有得到很好的整合，造成會議多。四是不注重學習，業(yè)務工作不是很精通。學習注重形式多，聯(lián)系實際改造主觀世界少，不能觸及思想和靈魂，特別是對馬克思主義理論的實質(zhì)掌握不夠,冇很人的片面性，導致不能始終用馬克思主義的立場觀點和方法改造主觀世界、指導實際工作;有的班子成員主動學習不夠，主耍負責人對其他班子成員學習情況督促檢查也偏少；有的班子成員學習存在盲目性、隨意性，不能真正