人才變化趨勢分析

《人才變化趨勢分析》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、電纜行業(yè)人才變化趨勢電纜行業(yè)的發(fā)展日漸成熟，尤其是國外的電纜市場，世界電線電纜行業(yè)進(jìn)入了幾個巨頭壟斷競爭的格局，而在國內(nèi)市場上，企業(yè)兼并、重組使得行業(yè)競爭加劇，資金、設(shè)備、人才在各企業(yè)競爭中起到了關(guān)鍵作用，但是，電纜行業(yè)對資金的依賴比較人，受上下游產(chǎn)業(yè)鏈的影響，造成電纜企業(yè)的成本壓力巨人，而技術(shù)革新、科研開發(fā)離不開高新人才的作用，因此，電纜企業(yè)對人才的需求一直都維持在較高的程度。圖I2012年QI電纜行業(yè)企業(yè)招聘需求統(tǒng)計經(jīng)過電纜行業(yè)的“寒冬期”后，電纜企業(yè)在2月份的招聘需求達(dá)到最高值，同上個月最高值相比，增幅達(dá)到了175%,與2011年同期和比，增幅12%

2、,電纜產(chǎn)品需求量大，生產(chǎn)技術(shù)要求高，生產(chǎn)工藝也要求嚴(yán)格，技術(shù)和生產(chǎn)設(shè)備的投入更是巨大，2011年，部分電纜企業(yè)受技術(shù)和設(shè)備的限制，不得不調(diào)整或是被吞并，但是，這并沒有影響到電纜行業(yè)整體發(fā)展，2012年第一季度仍然有很多電纜企業(yè)受資金緊缺、資金鏈吃緊影響，企業(yè)發(fā)展陷入困境，進(jìn)而影響到了人資成本的投入，但是，企業(yè)發(fā)展必須依靠人才基礎(chǔ)，在技術(shù)及設(shè)備的基礎(chǔ)上，人才的爭奪也是企業(yè)競爭的一部分，從上列數(shù)據(jù)可以看出，春節(jié)過后，企業(yè)招聘需求上升明顯，整個2月里保持相對較高的增幅波動，進(jìn)入到3月時，變化趨勢較為平緩，整體上來看，電纜企業(yè)第一季度人才招聘與去年同期相比增長超過

3、8%,預(yù)計在第二季度里電纜企業(yè)招聘需求變化趨勢將會先低后高，在Q2末期或Q3初電纜行業(yè)人才變化趨勢電纜行業(yè)的發(fā)展日漸成熟，尤其是國外的電纜市場，世界電線電纜行業(yè)進(jìn)入了幾個巨頭壟斷競爭的格局，而在國內(nèi)市場上，企業(yè)兼并、重組使得行業(yè)競爭加劇，資金、設(shè)備、人才在各企業(yè)競爭中起到了關(guān)鍵作用，但是，電纜行業(yè)對資金的依賴比較人，受上下游產(chǎn)業(yè)鏈的影響，造成電纜企業(yè)的成本壓力巨人，而技術(shù)革新、科研開發(fā)離不開高新人才的作用，因此，電纜企業(yè)對人才的需求一直都維持在較高的程度。圖I2012年QI電纜行業(yè)企業(yè)招聘需求統(tǒng)計經(jīng)過電纜行業(yè)的“寒冬期”后，電纜企業(yè)在2月份的招聘需求達(dá)到最

4、高值，同上個月最高值相比，增幅達(dá)到了175%,與2011年同期和比，增幅12%,電纜產(chǎn)品需求量大，生產(chǎn)技術(shù)要求高，生產(chǎn)工藝也要求嚴(yán)格，技術(shù)和生產(chǎn)設(shè)備的投入更是巨大，2011年，部分電纜企業(yè)受技術(shù)和設(shè)備的限制，不得不調(diào)整或是被吞并，但是，這并沒有影響到電纜行業(yè)整體發(fā)展，2012年第一季度仍然有很多電纜企業(yè)受資金緊缺、資金鏈吃緊影響，企業(yè)發(fā)展陷入困境，進(jìn)而影響到了人資成本的投入，但是，企業(yè)發(fā)展必須依靠人才基礎(chǔ)，在技術(shù)及設(shè)備的基礎(chǔ)上，人才的爭奪也是企業(yè)競爭的一部分，從上列數(shù)據(jù)可以看出，春節(jié)過后，企業(yè)招聘需求上升明顯，整個2月里保持相對較高的增幅波動，進(jìn)入到3月時

5、，變化趨勢較為平緩，整體上來看，電纜企業(yè)第一季度人才招聘與去年同期相比增長超過8%,預(yù)計在第二季度里電纜企業(yè)招聘需求變化趨勢將會先低后高，在Q2末期或Q3初期達(dá)到年度最高值。這意味著在六月末七月初的這一段時間，對人才競爭將會更加激烈。而人才方面，據(jù)統(tǒng)計:U力I2級4DJM202152fn2

6、2月初就已經(jīng)達(dá)到了相當(dāng)高的數(shù)值，其中，相當(dāng)多的高校畢業(yè)生參與到了求職人軍，在各地的光電、電纜行業(yè)專場招聘會上，眾多電纜行業(yè)人才紛紛投遞簡歷，而在更為方便的網(wǎng)絡(luò)上，也出現(xiàn)了電纜企業(yè)招聘專題的活動，從二月開始，人才求職變化一直保持較高的增長，與去年同期相比，14%的增幅還是達(dá)到了預(yù)期值，預(yù)計在Q2期間將會保持這一較高的變化數(shù)值，而在六月末，伴隨各人高校的應(yīng)屆生畢業(yè)，人才求職意愿將會更加強烈?？偟膩碚f，2012年對于電纜行業(yè)來說是一個比較平緩的時期，一覽英才網(wǎng)HR研究院專家指出，從金業(yè)的招聘和人才的求職統(tǒng)計來看，2012年第二季度，人才流動變化趨勢將會保持較低的

7、增長幅度。2頁空白沒用的，請掠過閱讀吧哈，這2頁空白沒用的，請掠過閱讀吧哈，請掠過閱讀吧，哈哈哈空白沒用的，請掠過閱讀吧哈這1頁空白沒用的，請掠過閱讀吧哈空白沒用的，請掠過閱讀吧，這1頁空白沒用的，請掠過閱讀吧,空白沒用的，請掠過閱讀吧哈這1頁空白沒用的，請掠過閱讀吧哈空白沒用的，請掠過閱讀吧，這1頁空白沒用的，請掠過閱讀吧，