資源描述：
《社會其它相關(guān)畢業(yè)論文提高基層衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)幾點思考》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、XX大學(xué)畢業(yè)論文提高基層衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)幾點思考姓名：2014年6月25日提高基層衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)幾點思考關(guān)鍵字：干部素質(zhì)基層衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)干部，肩負著把黨的路線、方針、政策，貫徹到實際工作屮,帶領(lǐng)廣大衛(wèi)生工作者，實現(xiàn)黨制定的新時期衛(wèi)生工作戰(zhàn)略目標(biāo)和宏偉藍圖的重耍責(zé)任。要做到不負黨的重托，不辱歷史使命，關(guān)鍵是基層領(lǐng)導(dǎo)干部的索質(zhì)。筆者根據(jù)單位及個人工作經(jīng)歷的認為，要提高基層領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，應(yīng)注重以下“四力叩勺培育。1思想力的培冇在黨的組織體系中，基層領(lǐng)導(dǎo)干部處于“上面千條線，卜?面一根針叩勺末端領(lǐng)導(dǎo)位置
2、。這就從根本上決定了基層領(lǐng)導(dǎo)干部的工作絕大部分應(yīng)以務(wù)實為主。但這絕不意味著基層領(lǐng)導(dǎo)干部就應(yīng)該是一個事務(wù)主義者。尤其是口前正進行到關(guān)鍵時期的，建設(shè)有中國特色社會主義市場經(jīng)濟體制的偉大事業(yè)，是一個必須以解放思想為先導(dǎo)、傳變觀念為核心的歷史進程，破與立、新與舊始終交織在一起。新事物、新情況、新問題層出不窮，只能以實踐作為檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。一個基層領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“不唯書，不唯上，只唯實"，創(chuàng)造性地貫徹黨的路線、方針、政策，沒有一定的思想力是難做到的。現(xiàn)在有些基層領(lǐng)導(dǎo)干部開展工作時，之所以想得不深、不細
3、，辦得不實、不準(zhǔn)，關(guān)鍵還是思想深度不夠。思想力的培養(yǎng)，沒冇什么訣竅，沒冇什么捷徑，最冇效的辦法述是要加強學(xué)習(xí)和實踐，當(dāng)前重要的就是要學(xué)習(xí)十六屆三中全會精神、鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想，多學(xué)多思，融會貫通。特別是要在掌握其精髓上下功夫，要用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，把它作為自己行動的指南，堅定正確的政治立場，保持敏銳的政治鑒別力和洞察力，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，這是基層領(lǐng)導(dǎo)干部思想力的核心內(nèi)容。只有掌握其精髓，掌握了要義,才會達到“會當(dāng)凌絕頂，
4、一覽眾山小叩勺意境。2判斷力的培育建設(shè)有屮國特色的社會主義市場經(jīng)濟體制，是一個復(fù)雜的歷史進程。在這個進程中，伴隨著前進的步伐不可避免地會出現(xiàn)一些“噪音”，或暫時性的“圖象失真”現(xiàn)彖，對主旋律形成了一定的干擾?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部處在改革開放第一線，必定耳濡目染形勢的復(fù)雜多變和形形色色的誘惑。在一系列考驗面前，要保持清醒的認識，基層領(lǐng)導(dǎo)干部就必須貝備止確的是非判斷力，特別是對似是而非事物的正確判斷力，這是確保基層領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持正確詢進方向的基本詢提。為什么有相當(dāng)一部份基層干部混淆是非觀念，出現(xiàn)了“事業(yè)發(fā)
5、展了，自已倒下了,，的悲劇，關(guān)鍵就是這些基層領(lǐng)導(dǎo)干部在是非面前喪失了正確的判斷力。這種正確的判斷力不是與生俱來的，而是后天通過堅持不懈的學(xué)習(xí)，深入細致的思考，成功經(jīng)驗的總結(jié)，工作教訓(xùn)的反思，日積月累形成的。對于每一個基層領(lǐng)導(dǎo)干部來講，只冇通過不斷的學(xué)習(xí)，不斷的實踐，更新知識，積累經(jīng)驗，培養(yǎng)和提高觀察問題的能力，才能經(jīng)受住各種考驗,并在錯綜復(fù)雜的環(huán)境中駕馭局勢。3行動力的培育鄧小平同志曾經(jīng)說過不干，半點馬列主義也沒有”。在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，機遇顯得尤為重要。機不可失，時不再來;錯失一步，步步落后
6、。作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部切忌優(yōu)柔寡斷，坐失良機，應(yīng)該是看準(zhǔn)了就要干，干就要干好。這就要求基層領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立“權(quán)力就是責(zé)任'，的意識，要有“為官一?任，造福一方"的事業(yè)心，要有果斷的行動力。有些基層領(lǐng)導(dǎo)干部患得患失，怕這怕那，干工作事事要匯報，項項耍請示，究其原因，不外乎兩條:一是沒有看準(zhǔn)，說明認識事物的能力不夠，是個“昏官U二是怕?lián)?zé)任，說明工作中沒有魄力，是個“庸官二總而言之，都不是人民群眾心目中的好干部。人民群眾最需要的是“又說又干的真把式因此，基層領(lǐng)導(dǎo)干部要在“立行”和“立言"上多下功夫，增
7、強使命感和責(zé)任感，不說空話、多干實事、盡心盡職，開拓創(chuàng)新，才能真正身體力行“三個代表”重要思想。4親和力的培育人們常說:干部干部，先干一步?；鶎宇I(lǐng)導(dǎo)干部直接同廣大群眾打交道，理所當(dāng)然要以身作則，當(dāng)好示范。但對一名優(yōu)秀的基層領(lǐng)導(dǎo)干部而言，更重要的是如何把廣大群眾凝聚起來，為實現(xiàn)黨的既定目標(biāo)而共同奮斗。基層領(lǐng)導(dǎo)干部要成為深受廣大人民群眾信賴和擁護的帶頭人，就必須耍冇良好的親和力。這種親和力主要表現(xiàn)為三點：(1)基層領(lǐng)導(dǎo)干部是可親的，耍和廣大人民群眾心心相卬，一脈相通，確實當(dāng)好人民的公仆；(2)基層領(lǐng)
8、導(dǎo)干部是可信的，要言必出，行必果，說話辦事的出發(fā)點和落腳點都是以人民的利益為重；(3)基層領(lǐng)導(dǎo)干部是可敬的，要甘于奉獻，不求索取;勇于犧牲，不求冋報，以實際行動贏得廣大人民群眾的敬佩。只有具備了良好親和力的基層領(lǐng)導(dǎo)干部，才能在關(guān)鍵時刻產(chǎn)生強大的號召力、示范力，才能真正成為團結(jié)廣大人民群眾的中堅力量。去年上半年全國出現(xiàn)“非歟，疫情，我市疾病預(yù)防控制屮心的全體領(lǐng)導(dǎo)，堅持用“三個代表"思想武裝自己，認真貫徹落實黨中央及各級政府有關(guān)防治“非典叩勺精神，努力學(xué)習(xí)防治“非典”的專業(yè)知識，始終奮戰(zhàn)在抗非第一線
